2021-04-02 11:09:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:海南公務(wù)員考試網(wǎng)
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一,、海南省考成績(jī)排名發(fā)布,、筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)查詢
海南省考職位排名情況及筆試成績(jī)查詢,請(qǐng)?jiān)诤D鲜】脊P試合格分?jǐn)?shù)線公布后可登錄海南省考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢,,筆試合格分?jǐn)?shù)線在南海先鋒網(wǎng)和省考試局網(wǎng)站發(fā)布,。
2021海南省考筆試階段已經(jīng)于3月28日結(jié)束,從近幾年的時(shí)間來看,,筆試結(jié)束到成績(jī)公布一般是二十幾天到一個(gè)月之間,,那么我們可以猜測(cè),2021海南省考成績(jī)排名將于四月公布,。
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二,、海南省考筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試結(jié)束后,由省委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,。分別為:(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線,;(2)非少數(shù)民族縣(市)線;(3)少數(shù)民族縣(市)線,;(4)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線,。
對(duì)專門面向殘疾人招考的職位,在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜,。
2021海南省考筆試合格分?jǐn)?shù)線暫未劃定,,可參考2020海南省考筆試合格分?jǐn)?shù)線:
筆試合格分?jǐn)?shù)線按照五個(gè)類別分別劃定:市(地)以上機(jī)關(guān)線為62分,非少數(shù)民族縣(市)線為58分,,少數(shù)民族縣(市)線為54分,,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線為52分,面向殘疾人職位為56分,。
四,、海南省考筆試成績(jī)計(jì)算
筆試科目每科分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī),,總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,。計(jì)算方法如下:
甲類、乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×60%+申論×40%,。
公安甲類,、公安乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+公安專業(yè)知識(shí)×30%。
海南省戶籍(或海南省生源)的少數(shù)民族人員報(bào)考少數(shù)民族縣(市)或省直單位駐少數(shù)民族縣(市)職位的,,按本人筆試成績(jī)的5%給予加分,。
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海南省考面試思維方法分享 :“目標(biāo)-方法”的思維方法
這是一種極其簡(jiǎn)單的思維方法,但也是很多人極其容易忽視的思維方法,。
“目標(biāo)-方法”是說,,我們需要先確定自己具體要做什么,,再根據(jù)目標(biāo)選擇相應(yīng)的方法。
這不是廢話么? 這還真不是廢話,。
比如說,,一道面試題:工會(huì)要了解全市干部職工的心理健康狀況,由你負(fù)責(zé),,你會(huì)如何組織?
絕大多數(shù)人,,都是上來就直接“噴”,直接套路“前中后”,。比如“調(diào)研前,,我會(huì)安與有關(guān)單位做好溝通聯(lián)系”“調(diào)研中,我要做好記錄”“調(diào)研后,,我要形成調(diào)研報(bào)告”等等。
但是,,你為什么要做這些事情呢?你做這些事情,,是為了達(dá)到一個(gè)什么具體目標(biāo)呢?
聽到這個(gè)問題,很多人都會(huì)一愣,,然后再去思考,,自己這么做,能產(chǎn)生什么效果,,達(dá)到什么目標(biāo),。
說明大多數(shù)人,都是在依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和套路做出決策,,他們的大腦會(huì)形成條件反射,,就像餓了,看見食物就會(huì)流口水,,是一種純粹的本能反應(yīng),。
其實(shí)機(jī)關(guān)里這種人很多,都是依靠經(jīng)驗(yàn)在做事,。
而“目標(biāo)-方法”的思維方法,,要求我們首先要對(duì)自己所面臨的問題進(jìn)行分析,要能夠抓住這個(gè)問題的關(guān)鍵和重點(diǎn),,了解這個(gè)問題的方方面面,,才能確定哪些內(nèi)容是重點(diǎn),哪些內(nèi)容是次要的,,哪些是關(guān)鍵,。
畢竟一個(gè)問題的解決,涉及到的細(xì)節(jié)是無限的,,你不可能全部都去做到,。
比如調(diào)研全市干部職工心理狀況,那最終的目標(biāo),是為了出臺(tái)一些調(diào)整干部職工心理狀態(tài)的政策,。
要出臺(tái)政策,,那么,調(diào)研要了解的內(nèi)容:
一是基本情況,,大家現(xiàn)在心理的健康指數(shù),,面臨哪些導(dǎo)致心理問題的困難等等。
二是問題和原因,,比如心理問題主要有哪些方面,,具體表現(xiàn)是什么,原因是什么等等,。
三是單位和個(gè)人采取了哪些措施來緩解大家的心理問題等等,。
我們要達(dá)到了解基本情況這個(gè)目標(biāo),就要有一個(gè)廣泛的數(shù)據(jù)調(diào)查,,可以很簡(jiǎn)單想到問卷,。
要達(dá)到通過問卷了解大家心理狀況的目標(biāo),就要有一個(gè)專業(yè)的問卷,,那么可以相應(yīng)采取“請(qǐng)心理學(xué)教授和學(xué)生設(shè)計(jì)相關(guān)問卷”,。
還有大家可能會(huì)因?yàn)殡[私保護(hù)抵觸這個(gè)問卷,那么要達(dá)到大家愿意填寫這個(gè)問卷的目標(biāo),,我們可以采取網(wǎng)絡(luò)匿名問卷的方式,。
要達(dá)到了解大家心理問題和原因的目標(biāo),僅僅問卷調(diào)查還不夠深入,,還需要找專業(yè)的心理咨詢師,,對(duì)一些存在典型心理問題的干部職工進(jìn)行深入的交流。
其實(shí),,這些方法都一點(diǎn)不稀奇,,但差別不在于方法,而在于思維的順序,。是先要確定一項(xiàng)工作的最終目標(biāo),,二級(jí)目標(biāo),直到直接目標(biāo),,然后根據(jù)目標(biāo)采取相應(yīng)的辦法,,不同的目標(biāo),使用的方法,,往往是不一樣的,。
“目標(biāo)-方法”的思維方法,讓我們的思考更像一個(gè)思慮成熟的人,,而不是一個(gè)依靠經(jīng)驗(yàn)和本能行事的動(dòng)物,。
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