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　　一、海南省考成績排名發(fā)布,、筆試合格分數(shù)線和筆試成績查詢

　　海南省考職位排名情況及筆試成績查詢,，請在海南省考筆試合格分數(shù)線公布后可登錄海南省考試錄用公務員網上報名系統(tǒng)查詢，筆試合格分數(shù)線在南海先鋒網和省考試局網站發(fā)布,。

　　2021海南省考筆試階段已經于3月28日結束,，從近幾年的時間來看，筆試結束到成績公布一般是二十幾天到一個月之間,，那么我們可以猜測,，2021海南省考成績排名將于四月公布。

　　點擊查詢：2021海南省考成績排名及筆試成績

　　點擊查看：2021海南省考筆試合格分數(shù)線公告

　　二,、海南省考筆試合格分數(shù)線劃定

　　筆試結束后,，由省委組織部研究確定筆試合格分數(shù)線。分別為：（1）市（地）以上機關線,；（2）非少數(shù)民族縣（市）線,；（3）少數(shù)民族縣（市）線；（4）艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線,。

　　對專門面向殘疾人招考的職位,，在劃定筆試合格分數(shù)線時予以政策傾斜,。

　　2021海南省考筆試合格分數(shù)線暫未劃定，可參考2020海南省考筆試合格分數(shù)線：

　　筆試合格分數(shù)線按照五個類別分別劃定：市（地）以上機關線為62分,，非少數(shù)民族縣（市）線為58分,，少數(shù)民族縣（市）線為54分，艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線為52分,，面向殘疾人職位為56分,。

　　四、海南省考筆試成績計算

　　筆試科目每科分值為100分,。采用百分制計算報考人員筆試成績,，總分按四舍五入保留小數(shù)點后2位。計算方法如下：

　　甲類,、乙類筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×60%+申論×40%,。

　　公安甲類、公安乙類筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+公安專業(yè)知識×30%,。

　　海南省戶籍（或海南省生源）的少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族縣（市）或省直單位駐少數(shù)民族縣（市）職位的,，按本人筆試成績的5%給予加分。

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海南省考面試思維方法分享 ：“目標-方法”的思維方法

　　這是一種極其簡單的思維方法,，但也是很多人極其容易忽視的思維方法,。

　　“目標-方法”是說，我們需要先確定自己具體要做什么,，再根據(jù)目標選擇相應的方法,。

　　這不是廢話么?  這還真不是廢話。

　　比如說,，一道面試題：工會要了解全市干部職工的心理健康狀況,，由你負責，你會如何組織?

　　絕大多數(shù)人,，都是上來就直接“噴”,，直接套路“前中后”。比如“調研前,，我會安與有關單位做好溝通聯(lián)系”“調研中,，我要做好記錄”“調研后，我要形成調研報告”等等,。

　　但是,，你為什么要做這些事情呢?你做這些事情，是為了達到一個什么具體目標呢?

　　聽到這個問題,，很多人都會一愣,，然后再去思考，自己這么做，能產生什么效果,，達到什么目標,。

　　說明大多數(shù)人，都是在依據(jù)經驗和套路做出決策,，他們的大腦會形成條件反射,，就像餓了，看見食物就會流口水,，是一種純粹的本能反應,。

　　其實機關里這種人很多，都是依靠經驗在做事,。

　　而“目標-方法”的思維方法,，要求我們首先要對自己所面臨的問題進行分析，要能夠抓住這個問題的關鍵和重點,，了解這個問題的方方面面，才能確定哪些內容是重點,，哪些內容是次要的,，哪些是關鍵。

　　畢竟一個問題的解決,，涉及到的細節(jié)是無限的,，你不可能全部都去做到。

　　比如調研全市干部職工心理狀況,，那最終的目標,，是為了出臺一些調整干部職工心理狀態(tài)的政策。

　　要出臺政策,，那么,，調研要了解的內容：

　　一是基本情況，大家現(xiàn)在心理的健康指數(shù),，面臨哪些導致心理問題的困難等等,。

　　二是問題和原因，比如心理問題主要有哪些方面,，具體表現(xiàn)是什么,，原因是什么等等。

　　三是單位和個人采取了哪些措施來緩解大家的心理問題等等,。

　　我們要達到了解基本情況這個目標,，就要有一個廣泛的數(shù)據(jù)調查，可以很簡單想到問卷,。

　　要達到通過問卷了解大家心理狀況的目標,，就要有一個專業(yè)的問卷，那么可以相應采取“請心理學教授和學生設計相關問卷”。

　　還有大家可能會因為隱私保護抵觸這個問卷,，那么要達到大家愿意填寫這個問卷的目標,，我們可以采取網絡匿名問卷的方式。

　　要達到了解大家心理問題和原因的目標,，僅僅問卷調查還不夠深入,，還需要找專業(yè)的心理咨詢師，對一些存在典型心理問題的干部職工進行深入的交流,。

　　其實,，這些方法都一點不稀奇，但差別不在于方法,，而在于思維的順序,。是先要確定一項工作的最終目標，二級目標,，直到直接目標,，然后根據(jù)目標采取相應的辦法，不同的目標,，使用的方法,，往往是不一樣的。

　　“目標-方法”的思維方法,，讓我們的思考更像一個思慮成熟的人,，而不是一個依靠經驗和本能行事的動物。

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　　最后圖圖預祝各位考生都能在海南省公務員考試中取得滿意的成績,，成功上岸~

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