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　　一,、海南公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績發(fā)布網(wǎng)址

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線在南海先鋒網(wǎng)和省考試局網(wǎng)站發(fā)布，筆試成績及職位排名情況請登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行查詢,。

　　點擊查看：2021海南公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告

　　二,、海南公務(wù)員筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線發(fā)布時間

　　報考人員在筆試合格分?jǐn)?shù)線公布后可登錄海南省考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

　　2020年海南公務(wù)員筆試結(jié)束后20天左右發(fā)布筆試合格線,，加上2021海南公務(wù)員筆試時間提前,，以及國家力爭在2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作的情況分析，2021海南公務(wù)員筆試成績及合格線將會提前發(fā)布,，小編預(yù)計4月可查詢筆試成績,。

　　點擊預(yù)約查詢：2021海南公務(wù)員筆試成績

　　三、海南公務(wù)員筆試成績計算

　　筆試科目每科分值為100分,。采用百分制計算報考人員筆試成績,，總分按四舍五入保留小數(shù)點后2位。計算方法如下：

　　甲類,、乙類筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×60%+申論×40%,。

　　公安甲類、公安乙類筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+公安專業(yè)知識×30%,。

　　海南省戶籍（或海南省生源）的少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族縣（市）或省直單位駐少數(shù)民族縣（市）職位的,，按本人筆試成績的5%給予加分。

　　四,、海南公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　筆試結(jié)束后,，由省委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,。分別為：（1）市（地）以上機(jī)關(guān)線；（2）非少數(shù)民族縣（市）線,；（3）少數(shù)民族縣（市）線,；（4）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線。

　　對專門面向殘疾人招考的職位,，在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線時予以政策傾斜,。

　　五、海南公務(wù)員考試,，什么情況才能申請筆試分?jǐn)?shù)查疑,？

　　只有下列特殊情況的人員才能申請分?jǐn)?shù)查疑：

　　（1）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員,。

　�,。�2）參加考試自認(rèn)未違紀(jì)但標(biāo)記為違紀(jì)的人員。

　�,。�3）參加考試但標(biāo)記為缺考的人員,。

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2021年海南公務(wù)員面試備考：面試熱點：理性對待“人工智能”的發(fā)展

　　熱點背景

　　當(dāng)前人工智能的發(fā)展主要受益于以深度學(xué)習(xí)為代表的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，這讓計算機(jī)可以從大量數(shù)據(jù)中自主學(xué)習(xí)與進(jìn)化,，從而作出比人類更高效,、更精準(zhǔn)、更廉價的預(yù)測與決策,。正因如此,，人工智能作為新的通用型技術(shù)，被認(rèn)為將給經(jīng)濟(jì)和社會帶來變革性影響,，已被各國上升到國家戰(zhàn)略和科技主權(quán)高度,，成為不斷升溫的全球科技競爭的新焦點。

　　模擬試題

　　當(dāng)前人工智能技術(shù)的發(fā)展進(jìn)入新里程,，且人工智能被認(rèn)為可能會帶來“第四次工業(yè)革命”,，因此，目前來說人工智能技術(shù)已成為全球科技競爭新焦點,，但是伴隨人工智能技術(shù)的發(fā)展,，圍繞“技術(shù)與倫理”的擔(dān)憂從未消失，請談?wù)勀銓?ldquo;人工智能”的看法?

　　參考答案

　　領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào),，“人工智能是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略性技術(shù),，具有溢出帶動性。”因此,，我國也要將發(fā)展人工智能上升到國家戰(zhàn)略地位,，加速發(fā)展步伐,，發(fā)揮“頭雁”帶動作用,，發(fā)展和治理同形,，共同促進(jìn)人工智能的完善。

　　人工智能服務(wù)生活,。大數(shù)據(jù),、云計算等超級算法，能夠幫助分析用戶喜好,，做到精準(zhǔn)推送,，既便利商家也便利消費者;掃地機(jī)器人等為我們生活提供了便利，給我們節(jié)省了更多的時間,。特別是疫情爆發(fā)以來,，人工智能在遠(yuǎn)程診療以及藥品研發(fā)方面做出貢獻(xiàn)，更有無人配送等助力非接觸服務(wù)發(fā)展,，再一次讓人們認(rèn)識到人工智能實用性和適用性強(qiáng)大,。可以預(yù)見的是,，未來人工智能將在教育,、醫(yī)療、養(yǎng)老,、環(huán)境保護(hù),、城市運行、司法服務(wù)等領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用,，發(fā)展?jié)摿�巨��,，會成為新的�?jīng)濟(jì)增長點，甚至成為引領(lǐng)社會改革的變革點,。

　　人工智能隱患突出,。一方面，從整個國際來看,，我國人工智能發(fā)展起步晚,，未形成有影響力的產(chǎn)業(yè)鏈，也沒有重大原創(chuàng)成果以及尖端人才供不應(yīng)求,，導(dǎo)致與發(fā)達(dá)國家存在不小差距缺少核心競爭力;另一方面,，技術(shù)和隱私相矛盾。例如,，超級算法離不開大量數(shù)據(jù)的支持,，因此在這一過程中出現(xiàn)信息的過度搜集的問題，侵犯用戶隱私權(quán);還有人工智能技術(shù)可能會被不法分子濫用,，例如利用人工智能換臉技術(shù),，合成足以以假亂真的音像，傳播虛假信息,，實施詐騙等,。

　　對于人工智能的發(fā)展,，我們要認(rèn)識到這是新技術(shù)發(fā)展的趨勢不可逆轉(zhuǎn)，要順勢而為提升我國人工智能的發(fā)展速度,，對于過程中存在的問題也要創(chuàng)新管理方式,，引導(dǎo)人工智能積極發(fā)展。

　　一是人才培養(yǎng),。一方面培養(yǎng)人才,，通過加強(qiáng)學(xué)校教育，職業(yè)教育,，等方式培養(yǎng)人工智能的專業(yè)人才;另一方面,，也要引進(jìn)人才，通過高薪聘請等方式,，吸納全球的頂尖技術(shù)人才加入到人工智能領(lǐng)域的高尖端人才當(dāng)中,。

　　二是科技研發(fā)。國家加大人工智能研究領(lǐng)域科研投入力度,，實現(xiàn)科研機(jī)構(gòu)與高校,、企業(yè)的深度合作，共同攻克研究難題,，助力我國掌握核心技術(shù),，形成有國際影響力的生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)鏈。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)管,。監(jiān)管不僅要對于人工智能應(yīng)用分級分類管理,，更要具備前瞻性。人工智能最大的特點就是更迭速度特別快,，因此需要借鑒國外采取出臺指南,、倫理框架等“軟法”來進(jìn)行約束監(jiān)管。以技術(shù)手段防范人工智能濫用,，行業(yè)內(nèi)部要積極研發(fā),、部署內(nèi)容鑒別與溯源技術(shù)，以對抗濫用人工智能技術(shù)的問題,。

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　　最后圖圖預(yù)祝各位考生都能在海南省公務(wù)員考試中取得滿意的成績，成功上岸~

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