近年來,，遼寧海城市委,、市政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，通過加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),、拓寬隊(duì)伍來源渠道、完善激勵機(jī)制等方式,，逐步打造出一支作風(fēng)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)肯干,，能夠充分適應(yīng)基層工作需要的高質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍,。

一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識,。海城市委,、市政府始終堅(jiān)持“教育在前，服務(wù)始終”的工作原則,，全力加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的政治思想教育,，使之牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。2020年,，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員培訓(xùn)示范班,，對各鎮(zhèn)街部分基層公務(wù)員，共計(jì)187人開展教育培訓(xùn),，通過理論知識,、實(shí)踐操作、實(shí)地參觀等多角度多層次的教育方式相結(jié)合,，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)群眾的宗旨意識,。

二是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來源渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。海城市委,、市政府為體現(xiàn)公務(wù)員考錄工作的基層導(dǎo)向,，每年公務(wù)員考錄職位設(shè)置始終以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，合理設(shè)置資格條件,，鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)報(bào)考,。同時，進(jìn)一步完善從服務(wù)基層項(xiàng)目人員,、優(yōu)秀村干部,、退伍軍人等項(xiàng)目考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的機(jī)制，不斷改善和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。2019年,，共招鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員247人，占招錄總數(shù)的44%,，其中有5名村黨組織書記通過考試進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍中,。

三是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制，改善工作環(huán)境,。海城市委,、市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)行精神鼓勵基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼待遇,、拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間等方式,，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位對社會的吸引力。2020年實(shí)現(xiàn)了24個鎮(zhèn)(街)500元工作補(bǔ)貼全覆蓋,，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。同時，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間,，在人事調(diào)整中,，優(yōu)先考慮綜合能力素質(zhì)高、群眾認(rèn)可度高,、履職能力強(qiáng)的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，增強(qiáng)他們扎根基層的動力。

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