2020年江西省法院招聘聘用制書記員筆試分數(shù)線_歷年分數(shù)線匯總

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　　六、速錄技能測試

　　(一)確定速錄技能測試人員

　　筆試成績公布后,，劃定合格分數(shù)線,。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)5：1的比例確定速錄技能測試人員,。如遇末位同分情況,，一并進入。進入速錄技能測試人員名單在網(wǎng)上公布,。

　　(二)網(wǎng)上公開調劑

　　對進入速錄技能測試人數(shù)不足的職位,，在網(wǎng)上進行公開調劑。調劑期間,，凡筆試達到合格分數(shù)線但第一批未進入速錄技能測試的人員,，如符合調劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調劑,。調劑報名結束后,，按調劑名額從高分到低分確定調劑進入速錄技能測試人員并將名單在網(wǎng)上公布。

　　(三)打印速錄技能測試準考證

　　進入速錄技能測試的人員需在規(guī)定時間內打印準考證,。

　　(四)速錄技能測試

　　速錄技能測試為計算機中文速錄考試,考試形式為聽打和看打,，其中聽打10分鐘,，看打5分鐘，滿分100分,。

　　速錄技能測試統(tǒng)一采用臺式電腦,、標準鍵盤、標準耳機進行,。預裝搜狗拼音,、百度拼音、谷歌拼音,、紫光拼音,、QQ拼音、搜狗五筆,、百度五筆,、萬能五筆、極點五筆,、極品五筆,、QQ五筆等輸入法，考試時不得自行攜帶U盤,、光盤,、耳機等外部存儲設備，不得自行安裝輸入法及詞庫,。

　　速錄技能測試的具體日期及成績公布等有關事項另行公告,。

　　七、面試

　　(一)確定面試人員

　　速錄技能測試成績公布后,，將按筆試和速錄技能測試總成績排序從高分到低分進入面試,，并根據(jù)以下面試比例確定入闈面試人員。招聘職位的計劃招聘數(shù)為4人及以下時,，面試比例為3：1;計劃招聘數(shù)為5人時,，面試人數(shù)按12人確定;計劃招聘數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1,。確定入闈面試人員時,，如遇末位同分情況，一并入闈面試,。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布,。

　　(二)計劃調減

　　對達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1,。低于2：1時,，相應調減聘用計劃。調減計算方法為：調減后的招聘計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結果四舍五入),。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則,，調劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試,，但考生面試成績須達到有關要求方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調減表在網(wǎng)上公布,。

　　(三)資格審查

　　資格審查具體時間地點另行公告,。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證,、報名表,、準考證、身份證等,，下列人員還需提供下述相應材料：

　　1.留學回國人員報考的,，需提供教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責,。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢認證的有關要求和程序,。

　　2.符合放寬年齡條件的，需提供相關法院出具的工作經(jīng)歷證明,。

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的,，取消面試資格,。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不予遞補,。資格審查貫穿于公開招聘全過程,。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格,。

　　(四)面試

　　面試的具體日期及有關事項另行公告,。面試滿分100分。

　　考試總成績中,，筆試,、速錄技能測試和面試成績各占25%、25%和50%,。

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