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查詢時間：4月27日

　　自主就業(yè)退役士兵加分

　　根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定,，對全省自主就業(yè)退役士兵報考公務員時予以加分，加分計入公共科目筆試總成績,。加分按照個人申請,、組織審核、公示確認的程序進行,。凡報名且參加筆試,，符合加分范圍和條件的退役士兵，在3月29日至3月31日期間,，向本人退役地所在的縣(區(qū))退役軍人事務部門申請加分,。已享受各級政府安置政策的退役士兵，不享受報考公務員的加分政策,。加分具體要求詳見報考指南,。

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　　————面試模擬題————

　　【熱點背景】

　　疫情防控以來，總書記多次對干部下沉工作提出明確要求：“把防控力量向社區(qū)下沉,，把更多力量和資源向基層下沉,，在務實功、求實效上下功夫,，力戒形式主義,、官僚主義”。

　　【模擬題目】

　　對于,，總書記多次對干部下沉工作提出明確要求，你怎么看?

　　【題目解析】

　　總書記這句話，旨在告誡干部們在防控疫情以及日常工作過程中,，多深入基層,，了解民情，避免形式主義官僚主義,。真正地做到為人民服務,。這給我們防控疫情工作指明了方向。

　　“干部下沉”是我們中國新時代治理的一個重要因素,，“干部下沉”常態(tài)化有利于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,。干部下沉一線，能夠多方面鍛煉干部,，有助于解決基層所面臨的人手不夠,、基層黨組織強弱不均、發(fā)展不平衡,、公共服務難以集約等問題,，也是踐行黨的群眾路線的必然要求。推動干部下沉常態(tài)化需要組織安排,、任務厘定,、多部門協(xié)作來加以完成，在此過程中常常會出現(xiàn)官僚主義,、形式主義等突出問題,，需要加強制度化建設，真正推動基層治理提質增效,。

　　想要真正地做到干部下沉,，要從多方面入手去解決。第一,，要加強“程序規(guī)劃”,，即領導干部下沉要符合科學合理的程序，且程序要經(jīng)過實踐的檢驗,。干部下沉”需要進行充分的頂層設計,，制定科學的程序規(guī)劃。要明確為什么下沉,、怎樣下沉,、誰來下沉、何時下沉等一系列過程和環(huán)節(jié),，同時加以充分論證,，確保“干部下沉”具有明確的程序依據(jù)。

　　第二,，此外,，需要健全“干部下沉”的約束機制,。尤其是對于工作不力、弄虛作假,，甚至玩忽職守的下沉干部,，必須依法依規(guī)進行嚴肅問責。應形成科學具體的獎懲機制,，倒逼下沉干部保持工作積極性,。這樣也就讓下沉干部有動力，有激情,。

　　第三,，領導干部們也要經(jīng)常到基層進行調研，深入生產生活的第一線,。與此同時,，領導干部要不斷探討基層經(jīng)濟建設各項工作存在的突出問題�,？梢哉f,，“課題攻關”是推動行業(yè)發(fā)展的先行條件，只有結合本部門,、本行業(yè)的發(fā)展情況,，提煉需要加以解決的現(xiàn)實問題，才能為“干部下沉”提供現(xiàn)實基礎,。

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