鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資及待遇都是由本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),，工資一般分成四塊,，職務(wù)、級(jí)別,、津貼和補(bǔ)貼,。前兩項(xiàng)大部分地方都一樣，差別在后兩項(xiàng),。根據(jù)不同的財(cái)政情況會(huì)有差別,，但一般在縣域內(nèi)都一樣。除了特殊崗位需要加班外,，普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有發(fā)展前途嗎?

如果這里的“前途”是指晉升的話，答案是有的,。因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員得到的鍛煉很多,，工作內(nèi)容十分豐富，需要掌握各種技巧,，這樣能力也會(huì)在短時(shí)間內(nèi)得到提升,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員容易得到提拔!這是眾所周知的，上至國(guó)家,，下至縣城,，幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)都為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員打開了綠色通道。對(duì)一個(gè)干部進(jìn)行考查,，是否有基層工作經(jīng)驗(yàn)是一大標(biāo)準(zhǔn),，只要你在崗位上好好干，不是去混日子,，自有大把的機(jī)會(huì)放在面前,。

而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相對(duì)容易考,，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)單位比較缺人,。缺人就得招人,，每年都有大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公考崗位因?yàn)閳?bào)考人數(shù)不足要求而被取消。競(jìng)爭(zhēng)激烈程度比國(guó)考,、省考要小得多,。

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