異地公務(wù)員住宿問題，一般有兩個(gè)途徑可以解決:

第一個(gè)如果是好點(diǎn)的,，有住宿宿舍的話,，可以申請(qǐng)宿舍住宿，房屋和水電都可以優(yōu)惠很多,，有的甚至不用水電費(fèi);

第二個(gè)方法,，就是自己解決�,？梢宰约涸谑袌�(chǎng)上租房解決,，也可以和同事共同拼單住宿。求人不如求己,，所以建議還是自己解決好了,，對(duì)誰(shuí)都方便。

各工作單位提供的福利待遇不統(tǒng)一,，有些單位是有住宿安排的

根據(jù)公務(wù)員法：

第七十四條 公務(wù)員工資包括基本工資,、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼,。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房,、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助,。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱職的,，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放,。

第七十五條 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào),、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度,，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

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