終于等到你,！2021云南公務員考試公告已于云南公務員局官網(wǎng)發(fā)布了,，想?yún)⒁?021云南省考的考生趕快點擊下方鏈接查看公告詳情吧,！

一、2021年云南公務員考試公告解讀及職位分析

2021云南公務員考試公告發(fā)布后，云嶺先鋒網(wǎng)為廣大考生整理2021年云南公務員考試公告詳細內(nèi)容及公告解讀,、云南公務員考試職位表下載及職位分析等職位相關信息,、云南公務員考試筆試課程推薦等具體內(nèi)容。

二,、云南公務員考試行政職業(yè)能力測試知識點及技巧

社會經(jīng)濟制度與經(jīng)濟運行的一般原理

推動社會經(jīng)濟制度變革最根本的動力是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的矛盾運動,。生產(chǎn)力是最活躍的因素，是決定生產(chǎn)關系發(fā)展變化的根本原因,。生產(chǎn)關系隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展,，是社會經(jīng)濟制度變革的一般規(guī)律。

(一)社會經(jīng)濟的兩種基本形態(tài)及其特征

自然經(jīng)濟和商品經(jīng)濟是人類社會發(fā)展至今的兩種基本經(jīng)濟形態(tài),。自然經(jīng)濟是與較低的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的經(jīng)濟形態(tài),。自然經(jīng)濟的基本特征是：(1)自給自足的經(jīng)濟。(2)封閉,、保守型經(jīng)濟,。

商品經(jīng)濟的產(chǎn)生和存在，是以社會分工和生產(chǎn)資料與產(chǎn)品屬于不同的物質(zhì)利益主體所有為條件的,。商品經(jīng)濟的基本特征是：(1)商品經(jīng)濟本質(zhì)上是交換經(jīng)濟,。(2)商品經(jīng)濟是開放型,、開拓進取型經(jīng)濟,。(3)商品經(jīng)濟以擴大再生產(chǎn)為特征，是與較發(fā)達的社會生產(chǎn)力相聯(lián)系的經(jīng)濟形態(tài),。

商品經(jīng)濟經(jīng)歷了簡單商品經(jīng)濟和發(fā)達商品經(jīng)濟兩個發(fā)展階段,。

(二)商品經(jīng)濟的基本原理

1.商品的二因素和生產(chǎn)商品的勞動的二重性

商品是用來交換的勞動產(chǎn)品，具有使用價值和價值兩個因素,。使用價值是物品的效用,，即能滿足人們某種需要的屬性。商品不僅具有使用價值,，而且具有交換價值,，即它能夠用于交換別的商品并表現(xiàn)為一種使用價值同另一種使用價值相交換的數(shù)量上的關系或比例。凝結在商品中的一般人類勞動,，就是商品的價值,。價值是交換價值的基礎，交換價值則是價值的表現(xiàn)形式,，交換價值是由價值決定的,。商品的二因素，從表面上看是使用價值和交換價值,，在本質(zhì)上則是使用價值和價值,。

生產(chǎn)商品的勞動，一方面是有用的具體勞動，不同的具體勞動生產(chǎn)出不同的商品的使用價值,，具體勞動同自然物質(zhì)相結合成為使用價值的源泉;另一方面,，生產(chǎn)商品的勞動又是抽象的人類勞動，即撇開了勞動具體形式的無差別的一般人類勞動,。抽象勞動形成商品的價值,，是價值的唯一源泉。具體勞動和抽象勞動是生產(chǎn)商品的同一勞動的兩個方面或兩重屬性,，而不是兩次勞動,，更不是兩種勞動。勞動的這種二重性是商品具有價值和使用價值二因素的決定條件,。

商品的價值不僅有質(zhì)的規(guī)定性,，而且還有量的規(guī)定性，即價值量的大小如何決定的問題,。既然價值是凝結在商品中的一般人類勞動,，因此商品價值量的大小就由生產(chǎn)商品時所耗費的一般人類勞動量來決定，計量勞動量多少的自然尺度是勞動時間,。

私人勞動和社會勞動的矛盾是商品內(nèi)在矛盾的根源,，它貫穿私有制商品經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展的全過程，直接關系著商品生產(chǎn)者在激烈競爭中的地位和命運,。所以,，它是簡單商品經(jīng)濟的基本矛盾。

2.貨幣

貨幣是固定地充當一般等價物的商品,，體現(xiàn)商品生產(chǎn)者之間的社會經(jīng)濟關系,。這一本質(zhì)說明，貨幣也是一種商品,，也具有使用價值和價值;但貨幣又不是普通商品,，而是固定地起一般等價物作用的商品。

貨幣的職能是指貨幣在社會經(jīng)濟生活中的作用,，它是由貨幣的本質(zhì)決定的,，又是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn)。在發(fā)達的商品經(jīng)濟或市場經(jīng)濟中,，貨幣具有五種職能：價值尺度,、流通手段、貯藏手段,、支付手段,、世界貨幣。在貨幣的五種職能中,，價值尺度和流通手段是貨幣的兩個最基本的職能,，其他三種職能是在這兩種基本職能的基礎上,，適應商品經(jīng)濟的發(fā)展要求派生出來的。

3.價值規(guī)律

價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的客觀經(jīng)濟規(guī)律,，它的基本內(nèi)容和客觀要求是：商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定,，商品的交換依據(jù)商品的價值實行等價交換。生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間,，包含生產(chǎn)該商品的活勞動新創(chuàng)造的價值量和轉移的生產(chǎn)資料的價值量,。價值規(guī)律要求進入交換領域的商品的交換價值與價值一致。

價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的基本規(guī)律,。只要存在著商品生產(chǎn)和商品交換,，價值規(guī)律就存在并發(fā)揮作用。

商品交換以貨幣為媒介,，商品的價值通過商品的價格表現(xiàn)出來,。價格是價值的貨幣表現(xiàn)，價值是價格的內(nèi)容和客觀基礎,。

價格,、競爭、供求等市場要素的相互作用構成市場經(jīng)濟的運行機制,，市場機制是價值規(guī)律的外在表現(xiàn),。

價值規(guī)律在商品經(jīng)濟中的作用，主要有三個方面：第一,，價值規(guī)律自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動力在社會各生產(chǎn)部門之間按比例地分配,，即配置社會經(jīng)濟資源。第二,，價值規(guī)律自發(fā)地刺激商品生產(chǎn)者改進技術,，改善經(jīng)營管理，進而促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展,。第三，價值規(guī)律會引起和促進商品生產(chǎn)者的兩極分化,，造成優(yōu)勝劣汰的結果,。

2021云南公務員考試招錄公告

三、云南公務員考試報考指南

如果報考人員在報名參加云南省公務員招考時符合報考條件,，但在招考過程中,，被中央機關及直屬機構或其他省區(qū)錄用為公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，應如何處理?

報考人員在參加云南省公務員招考過程中,，被中央機關及直屬機構或其他省區(qū)各級機關錄用為公務員或者參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的,，應如實報告情況，并中止在云南省的參考行為,，招錄單位不再將其列為面試,、體檢,、考察或者公示人選。

具有多種身份人員報名時如何選擇“本人身份”?

選擇符合職位要求的身份才能通過審核,。

有的職位為何會有性別要求?

關于部分職位進行性別限制的理由及依據(jù)如下：

1.法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位,，可以僅允許男性報考。比如中華人民共和國勞動法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。故煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督,、測繪,、人民武裝、人民警察等部門或職位,，因從事礦山,、井下、野外或具危險性的工作,，可以僅允許男性報考,。

2.因工作對象為女性，部分職位可以僅允許女性報考,。如女看守所,、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的職位,，可以僅允許女性報考,。

3.根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進行職位等比招考,。同一層級或類別的職位可以平均設置男女性別要求,，例如，同一職位招考2人的可以允許限制招考男,、女各1人,，設置大職位招考的可以允許按照男、女各占50%的比例招考,。

4.除上述三類情形外,，部分職位根據(jù)職位自身特點在職位簡介或有關說明欄里進行了職位需求描述。

相關內(nèi)容推薦：
　　2024云南公務員考試公告
　　2024云南公務員考試面試公告
　　2024云南公務員考試面試名單
　　2024云南公務員考試面試分數(shù)線
　　2024云南公務員考試面試比例
　　2024云南公務員考試面試通知