終于等到你,！2021云南公務(wù)員考試公告已于云南公務(wù)員局官網(wǎng)發(fā)布了,，想?yún)⒁?021云南省考的考生趕快點(diǎn)擊下方鏈接查看公告詳情吧！

一,、2021年云南公務(wù)員考試公告解讀及職位分析

2021云南公務(wù)員考試公告發(fā)布后,，云嶺先鋒網(wǎng)為廣大考生整理2021年云南公務(wù)員考試公告詳細(xì)內(nèi)容及公告解讀、云南公務(wù)員考試職位表下載及職位分析等職位相關(guān)信息,、云南公務(wù)員考試筆試課程推薦等具體內(nèi)容,。

二、云南公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)點(diǎn)及技巧

社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般原理

推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革最根本的動(dòng)力是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng),。生產(chǎn)力是最活躍的因素,，是決定生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展變化的根本原因。生產(chǎn)關(guān)系隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展,，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的一般規(guī)律,。

(一)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的兩種基本形態(tài)及其特征

自然經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)是人類社會(huì)發(fā)展至今的兩種基本經(jīng)濟(jì)形態(tài)。自然經(jīng)濟(jì)是與較低的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài),。自然經(jīng)濟(jì)的基本特征是：(1)自給自足的經(jīng)濟(jì),。(2)封閉、保守型經(jīng)濟(jì),。

商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和存在,，是以社會(huì)分工和生產(chǎn)資料與產(chǎn)品屬于不同的物質(zhì)利益主體所有為條件的。商品經(jīng)濟(jì)的基本特征是：(1)商品經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是交換經(jīng)濟(jì),。(2)商品經(jīng)濟(jì)是開放型、開拓進(jìn)取型經(jīng)濟(jì),。(3)商品經(jīng)濟(jì)以擴(kuò)大再生產(chǎn)為特征,，是與較發(fā)達(dá)的社會(huì)生產(chǎn)力相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

商品經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了簡(jiǎn)單商品經(jīng)濟(jì)和發(fā)達(dá)商品經(jīng)濟(jì)兩個(gè)發(fā)展階段,。

(二)商品經(jīng)濟(jì)的基本原理

1.商品的二因素和生產(chǎn)商品的勞動(dòng)的二重性

商品是用來交換的勞動(dòng)產(chǎn)品,，具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)因素。使用價(jià)值是物品的效用,，即能滿足人們某種需要的屬性,。商品不僅具有使用價(jià)值，而且具有交換價(jià)值,，即它能夠用于交換別的商品并表現(xiàn)為一種使用價(jià)值同另一種使用價(jià)值相交換的數(shù)量上的關(guān)系或比例,。凝結(jié)在商品中的一般人類勞動(dòng)，就是商品的價(jià)值,。價(jià)值是交換價(jià)值的基礎(chǔ),，交換價(jià)值則是價(jià)值的表現(xiàn)形式,，交換價(jià)值是由價(jià)值決定的。商品的二因素,，從表面上看是使用價(jià)值和交換價(jià)值,，在本質(zhì)上則是使用價(jià)值和價(jià)值。

生產(chǎn)商品的勞動(dòng),，一方面是有用的具體勞動(dòng),，不同的具體勞動(dòng)生產(chǎn)出不同的商品的使用價(jià)值，具體勞動(dòng)同自然物質(zhì)相結(jié)合成為使用價(jià)值的源泉;另一方面,，生產(chǎn)商品的勞動(dòng)又是抽象的人類勞動(dòng),，即撇開了勞動(dòng)具體形式的無差別的一般人類勞動(dòng)。抽象勞動(dòng)形成商品的價(jià)值,，是價(jià)值的唯一源泉,。具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)是生產(chǎn)商品的同一勞動(dòng)的兩個(gè)方面或兩重屬性，而不是兩次勞動(dòng),，更不是兩種勞動(dòng),。勞動(dòng)的這種二重性是商品具有價(jià)值和使用價(jià)值二因素的決定條件。

商品的價(jià)值不僅有質(zhì)的規(guī)定性,，而且還有量的規(guī)定性,，即價(jià)值量的大小如何決定的問題。既然價(jià)值是凝結(jié)在商品中的一般人類勞動(dòng),，因此商品價(jià)值量的大小就由生產(chǎn)商品時(shí)所耗費(fèi)的一般人類勞動(dòng)量來決定,，計(jì)量勞動(dòng)量多少的自然尺度是勞動(dòng)時(shí)間。

私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾是商品內(nèi)在矛盾的根源,，它貫穿私有制商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展的全過程,，直接關(guān)系著商品生產(chǎn)者在激烈競(jìng)爭(zhēng)中的地位和命運(yùn)。所以,，它是簡(jiǎn)單商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾,。

2.貨幣

貨幣是固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品，體現(xiàn)商品生產(chǎn)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。這一本質(zhì)說明,，貨幣也是一種商品，也具有使用價(jià)值和價(jià)值;但貨幣又不是普通商品,，而是固定地起一般等價(jià)物作用的商品,。

貨幣的職能是指貨幣在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用，它是由貨幣的本質(zhì)決定的,，又是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn),。在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，貨幣具有五種職能：價(jià)值尺度、流通手段,、貯藏手段,、支付手段、世界貨幣,。在貨幣的五種職能中,，價(jià)值尺度和流通手段是貨幣的兩個(gè)最基本的職能，其他三種職能是在這兩種基本職能的基礎(chǔ)上,，適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求派生出來的,。

3.價(jià)值規(guī)律

價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，它的基本內(nèi)容和客觀要求是：商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定,，商品的交換依據(jù)商品的價(jià)值實(shí)行等價(jià)交換,。生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，包含生產(chǎn)該商品的活勞動(dòng)新創(chuàng)造的價(jià)值量和轉(zhuǎn)移的生產(chǎn)資料的價(jià)值量,。價(jià)值規(guī)律要求進(jìn)入交換領(lǐng)域的商品的交換價(jià)值與價(jià)值一致,。

價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。只要存在著商品生產(chǎn)和商品交換,，價(jià)值規(guī)律就存在并發(fā)揮作用,。

商品交換以貨幣為媒介，商品的價(jià)值通過商品的價(jià)格表現(xiàn)出來,。價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn),，價(jià)值是價(jià)格的內(nèi)容和客觀基礎(chǔ)。

價(jià)格,、競(jìng)爭(zhēng),、供求等市場(chǎng)要素的相互作用構(gòu)成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制，市場(chǎng)機(jī)制是價(jià)值規(guī)律的外在表現(xiàn),。

價(jià)值規(guī)律在商品經(jīng)濟(jì)中的作用,，主要有三個(gè)方面：第一，價(jià)值規(guī)律自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力在社會(huì)各生產(chǎn)部門之間按比例地分配,，即配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源,。第二，價(jià)值規(guī)律自發(fā)地刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù),，改善經(jīng)營管理，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,。第三,，價(jià)值規(guī)律會(huì)引起和促進(jìn)商品生產(chǎn)者的兩極分化，造成優(yōu)勝劣汰的結(jié)果,。

2021云南公務(wù)員考試招錄公告

三,、云南公務(wù)員考試報(bào)考指南

如果報(bào)考人員在報(bào)名參加云南省公務(wù)員招考時(shí)符合報(bào)考條件，但在招考過程中,，被中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)或其他省區(qū)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,，應(yīng)如何處理?

報(bào)考人員在參加云南省公務(wù)員招考過程中,，被中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)或其他省區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告情況,，并中止在云南省的參考行為,，招錄單位不再將其列為面試、體檢,、考察或者公示人選,。

具有多種身份人員報(bào)名時(shí)如何選擇“本人身份”?

選擇符合職位要求的身份才能通過審核。

有的職位為何會(huì)有性別要求?

關(guān)于部分職位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下：

1.法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位,，可以僅允許男性報(bào)考,。比如中華人民共和國勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。故煤炭,、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測(cè)繪,、人民武裝,、人民警察等部門或職位，因從事礦山,、井下,、野外或具危險(xiǎn)性的工作，可以僅允許男性報(bào)考,。

2.因工作對(duì)象為女性,，部分職位可以僅允許女性報(bào)考。如女看守所,、女子監(jiān)獄,、婦聯(lián)等工作對(duì)象為女性的職位，可以僅允許女性報(bào)考,。

3.根據(jù)法律規(guī)定,，按男女平等就業(yè)的原則進(jìn)行職位等比招考。同一層級(jí)或類別的職位可以平均設(shè)置男女性別要求,，例如,，同一職位招考2人的可以允許限制招考男、女各1人,，設(shè)置大職位招考的可以允許按照男,、女各占50%的比例招考。

4.除上述三類情形外,，部分職位根據(jù)職位自身特點(diǎn)在職位簡(jiǎn)介或有關(guān)說明欄里進(jìn)行了職位需求描述,。

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