公務(wù)員是納入行政編制的國(guó)家干部,，依照《公務(wù)員法》進(jìn)行人事管理,，通過公務(wù)員考試招錄，人事檔案中有公務(wù)員登記表,。事業(yè)編制是指事業(yè)單位工作人員,，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行人事管理，不通過公務(wù)員考試招錄,，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款,、差額撥款,、自收自支。

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別

1,、公務(wù)員——是指依法履行公職,、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員,。

2,、事業(yè)人員——是指事業(yè)單位工作人員。

一,、公務(wù)員編制與事業(yè)編制的區(qū)別

公務(wù)員編制是行政編制,，是政府機(jī)關(guān)的正式人員。

事業(yè)編制是輔助編制,，事業(yè)編制按照財(cái)政來源又可分為全額事業(yè)編制,、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

二,、公務(wù)員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較

(一)工作內(nèi)容

公務(wù)員是國(guó)家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán),。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位,，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在,。因此,，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑,。

(二)晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別,，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí),、局級(jí)到部級(jí),。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同,。而事業(yè)編制走的是職稱,，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工,，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

(三)薪酬待遇

公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資,，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定,，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。

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