為加強村級班子建設,，選優(yōu)配強村級后備干部隊伍,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,，決定在全鎮(zhèn)范圍內公開選聘一批年輕優(yōu)秀的村級后備干部,，為村兩委換屆儲備干部人才,，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

在全鎮(zhèn)范圍內公開選聘15名村級后備干部,。

二,、選聘條件

參加公開選聘的人員應具備以下條件：

(一)堅決擁護黨的領導，思想政治素質好,，遵紀守法,，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、方針政策,，群眾基礎好;

(二)事業(yè)心和責任感強，熱衷于基層工作,，有志于在村建功立業(yè),，熱心為群眾辦實事、辦好事,，有奉獻精神;

(三)有改革創(chuàng)新精神,，具有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領，有一定的組織和協(xié)調能力;

(四)熟練電腦操作,，能運用word,、excel等辦公軟件;

(五)舒城縣杭埠鎮(zhèn)戶籍(包括原籍在杭埠的退役軍人、應歷屆大中專及以上學歷的應歷屆畢業(yè)生),，具備大專及以上學歷(致富能人,、退伍軍人可放寬至高中(中專)學歷)，年齡35周歲以下(1986年1月1日后出生),，身體健康,，有一定文字功底，服從崗位分配,。

有下列情況之一的不得報考：

(一)不符合崗位選聘條件的人員;

(二)在校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)被列為失信人員的;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,，近五年內有違法違紀行為或正在接受紀檢、司法部門立案審查的;

(六)參與非法宗教活動和封建迷信活動的;

(七)鄰里關系緊張,，參與賭博的;

(八)有嚴重違反公序良俗行為的,。

三、選聘程序

按照報名及資格審查,、考試,、體檢、考察,、公示,、聘用管理等程序進行

(一)報名及資格審查

1.報名地點：杭埠鎮(zhèn)黨建辦(杭埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四樓)，聯(lián)系電話：8035005;

2.報名時間：2021年2月3日(農(nóng)歷臘月二十二)—2021年3月3日(農(nóng)歷正月二十)(不含雙休日,、節(jié)假日,，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30),，逾期不再補報,。

3.報名方式：可由村黨組織推薦，也可由本人直接到鎮(zhèn)報名,。報名人員須提供學歷證書,、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復印件，近期1寸免冠照片2張,，填寫《報名資格審查表》一份,。退役軍人報考的還需提供《退伍證》原件和復印件，致富能人提供經(jīng)營主體的有關證件,。

4.報名資格預審：由鎮(zhèn)依據(jù)選聘條件對報名對象進行報名資格預審,。同時征求公安、紀檢,、計生,、綜治等部門的意見。并由戶籍所在的村(街道社區(qū))黨組織召開相關會議進行測評,。對評價較差,、群眾反映不適宜參加選任的報名者，預審不予通過 ,。預審通過者及時通知報名人,。

(二)考試：考試分為筆試、面試和電腦操作,。筆試成績,、面試、電腦操作成績按照4:5:1的比例合成確定考試綜合成績,，滿分為100分,。報名通過通知下達滿一個月后組織開展筆試，筆試成績公布滿半個月,，組織開展面試,，微機操作和面試同步開展。具體開考時間另行通知,。

筆試為綜合知識,，滿分為100分。面試主要考察擬選聘人員的綜合能力,、應變反應能力,、崗位認知能力等，滿分為100分,。機試主要內容為：word,、excel等日常辦公軟件基本操作。

(三)體檢,。根據(jù)選聘計劃數(shù),，根據(jù)綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象,。若成績相同,，均進入體檢,。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對象,�,？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位要求，采取多種形式,，到所在村,、村民組或所在單位全面了解考察對象的政治思想,、道德品質,、遵紀守法、業(yè)務能力等方面的情況,。根據(jù)考察結果綜合考慮,，提出人選建議名單�,？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)被考察對象或其家庭成員道德素質不高,、群眾普遍反映不好，在鎮(zhèn)村重點工程和中心工作中不支持,、不配合,，或有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，取消資格,。

(五)公示,。擬聘用人員經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究后予以公示，公示時間為7天,，接受社會監(jiān)督,。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消資格,。

(六)聘用管理,。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的人員予以試用，試用單位由鎮(zhèn)根據(jù)各村(街道社區(qū))缺額情況統(tǒng)籌考慮,，不局限于戶籍所在村,。一次性不能全部選聘安置到位的，作為村級后備干部進行儲備,，村兩委干部空缺時優(yōu)先考慮,。試用人員須服從鎮(zhèn)崗位安排，按規(guī)定期限到村(街道社區(qū))報到,，不服從崗位安排或逾期未報到的,，視為自動放棄。試用期為6個月,，試用期滿經(jīng)考察合格的,，與村(街道社區(qū))簽訂勞動合同,，作為村級聘用干部,。在村兩委換屆時按法定程序選舉進村兩委班子的，轉正為村兩委正式干部,。

聘用干部實行年度考核，年度考核不合格人員,，予以解聘,。聘用期內，凡違反相關紀律和制度規(guī)定,，或因自身原因不再符合聘用條件的,，予以解聘。

聘用干部可參加縣鎮(zhèn)有關培訓,。條件成熟的,，若村“兩委”干部空缺，可按條件和程序推選進入村“兩委”班子,。

(七)相關待遇,。工資報酬比照村扶貧專干待遇發(fā)放，合同實行一年一簽制,。

四,、工作監(jiān)督

選聘工作由鎮(zhèn)組織部門負責組織實施，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,，確保選聘工作的公開,、公平、公正,。對違紀行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。報名人員弄虛作假或違規(guī)違紀的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格。

本公告由杭埠鎮(zhèn)村級后備干部招考領導小組負責解釋,。

咨詢組電話：8035005;

監(jiān)督組電話：8912380,。

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杭埠鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部報名資格審查表.docx

杭埠鎮(zhèn)黨政與社會事務辦公室

2021年2月3日

原標題：杭埠鎮(zhèn)關于選聘村級后備干部的公告

文章來源：http://www.scxf.gov.cn/show.asp?id=36386

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