第一,、 公務員其實屬于國家的政府部門的工作人員,，無論是地方工作還是在地區(qū)工作都是行政編制的工作性質(zhì),，而且工資全部是財政全額撥款,。

第二,、 我們說的事業(yè)編制則和公務員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況,，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款,，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支,。

第三,、 我熟悉的公務員工齡達到了年限以后，自己的薪級工資才可以上漲,，沒有到達年的公務員,，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了,，所以公務員加薪的難度不小,。

第四、 事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資,，也可以通過自己的努力升職加薪,，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱,，這樣也可以漲工資,，升級到高級職稱也可以漲工資。

第五,、 事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大,，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大,，而一般的公務員升遷機會要大的多,。

第六、 目前公務員需要進行在職考試,，標準是國家統(tǒng)一考試標準,。

第七、 公務員以往的養(yǎng)老保險和一般的人的養(yǎng)老保險費用完全不一樣,，而且待遇比較高,，這給了公務員很大的優(yōu)惠,。從2016年開始公務員的養(yǎng)老金，逐漸的開始并軌,，而事業(yè)編制的人本身就是社會保險,，因此沒有變化。

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