2021年國家公務(wù)員考試面試備考需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累,。今天華圖教育給大家?guī)�來的是面試熱點(diǎn)話題“人才引進(jìn)要‘按需點(diǎn)菜’”,，希望考生能夠掌握!

【熱點(diǎn)背景】

當(dāng)下,，各地方各企業(yè)對(duì)于人才的渴求程度越來越強(qiáng)烈,，甚至一些地方還出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策去吸引“金鳳凰”入駐,。可以說,，渴求人才,、加快創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了很多地方的共識(shí)。

“國以才立,，政以才出,，業(yè)以才興”,，人才作為國家和地方的發(fā)展，有著非常重要的作用,。然而一些地方在引才用才上忽視了城市發(fā)展所需要的專業(yè)人才和智力資源,，造成人才“英雄無用武之地”，出現(xiàn)了人才資源浪費(fèi)現(xiàn)象,。

【模擬試題】

近些年以來,，武漢、西安,、成都等城市陸續(xù)開展“搶人大戰(zhàn)”,，搶人的標(biāo)準(zhǔn)也從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擴(kuò)展至往屆的大中專生，從“人才”放寬到“年輕人”,。對(duì)此,，你怎么看?

【解析】

一、分析政策出逃的目的意義

各個(gè)城市的搶人大戰(zhàn)風(fēng)波,，體現(xiàn)的是對(duì)人才的需求和尊重,，能為城市發(fā)展帶來積極的影響，為城市增添活力和生氣,。

第一,，我國進(jìn)入老齡化社會(huì)，人口紅利優(yōu)勢(shì)逐漸減弱,，引進(jìn)人才解決了人才問題,，能在發(fā)展上占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

第二,，城市的發(fā)展步入新階段,，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為城市發(fā)展的核心，而人才是創(chuàng)新的來源,。

二,、分析政策存在的問題

第一，引進(jìn)人才并非一日之功,，盲目搶人不可取,。

第二，標(biāo)準(zhǔn)的不斷放寬,，不僅不利于引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,，更會(huì)給城市帶來更大的人口壓力。

第三,，胡子眉毛一把抓,，不能真正發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)，難以針對(duì)性做好人才的引進(jìn)。

三,、提出對(duì)策建議

第一,，完善人才引進(jìn)政策，留住人才,，人盡其才,。除了在住房、醫(yī)療,、子女入學(xué)等方面提供優(yōu)待外,，還要按完善人才管理機(jī)制,、培養(yǎng)機(jī)制,。

第二，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，讓人才有施展才華的空間和奮斗的動(dòng)力,。

第三，服務(wù)留人,，完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,，創(chuàng)造人才穩(wěn)定工作生活的良好環(huán)境。如事業(yè)的高度,、生活的品質(zhì),、環(huán)境的質(zhì)量，醫(yī)療教育等生活資源的配套等,，各地政府應(yīng)該在營造吸引人才的大環(huán)境上,，持續(xù)發(fā)力，久久為功,。

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