體檢和考察

招錄機關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作,。根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選,。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定;如筆試成績也相同,，則依次按照專業(yè)能力測試,、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定,。報考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選,。其中,，面試人員形不成競爭的職位,，報考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分,。需要參加體能測評的人員，體能測評不合格的不能確定為體檢和考察人選,。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標(biāo)準(zhǔn)的,，見招錄職位表或者相關(guān)部門發(fā)布的招錄簡章,。報考者不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的,，視為自動放棄資格,。

考察工作貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，全面了解考察對象的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個別談話,、實地走訪,、嚴(yán)格審核人事檔案,、查詢社會信用記錄,、同本人面談等方法進行,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國,、熱愛人民等政治要求,。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據(jù),，不簡單以考試成績?nèi)∪�,。相同條件下,，退役軍人,、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。部分招錄職位實行差額考察,，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員,。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員,。

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