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【試題練習】

越軌創(chuàng)新是指組織在鼓勵員工創(chuàng)新的同時,，為防止過度自主而偏離組織發(fā)展軌道,，設置相應的規(guī)章制度來約束其創(chuàng)新想法與行為，而一些員工在其創(chuàng)新方案被否決后,，仍堅信其創(chuàng)新方案最終會為組織帶來收益,，并繼續(xù)隱蔽地進行創(chuàng)新實踐的行為,。
根據(jù)上述定義，下列屬于越軌創(chuàng)新的是：

A.程序員小張利用上班時間悄悄為朋友設計一款APP軟件

B.服裝設計師小王為公司設計了一系列新型飾品,，因與公司發(fā)展定位不符被否定后,，他仍在繼續(xù)悄悄改進

C.因擔心影響本職工作，經(jīng)理反對小劉參加公司舉辦的創(chuàng)新技能大賽,，但小劉仍私下準備著

D.某高校保安經(jīng)常到課堂蹭課學外語,，隊長提醒他這不符合制度規(guī)范，他就趁空閑時間偷偷繼續(xù)過去旁聽

正確答案：B

【解析】第一步,，根據(jù)提問方式,，確定為選是題。
第二步,，找關鍵信息,。
①組織在鼓勵員工創(chuàng)新的同時，為防止過度自主而偏離組織發(fā)展軌道,；
②設置相應的規(guī)章制度來約束其創(chuàng)新想法與行為,；
③員工在其創(chuàng)新方案被否決后，仍堅信其創(chuàng)新方案最終會為組織帶來收益,，并繼續(xù)隱蔽地進行創(chuàng)新實踐,。
第三步，辨析選項,。
A項：小張悄悄為朋友設計軟件,，不符合“其創(chuàng)新方案最終會為組織帶來收益”，不符合定義,；
B項：小王設計的新型飾品因與公司發(fā)展定位不符而被否定,，符合企業(yè)“為防止過度自主而偏離組織發(fā)展軌道”而進行的約束，他仍繼續(xù)悄悄改進,，符合“在其創(chuàng)新方案被否決后,，仍堅信其創(chuàng)新方案最終會為組織帶來收益，并繼續(xù)隱蔽地進行創(chuàng)新實踐”,，符合定義,；
C項：經(jīng)理擔心影響小劉本職工作，不符合“組織鼓勵員工創(chuàng)新”,，不符合定義,；
D項：保安到課堂蹭課學外語，不屬于“員工創(chuàng)新”,，不符合定義,。
因此，選擇B選項。

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