為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),，根據(jù)中共河南省委辦公廳,、河南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”總體方案>的通知》(豫辦發(fā)電〔2020〕19號(hào)),、中共平頂山市委組織部,、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問題的通知》(平人社〔2020〕13號(hào))和《關(guān)于做好新形勢(shì)下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)加強(qiáng)招才引智工作的指導(dǎo)意見》(平人社〔2020〕14號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府研究決定,，現(xiàn)就2020年招才引智工作制定實(shí)施方案如下：

 一、總體目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記視察河南重要講話精神,，認(rèn)真落實(shí)省委、市委和區(qū)委全會(huì)及經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于積極實(shí)施招才引智工作的相關(guān)精神,，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,、人才優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，為石龍區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐,。

二,、招聘原則

結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人才缺口和崗位需求的實(shí)際情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，通過考試,、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

擬引進(jìn)人才的條件及數(shù)量

(一)擬引進(jìn)人才條件：①35周歲(含35周歲)以下全日制博士,、碩士畢業(yè)生;②28周歲(含28周歲)以下獲得學(xué)士學(xué)位的“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生,。

(二)今年我區(qū)事業(yè)單位擬引進(jìn)人才50名;企業(yè)結(jié)合自身需求不定名額。

三,、招聘程序

信息發(fā)布,。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意后,，各招聘單位結(jié)合自身崗位專業(yè)及人才需求數(shù)量,，在區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)下，登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)登記,，并嚴(yán)格按照程序和要求發(fā)布招聘信息,，6月底完成。區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在政府網(wǎng)站上發(fā)布人才引進(jìn)公告,。

(二)現(xiàn)場招聘,。各招聘單位按照市組委會(huì)招才引智活動(dòng)時(shí)間通知，按時(shí)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì),。同時(shí)根據(jù)本單位發(fā)布的崗位需求,，接收?qǐng)?bào)名人員提交的有關(guān)材料，現(xiàn)場進(jìn)行初步的資格審查,。對(duì)篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘人員,，簽訂意向書。

(三)考核考察,。本次事業(yè)單位高層次人才報(bào)名人數(shù)以現(xiàn)場簽訂的意向書人員為準(zhǔn),，并根據(jù)報(bào)名情況采取以下方式進(jìn)行：①報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)到3:1的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》采取筆試,、面試,、體檢、考察程序進(jìn)行;②報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例大于1:1小于3:1的按面試,、體檢,、考察程序進(jìn)行;③報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例小于或等于1:1的按體檢、當(dāng)面考察程序進(jìn)行,。

(四)公示聘用,�,？疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示,。公示期滿且無異議人員,，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù),。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,，試用期一年,，期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核,，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格,。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年(含一年試用期),。

四、有關(guān)要求

(一)成立由區(qū)委副書記任組長,，組織部長與常務(wù)副區(qū)長任副組長,，區(qū)委辦、政府辦,、區(qū)紀(jì)委,、組織部、編辦,、財(cái)政局,、人社局為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，人社局局長任辦公室主任,。區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，及時(shí)研究協(xié)調(diào)招才引智工作中的有關(guān)事宜,，確保招才引智工作有序推進(jìn),。

(二)各招聘單位要充分認(rèn)識(shí)招才引智對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的重大意義，高度重視,，明確專人負(fù)責(zé),，精心籌備、有效推進(jìn),，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。

(三)各招聘單位在實(shí)施招才引智工作中，要嚴(yán)格按照人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,，把好質(zhì)量關(guān),、審核關(guān)，嚴(yán)禁徇私舞弊,、弄虛作假,。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督,，對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)單位及個(gè)人，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任,。

原標(biāo)題：公告公示石龍區(qū)2020年招才引智工作實(shí)施方案【20200731】

文章來源：http://www.shilongqu.gov.cn/contents/5311/167064.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：