第一章　總 則

第一條 為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作,，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,。

第三條 錄用公務(wù)員，堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

第四條 錄用公務(wù)員,，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條錄用公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報(bào)名與資格審查;

(三)考試;

(四)考察與體檢;

(五)公示,、審批或備案。

必要時(shí),，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整,。

錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),，可以簡化程序,。

第六條 民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí),，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧,。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定,。

第七條公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考,。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第八條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作,。具體包括：

(一)擬定公務(wù)員錄用法規(guī);

(二)制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策;

(三)指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作,。

中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,。

第九條 省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;

(二)根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法;

(三)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用;

(四)指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作;

(五)承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作,。

必要時(shí),，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。

第十條 設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)公務(wù)員主管部門按照省級(jí)公務(wù)員主管部門的規(guī)定,，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作,。

第十一條 招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作,。

第三章 錄用計(jì)劃與招考公告

第十二條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求,，提出招考的職位、名額和報(bào)考資格條件,，擬定錄用計(jì)劃,。

第十三條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門審定,。

省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃,，由省級(jí)公務(wù)員主管部門審定。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限,，由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定,。

第十四條省級(jí)以上公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，制定招考工作方案。

設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí),，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意,。

第十五條公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告,，面向社會(huì)發(fā)布,。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

(一)招錄機(jī)關(guān)、招考職位,、名額和報(bào)考資格條件;

(二)報(bào)名方式方法,、時(shí)間和地點(diǎn);

(三)報(bào)考需要提交的申請材料;

(四)考試科目,、時(shí)間和地點(diǎn);

(五)其他須知事項(xiàng)。

第四章　報(bào)名與資格審查

第十六條報(bào)考公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為十八周歲以上,，三十五周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

前款第(二),、(七)項(xiàng)所列條件，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),，可以適當(dāng)調(diào)整,。

公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。

第十七條下列人員不得報(bào)考公務(wù)員：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的,。

第十八條報(bào)考者不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位,。

第十九條報(bào)考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)考申請材料，報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格,。

第五章　考 試

第二十條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十一條筆試包括公共科目和專業(yè)科目,。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定,。專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

第二十二條筆試結(jié)束后,，招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定,，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。

面試由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織實(shí)施,，也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施,。

面試的內(nèi)容和方法，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定,。

面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組,。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認(rèn)定與管理,，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé),。

第二十三條 錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),，可以采用其他測評(píng)辦法,。

第六章考察與體檢

第二十四條招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察,。

第二十五條報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,。

第二十六條考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成,�,？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料,。

第二十七條體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。

體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章,。

招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢,。必要時(shí),，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。

第七章　公示,、審批或備案

第二十八條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績,、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,，向社會(huì)公示,。

公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱,、擬錄用人員姓名,、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�,；蛘吖ぷ鲉挝�,、監(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

公示期滿,，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用,。

第二十九條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批,。

第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi),，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的,，予以任職;試用期不合格的,，取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的,，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案,。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。

第八章 紀(jì)律與監(jiān)督

第三十一條公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督,。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào),，并按管理權(quán)限處理。

第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避,。

第三十三條 有下列情形之一的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門,，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的;

(二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;

(三)未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái),、變更錄用政策,，造成不良影響的;

(四)錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的,。

第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的,，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;

(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的;

(三)利用工作便利,，協(xié)助報(bào)考者考試作弊的;

(四)因工作失職,，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的;

(五)違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。

第三十五條對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者,，視情節(jié)輕重,，分別給予批評(píng)教育，取消考試,、考察和體檢資格,，不予錄用或取消錄用等處理,。其中,，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第九章 附則

第三十六條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用工勤人員以外的工作人員,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條公務(wù)員錄用所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,，予以保障,。

第三十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋,。

第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》(人錄發(fā)〔1994〕1號(hào))和1996年9月10日發(fā)布的《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》(人發(fā)〔1996〕84號(hào))同時(shí)廢止。

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