筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力,、文字表達(dá)能力,。筆試形式包括：對策性論文、案例分析,、公文寫作,、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析,、公文寫作,、對策性論文、人際溝通,、組織管理,、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等,。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,，部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門而定,。加試一般由遴選單位自行組織,。

很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實是很大的誤區(qū),，不同于公務(wù)員招考,，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍,，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng),，公文處理能力，分析問題與解決問題能力,，文字表達(dá)能力等,。主要考試題型以案例分析，寫作為主,。也會有選擇題,，判斷題，但所占的比重不是很大,。通常占30%左右,。

(1)政治理論水平。就是對政治理論的了解程度,，主要測查應(yīng)試者掌握馬列主義,、毛澤東思想,、建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、與實際工作相關(guān)的其它理論(如：管理學(xué)理論等)的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題,，判斷題來測查,。(2)公文寫作能力�,！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理,，包括報告、大事記,、調(diào)查報告,、公告、函,、會議記錄,、會議紀(jì)要、計劃,、決定,、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、命令,、批復(fù)、請示,、通知,、通報、通告,、指示,，還有講話稿、倡議書,、演講稿等等形式的公文寫作,，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個考試之中,。

(3)文字表達(dá)能力,。主要測試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確,、簡練,、清晰、嚴(yán)密的文字,，表達(dá)思想觀點的能力,。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中,。

(4)分析和解決問題的能力,。通過對材料的分析與綜合、歸納與概括,、判斷與推理,，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問題本質(zhì)的能力,。主要通過案例分析題型來考察,，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財,、封建迷信盛行等問題,，部分干部疏于管理，對此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼,。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員,，請你提出解決問題的思路和對策。​​​​​​​

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