經(jīng)依蘭縣政府同意,，決定公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘原則

選調(diào)工作堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,。實(shí)行崗位公開,，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔,。

二,、選調(diào)數(shù)量

此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員16人，具體招聘崗位,、人數(shù),、條件等詳見《2020年依蘭縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《選調(diào)計(jì)劃表》)。

三,、公告發(fā)布網(wǎng)站

依蘭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hrbyl.gov.cn/),。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,，身體健康;

4.年度考核結(jié)果均為合格以上等次,。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷,、學(xué)位,、年齡等其它資格條件(詳見《選調(diào)計(jì)劃表》)。

(二)具有下列情形之一的,，不得參加選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定,，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。

4.尚在新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的。

5.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的,。

6.依蘭縣教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員。

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形,。

五、報(bào)名方式和程序

(一)報(bào)名

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式。同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日至2020年6月2日

2.報(bào)名地點(diǎn)：依蘭縣人社局302室,。

3.報(bào)名需要提供的材料：

(1)在公告網(wǎng)站下載《依蘭縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，填好本人信息,，并需所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字,、加蓋公章。

(2)編制證明,、所在單位出具的現(xiàn)任崗位及職務(wù)證明(所在單位蓋章),。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書,、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,、報(bào)到證(派遣證)原件及復(fù)印件。

(4)二代身份證原件及復(fù)印件,、近三年年度考核登記表復(fù)印件(加蓋所在單位公章),。

(5)同版一寸免冠白底照片4張

(二)資格確認(rèn)

接受報(bào)名同時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員,。

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,同時(shí),，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》。凡本人填寫信息不實(shí),、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格,。

2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,。

3.報(bào)名結(jié)束后,選調(diào)崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1:3的比例。若達(dá)不到1:3比例的,可縮減或取消該崗位的選調(diào),，信息通過依蘭縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,。

4.報(bào)名后準(zhǔn)考證的發(fā)放、筆試,、面試時(shí)間另行通知,。

六,、考試辦法

本次公開選調(diào)考試采取筆試和面試的方式,。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

2.筆試科目：考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,，主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范,、基本素養(yǎng)和綜合能力,。滿分為100分,�,？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

3.筆試注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�,？忌�考試時(shí),，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場,。其它證件無效,。如因證件不全，無法參加考試,，責(zé)任自負(fù),。

(二)面試

1.確定面試人選。筆試結(jié)束后,，依據(jù)筆試成績,，按選調(diào)崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到1:3比例的崗位,經(jīng)履行相關(guān)程序后,可適當(dāng)降低比例,，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線;既達(dá)不到比例又達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的縮減或取消該職位選調(diào),。如筆試成績末位出現(xiàn)并列，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,。

2.面試規(guī)則,。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予選調(diào),。

(三)公布總成績

考試結(jié)束后,，將考生的筆試成績與面試成績折合計(jì)算總成績(筆試70%、面試成績30%),，并在依蘭縣人民政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日,。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

依據(jù)考生總成績按選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選,。若總成績出現(xiàn)并列,，按面試成績由高分到低分排序。

(二)體檢

體檢由各選調(diào)單位組織實(shí)施,。統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢人員到依蘭縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,。體檢不合格者只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。對體檢過程弄虛作假,、隱瞞實(shí)情,，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消選調(diào)資格,。

(三)考核

考核應(yīng)當(dāng)做到全面,、客觀、公正,。主要對選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核,，并對選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,。

體檢或考核不合格者不予選調(diào)，該職位可由選調(diào)單位提出遞補(bǔ)意見,，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,，在報(bào)考同一職位且面試成績合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),。如總成績出現(xiàn)并列,，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八,、辦理手續(xù)

根據(jù)考試,、體檢、考察情況確定擬選調(diào)人選,，并在依蘭縣人民政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日,。經(jīng)公示無異議的，試用期2個(gè)月,，試用期滿合格的,，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九,、選調(diào)紀(jì)律和組織

為保證選調(diào)工作公開,、公平、公正,，選調(diào)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。報(bào)考人員必須遵守選調(diào)有關(guān)規(guī)定和要求，對在報(bào)名,、資格確認(rèn),、考試、體檢,、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假,、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))規(guī)定處理,。

依蘭縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月31日

附件1：2020年依蘭縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：2020年依蘭縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls

附件3：誠信承諾書.doc

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