為全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作,，為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才支撐，經北塔區(qū)委,、區(qū)政府研究決定,，現(xiàn)面向全國公開引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一,、引進計劃

本次人才引進計劃共計20名(其中教育系統(tǒng)共10名,，衛(wèi)生系統(tǒng)共10名，引進崗位,、人數(shù)及資格條件詳見《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1),。本次人才引進相關信息可通過北塔黨建網(wǎng)(http://www.btqdj.gov.cn/),、邵陽北塔網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)查詢,。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,，品行端正,，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡,、學歷學位及相應資格等要求(見附件1),。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業(yè)單位,、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

4.受黨紀政紀處分尚未解除的;

5.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.因違法違紀正被調查處理的;

8.參加本區(qū)事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

11.其他不符合報考資格條件的,。

報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

三,、引進范圍和對象

具有研究生學歷,、碩士及以上學位(其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書)或副高級及以上職稱;“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)或世界排名前100名的大學全日制本科學歷。教育系統(tǒng)初中教師崗位,，可放寬到一本師范類大學相關專業(yè)全日制本科學歷,。衛(wèi)生系統(tǒng)，可放寬到二本大學相關專業(yè)全日制本科學歷,。

其他事項：崗位要求的教師資格證,，高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆,、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗,，再考證”。

四,、引進程序和方法

本次人才引進,，按照報名與資格審查,、考核(考試)、考察和體檢,、公示聘用等程序進行,。疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求,。

(一)報名與資格審查

網(wǎng)上報名,、資格預審時間：2020年6月9日至6月12日;現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

1.網(wǎng)上報名,�,？忌�必須��6月12日下午17:30前將《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)中信息如實填報，并以“應聘崗位+姓名”方式命名報名文件發(fā)至報名郵箱[email protected],。每名應聘人員只能申報一個崗位,未按規(guī)定要求報名的,，視為報名無效。

2.現(xiàn)場資格審查,。報名人員的現(xiàn)場資格審查時間,、地點另行通知。應聘人員須填寫《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表》,，并持本人有效身份證,、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張參加資格審查,。委托他人代理資格審查的應聘人員,，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,。報名所提供的材料必須真實有效,，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字,。2020年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名,，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格,。資格審查貫穿人才引進工作全過程,，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,，即取消錄用資格,。

(二)考核(考試)

所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試講,、醫(yī)師基本技能操作等方式進行,，由區(qū)引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。試講,、醫(yī)師基本技能操作實行百分制,，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分),。對全日制博士研究生和正高級職稱的人才,，不受人才引進崗位表限制，可簡化程序,，報名即錄用并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計劃數(shù))。面試時間,、地點另行通知,。

本次面試考核職位的最低開考比例為2：1。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的職位,，相應核減招錄計劃,。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，不再核減招錄計劃數(shù),。不再核減招錄計劃數(shù)的職位或招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,，其職位報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組,、同一套面試題本)形成有效面試分數(shù)的平均分,。

(三)體檢和考察

按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢,、考察,。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢,、考察工作由區(qū)引才領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施,，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。對因自愿放棄或體檢,、考察不合格等原因造成的崗位空缺,，在面試成績符合要求的考生中按照成績進行相應遞補，遞補不超過兩次,。

(四)公示聘用

經考試考察,、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)上公示7個工作日,，接受社會監(jiān)督,。所有聘用人員服務年限不低于五年,。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見,，簽訂聘用合同,，報區(qū)人社局審核認定，試用期一年,。簽訂聘用合同后,，由用人單位在1個月內辦理好人事手續(xù)。

在簽訂聘用合同前,，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的,，均可取消引進聘用資格。

五,、待遇

1.工資待遇,。引進人才可參照機關事業(yè)單位同等情況人員的標準確定工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷,，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才,，也可由用人單位與引進人才協(xié)商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理,。

2.生活補貼,。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼,，標準為：具有全日制博士研究生學歷,，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月5000元;其他引進的人才,，每人每月1000元,。發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用,。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位,，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制,，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇,，任職資格連續(xù)計算。符合條件的,，不受工作時間長短的限制,，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才,、拔尖人才,、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持事業(yè)單位結合項目需要引進人才,。對引進的人才帶技術,、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,，經評審后由區(qū)財政給予5-30萬元的科研經費支持,。

5.住房保障。對引進人才是全日制博士,、碩士研究生以及其他同等條件的,，用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回,。對于引進的急需緊缺高層次人才,，在北塔區(qū)內購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷,，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的,，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷，或在本行業(yè)有較大貢獻的副高級職稱的人才,，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。

6.公共保障,。引進人才愿意來我區(qū)落戶的,，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷,，引進緊缺人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的,，可按有關規(guī)定或程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通初中就讀的,，根據(jù)本人意愿,，可就近安排就讀。引進人才表現(xiàn)突出的,，根據(jù)工作需要,，經上報主管部門批準可調任到相關部門任職。

7.優(yōu)化服務,。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,，其人事關系轉入、戶口遷移,、子女入學,、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。在引進人才過程中,，相關報考人員的食宿交通費用，參照機關事業(yè)單位人員的出差標準，予以全額報銷,。

其他事項：對引進人才服務期未滿5年,，調離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼,、住房補貼等全額退回區(qū)財政,。引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才集中引進工作,。

六,、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,，堅決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正,。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380

考試咨詢電話：

各引進單位：見附件1

中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660

北塔區(qū)人力資源和社會保障局：0739-5622162

點擊下載>>>

2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進崗位表.xls

2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

中共北塔區(qū)委組織部  北塔區(qū)人力資源和社會保障局

2020年5月29日

原標題：2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：http://www.beita.gov.cn/beita/gsgg/202005/8f9470b17b8a43419f3d2e0e9efc307d.shtml

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