結(jié)構(gòu)化小組這種面試形式在近幾年來的國考面試中正被越來越多的采用，從四年前的海南國稅,，到后來的全國國稅系統(tǒng),，再到去年的部分中央黨群機關，結(jié)構(gòu)化小組正在成為考官青睞的新方式,。但是對這種方法,，很多同學都只是大概知道其組織形式，卻不能準確掌握其重難點,，從而進行針對性的練習,。那么今天，就帶大家來談談結(jié)構(gòu)化小組面試,，幫助大家理清重點,，直擊難點。

一,、備考時間看似充分,，實則緊張。

結(jié)構(gòu)化小組面試不同于結(jié)構(gòu)化面試,，往往會讓同一組的3個考生提前進入準備室,，給出3道題，并給15分鐘的時間讓學生進行思考,，還提供紙筆,，便于學生列提綱，甚至記錄的草稿紙還能帶進場內(nèi),。所以很多學生會心中竊喜,，以為時間充分，題目回答一定沒有問題,。事實上并非如此,。一則是因為大家同樣都準備充分，二則是因為在這種情況下,，你能想出來的其他考生也能想到,，那么到了考場上,，就很可能與其他學生回答的雷同，尤其是如果我們排到了后面,，發(fā)現(xiàn)自己想說的別人全說過了,，這反而會讓自己緊張不安。因此,，時間充分并不意味著你就一定能答好,。為了能脫穎而出，我們更需要從不同角度思考問題,，打造亮點,，因此也是非常困難的。

二,、對手答題看似與我無關,，實則關系密切。

在結(jié)構(gòu)化面試中,，考生只需要關注自己的答案即可,。但是在結(jié)構(gòu)化小組的面試中，我們不僅自己需要答題,，還需要點評其他考生,。因此其他考生答了什么，對我們來說至關緊要,。這就使得很多考生陷入兩難，如果不認真聽,，那么點評時便很難有針對性,。如果認真聽，那么又會影響自己的思考,。很多考生會因此非�,；艁y，一會記錄別人的答案,，一會兒又想自己的答案,，結(jié)果可能哪一件事都沒做好，甚至遺憾離場,。因此這個過程并非像大家想的那么簡單,，除了要在備考階段充分利用時間之外，考場答題還需沉著冷靜,，認真記錄,，反應迅速。

三,、點評環(huán)節(jié)看似能狠擊對手,，實則要點到即止,。

答題過后便是點評環(huán)節(jié)。每個人都需要點評其他兩位考生,，限時2分鐘,。一些考生認為這是打擊對手的好時機，可以抓住機會將對手的問題痛陳一番,，從而凸顯自己,。但是實際上并非如此。點評也是有章法的,。其一是要顯示出自己對別人的禮貌和尊重,，因此在用語上還需斟酌。其二是點評問題要準確,，不能亂說一通,，因此這就要求考生必須對題目掌握透徹，也能準確抓住對手的問題所在,。其三是考場上的對手水平不一,，有的表現(xiàn)非常好，導致考生無處可點,，只能說好好好,，還有的考生能力較差，又導致考生抓不住重點,，不知從何下手,。因此還需要考生具備相應的技巧，能針對不同情況合理應對,。

四,、回應環(huán)節(jié)看似是回應對手，實則要突出自己,。

點評完了以后,，每個人還需要對對手的點評進行回應。這個環(huán)節(jié)很多考生缺乏技巧,，有的被對手說的心服口服,，嘴上的回應變成了對他人的贊美。有的考生對對手的點評表示不服,，便火力全開,，準備應戰(zhàn)，事實上是被對方激怒,，情緒失控,。因此，這個環(huán)節(jié)特別需要考生們沉著冷靜,，思路清晰,，掌握回應技巧,，從容應對。

綜上所述,，結(jié)構(gòu)化小組相比于結(jié)構(gòu)化,，不只是組織形式的變化，它對考生的考查更全面,，難度指數(shù)也迅速攀升,。因此，各位考生只有充分把握這種形式的細節(jié)和精髓,，并通過全方位,、針對性的練習，不斷提升應對各個環(huán)節(jié)的能力,，才能在面試中旗開得勝,。最后，祝各位小伙伴心想事成!疫情期間,，停課不停學!

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