根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣中層干部選拔任用、調(diào)動(dòng)交流及集中開(kāi)展中層干部綜合比選,、競(jìng)崗交流等工作的通知》(淳組通[2019]27號(hào))和《淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流管理辦法(試行)》(淳人社[2018]71號(hào))文件精神,，經(jīng)研究，并報(bào)縣人力社保局同意,，縣委辦公室決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和數(shù)量

中共淳安縣委辦公室下屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位縣發(fā)展研究中心工作人員2名,，職位崗位等級(jí)為管理九級(jí)或?qū)＜际�一�?jí)及以下(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)須與工作崗位相匹配),。

二、選調(diào)資格條件

(一)基本條件

1.淳安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣屬事業(yè)單位在職在編全額事業(yè)人員(教育,、衛(wèi)健系統(tǒng)的教師和醫(yī)護(hù)人員除外);

2.政治素質(zhì)好，品行端正,，熱愛(ài)辦公室工作,，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，勤奮敬業(yè),，吃苦耐勞,，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有一定的政策理論水平,，有較強(qiáng)的綜合文字,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力;

4.近2年年度考核均為合格及以上;

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲(1990年5月1日以后出生);

6.參加選調(diào)人員須經(jīng)所在單位,、業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意,。

(二)不予選調(diào)的情形。

有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

3.涉嫌違法違紀(jì),，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.群眾公認(rèn)度不高的;

5.配偶已移居國(guó)(境)外,，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

7.試用期未滿(mǎn),，或試用期滿(mǎn)考核合格但在原單位工作不滿(mǎn)1年的;

8.工作未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的(2015年1月1日以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用事業(yè)人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年以上,，選調(diào)生按現(xiàn)有相關(guān)政策執(zhí)行);

9.報(bào)考職位存在須任職回避情形的;

10.報(bào)考人員所在單位同一年度向外交流干部已超過(guò)3名的;

11.其他原因不宜交流的。

三,、選調(diào)程序

按照公開(kāi)報(bào)名,、資格審查、組織考試,、組織考察,、決定任用的方法程序進(jìn)行選調(diào)。

(一)公開(kāi)報(bào)名,。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日至29日上午8：30—下午5：30;

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公室212辦公室(千島湖鎮(zhèn)新安北路18號(hào)),。

3.報(bào)名方式：①填寫(xiě)《中共淳安縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1);②填寫(xiě)《報(bào)名人員主要社會(huì)關(guān)系登記表》(附件2)，本人簽名;③提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、崗位聘任書(shū)、近2年年度考核證明(單位蓋章),，以及證明本人能力水平,、業(yè)績(jī)閱歷等相關(guān)個(gè)人材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件,，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還,。

(二)資格審查。

對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,，不符合條件的取消報(bào)考資格，并確定進(jìn)入考試人員名單,。

職位有效報(bào)名比例原則上不低于1：2,，未達(dá)規(guī)定比例的，按1：2的比例酌情核減公選計(jì)劃數(shù),。

(三)組織考試

考試采取面試的方式進(jìn)行,，由縣委辦公室統(tǒng)一組織開(kāi)展，重點(diǎn)了解報(bào)名人選對(duì)報(bào)考職位應(yīng)具備的能力素質(zhì),、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度等方面,。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分,。

如報(bào)名人數(shù)較多,，考試將視情采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對(duì)象,。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象,。按筆試成績(jī)40%,、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),，若考試總成績(jī)相等,，以筆試成績(jī)高的排名在前。

考試具體時(shí)間地點(diǎn)和規(guī)則另行通知,。

(四)組織考察

在面試合格人員中,，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃1:1比例確定考察對(duì)象,�,？疾煊煽h委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并形成書(shū)面考察報(bào)告,。對(duì)考察不合格的,，可從選調(diào)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示任職

對(duì)經(jīng)考察合格的選調(diào)對(duì)象,，經(jīng)縣委辦公室主任會(huì)議研究后報(bào)縣人力社保局,，經(jīng)縣人力社保局同意后，按規(guī)定予以公示5個(gè)工作日,。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四,、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提供信息必須詳細(xì),、真實(shí)、準(zhǔn)確,，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,，一律取消選調(diào)資格;

2.本公告由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系和咨詢(xún)電話(huà)：64813229,。

附件：1.縣委辦公室下屬事業(yè)單位選調(diào)干部報(bào)名表

2.報(bào)名人員主要社會(huì)關(guān)系登記表

中共淳安縣委辦公室

2020年5月21日

來(lái)源：

http://www.qdh.gov.cn/art/2020/5/21/art_1289606_43276031.html

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