根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(明人社[2019]217號)等文件精神，經(jīng)研究并報請市有關部門同意,，2020年三明市科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位擬公開選聘工作人員2名,，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、選聘崗位

三明市科技館2名(見附件1《2020年三明市科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表》),。

二,、選聘對象

我市縣及以下財政核撥事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含工勤人員);符合條件且自愿從各縣(區(qū)、市)機關(含參照公務員法管理單位)調(diào)入市直事業(yè)單位的可參加選聘,。

三,、選聘條件

(一)各縣(市、區(qū))所屬財政核撥事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤人員),。

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)和品行,。

(三)具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷。

(四)除試用期當年度考核不定等次外,，其余年度考核均為稱職(合格)及以上等次,。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年5月18日后至2002年5月18日前出生),。

(六)具有正常履行職責的身體條件和選聘崗位要求的專業(yè),、相關工作經(jīng)歷、任職資歷,、工作能力等其他資格條件,。

(七)具有全日制大學本科及以上學歷。

(八)有下列情形的人員不得參加選聘：

1.尚在試用期間的新錄(聘)用人員;

2.未滿最低服務年限及有其他約定年限的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員;

6.與選聘單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的崗位回避和履職回避情形的人員;

7.組織人事部門認為不宜選聘的人員;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形,。

報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2020年5月18日,。未取得要求的學歷或不符合相關資格條件的,，取消報名或選聘資格。

四,、選聘程序和方法

本次公開選聘堅持德才兼?zhèn)�,、擇�?yōu)聘用的用人標準，堅持事業(yè)為上,、人崗相適,、人事相宜和“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，按照發(fā)布通告、報名,、考試,、體檢、考察,、公示、辦理調(diào)動,、入編和簽訂聘用合同等基本程序進行,。

(一)通告

本次選聘的職位、人數(shù),、資格條件,、選聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市科學技術協(xié)會網(wǎng)站(http://www.smskx.com/)向社會統(tǒng)一公布。

(二)報名

1.報名時間和地點

(1)報名時間：2020年5月18日至2020年5月29日(正常上班時間：上午8:00—12:00,，下午14:30—17:30),。

(2)報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三明市科學技術協(xié)會學會部(三明市三元區(qū)新市中路235號會展中心三樓三明市科學技術協(xié)會),，聯(lián)系人：小陳,，聯(lián)系電話：0598-7503112。

2.報名方式

本次公開選聘采取現(xiàn)場報名方式進行,。因新冠肺炎疫情防控工作需要,，請考生到現(xiàn)場報名時，提前電話預約,，自覺配合現(xiàn)場工作人員做好體溫檢測,，佩戴好口罩，有序排隊等候,，保持適當距離,，減少人員聚集。

3.有關要求及需提交的材料

現(xiàn)場報考者請在正常上班時間帶以下材料至三明市科學技術協(xié)會學會部,。

1.《2020年三明市科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》(見附件2,，需本人親筆簽名)1份;

2.近期1寸免冠彩色照片3張;

3.二代身份證原件及復印件1份(年齡與組織認定年齡不一致的，以組織認定年齡為準);

4.國家承認的學歷學位證書原件及復印件1份;

(三)資格審查

資格審查由三明市科學技術協(xié)會學會部負責,。本次選聘使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》進行專業(yè)條件的設置和審核,。應聘人員應對所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的,，一經(jīng)查實,，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程,，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的,，均取消其選聘資格,。

符合條件的報考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)三明市人力資源和社會保障局批準后方可選聘,。

(四)考試

本次選聘的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(明人社[2019]217號)文件規(guī)定執(zhí)行;原則上采取面試方式進行,，各選聘崗位進入面試人員按實際通過資格審核人數(shù)確定，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力;當實際通過資格審核人數(shù)超過20人時,，則采取筆試,、面試和考察相結(jié)合的方式進行選聘，面試人選從達到筆試成績合格線的報考者中,，按選聘人數(shù)1：3比例確定,。采取面試方式進行的，面試成績即為總成績,，面試成績最低合格線為60分,，若該崗位進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，報考者的面試成績必須達到70分以上,，選聘崗位面試成績最高考生出現(xiàn)分數(shù)相同時加試一場面試,，報考者的名次按加試的面試成績排列。采取筆試,、面試相結(jié)合方式進行的,，筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儯�筆試成績合格線為60分,，總成績出現(xiàn)2個及以上相同時,，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,，則加試一場面試,，報考者的名次按加試的面試成績排列。報考者成績必須達到合格線方可進入體檢和考核,。

考試時間與具體方案另行通知,。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定,。體檢由三明市科學技術協(xié)會負責組織實施，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,，體檢費用由參加體檢人員自行承擔,。

2.三明市科學技術協(xié)會將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察�,？疾熘饕�采取談��,、協(xié)審、實地走訪,、查閱檔案等方式進行,，內(nèi)容包括考察對象的政治思想,、道德品質(zhì)、遵紀守法,、廉潔自律,、能力素質(zhì)、工作實績等,。

因體檢,、考察結(jié)果或棄權等原因而造成職位空缺的，經(jīng)中共三明市科協(xié)黨組研究后決定是否在該職位符合條件的其他報考者按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補,。

(六)公示和調(diào)動

擬選聘人選確定后在三明市科學技術協(xié)會,、調(diào)出單位同時進行公示，同時公布監(jiān)督電話,，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日,。擬選聘人選經(jīng)公示無異議的,，按程序報市人社局核準后，辦理調(diào)動手續(xù),。

五,、其他事項

(一)報考者最遲應于體檢前提供所在單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意報考材料,，否則取消選聘資格,。

(二)三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開選聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息,。應聘人員在本次選聘過程中如有相關問題,，可在正常上班時間電話咨詢?nèi)�明市科學技術協(xié)會學會部。

六,、紀律和監(jiān)督

1.嚴格落實回避政策,。凡從事選聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系,、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,，必須實行公務回避。報名參加選聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)[2019]1號)執(zhí)行,。

2.選聘工作堅持公開,、公平、公正原則,，接受社會及有關部門監(jiān)督,。

3.三明市科學技術協(xié)會辦公室對選聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-7503118,。

4.對選聘工作的有關意見,，可及時向三明市紀委駐市政協(xié)機關紀檢組反映,，電話：0598-8280905。

本通告僅適用于本次公開選聘,，由三明市科學技術協(xié)會負責解釋,。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(明人社[2019]217號)執(zhí)行。

三明市科學技術協(xié)會

2020年5月18日

附件下載

2020年三明市科技館公開選聘工作人員崗位信息表.doc

2020年三明市科技館公開選聘工作人員報名登記表.doc

來源：

http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202005/t20200518_1532111.htm

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