根據(jù)我市市直單位編制空缺情況和工作需要,，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選部分工作人員。

一,、選拔范圍

高密市機關(guān),、事業(yè)單位(不含垂直管理部門和單位)在編在職的一般干部(不含工勤人員)。

二,、選拔崗位和數(shù)量

本次共遴選市直單位工作人員58名,，其中：公務(wù)員崗位20人，參照公務(wù)員法管理崗位1人,，事業(yè)崗位37人,。其中部分崗位僅面向市直部門(單位)遴選，具體崗位及有關(guān)要求見附件1,。

三,、資格條件

1.政治立場堅定，思想政治素質(zhì)好,，黨性觀念強,，有較高的政策理論水平，作風(fēng)正派,，遵紀守法,，廉潔奉公，組織紀律觀念強,。

2.年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生),。

3.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷。

4.具有2年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期,，計算時間截至2020年5月31日),，且在現(xiàn)單位工作滿1年(因機構(gòu)改革原因不滿1年情況除外)。

5.因機構(gòu)改革超編部門(單位)工作人員報考的,，年齡放寬至38歲(1981年6月1日以后出生,，不含團市委等對年齡有特殊要求的崗位)，學(xué)歷放寬至全日制大專,。

6.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核不定等次除外),。

7.報考公務(wù)員崗位的，應(yīng)為公務(wù)員和符合條件的參照公務(wù)員法管理人員(根據(jù)國家和省公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公開考試錄用的參照公務(wù)員法管理人員;按照國家軍轉(zhuǎn)干部安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部);報考參照公務(wù)員法管理崗位的,，應(yīng)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員;報考事業(yè)崗位的，應(yīng)為公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位職員,。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.具備崗位要求的工作能力,、任職經(jīng)歷及其他資格條件,。

10.參加公開遴選的人員不得報考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位,。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,，不得報考：涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或者黨紀,、政務(wù)處分，影響期(處分期)未滿,，或影響期(處分期)已滿,，但影響尚未消除的;干部錄用或聘用手續(xù)不全，干部檔案存在影響調(diào)動使用問題的;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用試用期或任職試用期的;差額撥款,、自收自支事業(yè)單位人員報考全額撥款事業(yè)單位的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、組織實施

1.宣傳發(fā)動,。市公開遴選辦公室發(fā)布遴選簡章，各鎮(zhèn)(街,、區(qū)),、市直部門單位黨組織按照市委統(tǒng)一要求做好宣傳發(fā)動工作。

2.組織報名,。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式,，單位黨組織對報名人員進行資格初審，集體研究決定推薦人選,。推薦材料包括：《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報名登記表》《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報名匯總表》(各1份,，附電子版，表樣見附件),，并提供報名人員本人近期正面免冠彩照電子版(3.2×2.4cm,，JPEG格式)、身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、近3年所獲表彰獎勵證書(各需原件及1份復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后退回,，表彰獎勵證書需加蓋單位公章),，崗位要求的其他證明材料，連同《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報考承諾書》(1份)等,，由所在單位在規(guī)定時間到指定地點統(tǒng)一報名。

報名時間：2020年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30,，下午14:00-17:30)

報名地點：融智商務(wù)綜合體7號樓625房間,。

3.資格審查。市公開遴選辦公室通過審核報名材料，對報名人員進行資格初審,。擬遴選人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:2,，達不到比例相應(yīng)核減遴選計劃。資格審查貫穿公開遴選工作全程,。

4.面試,。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,。主要測試面試人員綜合分析,、邏輯思維、組織協(xié)調(diào),、創(chuàng)新意識,、語言表達和解決實際問題等方面的能力等。面試考官從高密市直有關(guān)部門(單位)聘請,。面試結(jié)束后,，當(dāng)場公布面試成績。根據(jù)面試成績,，由高分到低分,，按照1:1.5的比例確定筆試人員;最后一名成績相同的，一并進入筆試范圍,。面試成績在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布,。

面試具體時間、地點另行通知,。

5.筆試,。滿分為100分。主要測試報考人員的政策理論水平,、分析解決實際問題能力,、文字表達能力等。在筆試成績的基礎(chǔ)上,，報考人員近三年來年度考核被評為優(yōu)秀等次的,，一次加1分;近三年來獲得黨委政府表彰獎勵的，國家,、省,、濰坊和高密市級分別加3分、2分,、1分和0.5分(每年度表彰獎勵加分只取單項最高分,、不再累計);總加分上限為5分。

根據(jù)面試成績和筆試成績(含加分)各占50%的比例計算綜合成績,，按照1:1.2的比例確定差額考察對象,。最后一名成績相同的,，一并進入考察范圍。筆試形不成競爭的崗位,，擬確定為考察對象的遴選人員筆試成績,，不得低于本次公開遴選形成競爭的崗位進入考察范圍人員筆試最低成績。綜合成績在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布,。

筆試具體時間、地點另行通知,。

6.組織考察。組成考察組,，對考察對象德、能,、勤,、績、廉,、學(xué)等方面進行全面考察。根據(jù)有關(guān)要求,，要對考察對象檔案進行嚴格審核。

7.集體研究,。市委組織部,、市人社局綜合參加遴選人員的考試,、考察情況和崗位需求,，提出建議人選名單,，研究同意后公示5個工作日,。

8.實踐鍛煉。經(jīng)公示沒有問題的,，統(tǒng)一安排到遴選單位實踐鍛煉3個月,。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);不合格的取消錄用資格,，退回原單位,。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開遴選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進行,，成立公開遴選辦公室,，具體組織實施,。公開遴選工作堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;和“民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，嚴肅工作紀律,，嚴格按規(guī)定程序進行，接受紀委監(jiān)委機關(guān)和社會監(jiān)督,。

本公告由高密市委組織部,、高密市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：2630173,、2322354

監(jiān)督電話：2712380

電子郵箱：[email protected]

報名電子材料可到高密市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)通知公告欄下載。

附件：1.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員崗位表》

2.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報名登記表》

3.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報名匯總表》

4.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報考承諾書》

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會保障局

2020年5月15日

來源：

http://www.weifang.gov.cn/ywdt/qxdt/202005/t20200515_5601494.html

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