根據(jù)我市市直單位編制空缺情況和工作需要,，經(jīng)研究,，決定面向全市公開遴選部分工作人員。

一,、選拔范圍

高密市機(jī)關(guān),、事業(yè)單位(不含垂直管理部門和單位)在編在職的一般干部(不含工勤人員)。

二,、選拔崗位和數(shù)量

本次共遴選市直單位工作人員58名,，其中：公務(wù)員崗位20人，參照公務(wù)員法管理崗位1人,，事業(yè)崗位37人,。其中部分崗位僅面向市直部門(單位)遴選，具體崗位及有關(guān)要求見附件1,。

三,、資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好,，黨性觀念強(qiáng),，有較高的政策理論水平，作風(fēng)正派,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，組織紀(jì)律觀念強(qiáng),。

2.年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。

3.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷,。

4.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期,，計(jì)算時(shí)間截至2020年5月31日)，且在現(xiàn)單位工作滿1年(因機(jī)構(gòu)改革原因不滿1年情況除外),。

5.因機(jī)構(gòu)改革超編部門(單位)工作人員報(bào)考的,，年齡放寬至38歲(1981年6月1日以后出生，不含團(tuán)市委等對(duì)年齡有特殊要求的崗位),，學(xué)歷放寬至全日制大專,。

6.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核不定等次除外)。

7.報(bào)考公務(wù)員崗位的,，應(yīng)為公務(wù)員和符合條件的參照公務(wù)員法管理人員(根據(jù)國家和省公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公開考試錄用的參照公務(wù)員法管理人員;按照國家軍轉(zhuǎn)干部安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部);報(bào)考參照公務(wù)員法管理崗位的，應(yīng)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員;報(bào)考事業(yè)崗位的,，應(yīng)為公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位職員,。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.具備崗位要求的工作能力,、任職經(jīng)歷及其他資格條件,。

10.參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位,。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或者黨紀(jì),、政務(wù)處分，影響期(處分期)未滿,，或影響期(處分期)已滿,，但影響尚未消除的;干部錄用或聘用手續(xù)不全，干部檔案存在影響調(diào)動(dòng)使用問題的;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用試用期或任職試用期的;差額撥款,、自收自支事業(yè)單位人員報(bào)考全額撥款事業(yè)單位的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、組織實(shí)施

1.宣傳發(fā)動(dòng),。市公開遴選辦公室發(fā)布遴選簡章，各鎮(zhèn)(街,、區(qū)),、市直部門單位黨組織按照市委統(tǒng)一要求做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

2.組織報(bào)名,。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式,，單位黨組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，集體研究決定推薦人選,。推薦材料包括：《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表》《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名匯總表》(各1份,，附電子版，表樣見附件),，并提供報(bào)名人員本人近期正面免冠彩照電子版(3.2×2.4cm,，JPEG格式)、身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、近3年所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(各需原件及1份復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后退回,，表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書需加蓋單位公章),，崗位要求的其他證明材料，連同《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)考承諾書》(1份)等，由所在單位在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)名,。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30,，下午14:00-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：融智商務(wù)綜合體7號(hào)樓625房間。

3.資格審查,。市公開遴選辦公室通過審核報(bào)名材料,，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。擬遴選人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:2,，達(dá)不到比例相應(yīng)核減遴選計(jì)劃,。資格審查貫穿公開遴選工作全程。

4.面試,。面試滿分為100分,，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試人員綜合分析,、邏輯思維,、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí),、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力等,。面試考官從高密市直有關(guān)部門(單位)聘請(qǐng)。面試結(jié)束后,，當(dāng)場公布面試成績,。根據(jù)面試成績，由高分到低分,，按照1:1.5的比例確定筆試人員;最后一名成績相同的,，一并進(jìn)入筆試范圍。面試成績?cè)诟呙苁腥嗣裾�府門戶網(wǎng)站公布,。

面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

5.筆試,。滿分為100分,。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力,、文字表達(dá)能力等。在筆試成績的基礎(chǔ)上,，報(bào)考人員近三年來年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的,，一次加1分;近三年來獲得黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，國家,、省,、濰坊和高密市級(jí)分別加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分只取單項(xiàng)最高分,、不再累計(jì));總加分上限為5分,。

根據(jù)面試成績和筆試成績(含加分)各占50%的比例計(jì)算綜合成績，按照1:1.2的比例確定差額考察對(duì)象,。最后一名成績相同的,，一并進(jìn)入考察范圍。筆試形不成競爭的崗位,，擬確定為考察對(duì)象的遴選人員筆試成績,，不得低于本次公開遴選形成競爭的崗位進(jìn)入考察范圍人員筆試最低成績。綜合成績?cè)诟呙苁腥嗣裾�府門戶網(wǎng)站公布,。

筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

6.組織考察,。組成考察組,，對(duì)考察對(duì)象德、能,、勤,、績、廉,、學(xué)等方面進(jìn)行全面考察,。根據(jù)有關(guān)要求，要對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,。

7.集體研究,。市委組織部、市人社局綜合參加遴選人員的考試,、考察情況和崗位需求,，提出建議人選名單，研究同意后公示5個(gè)工作日,。

8.實(shí)踐鍛煉,。經(jīng)公示沒有問題的，統(tǒng)一安排到遴選單位實(shí)踐鍛煉3個(gè)月,。試用期滿考核合格的,，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的取消錄用資格，退回原單位,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開遴選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開遴選辦公室,，具體組織實(shí)施,。公開遴選工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�,、以德為�?rdquo;和“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,，接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

本公告由高密市委組織部,、高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：2630173、2322354

監(jiān)督電話：2712380

電子郵箱：[email protected]

報(bào)名電子材料可到高密市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/)通知公告欄下載,。

附件：1.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員崗位表》

2.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表》

3.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)名匯總表》

4.《2020年高密市直有關(guān)部門公開遴選工作人員報(bào)考承諾書》

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月15日

來源：

http://www.weifang.gov.cn/ywdt/qxdt/202005/t20200515_5601494.html

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