第十七條 調(diào)任應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：

(一)調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé),，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn),，放寬條件;

(二)調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序,，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算,，弄虛作假,，搞不正之風(fēng)，不得將調(diào)任用于人員安置,、解決待遇,，不得突擊調(diào)任人員;

(三)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策,，提供真實情況,，不得突擊提拔;

(四)參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見，不得隱瞞,、歪曲事實真相;

(五)調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后,，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政,、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。

第十八條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 對違反本規(guī)定的調(diào)任事項，呈報的不予批準(zhǔn),，已經(jīng)作出決定的宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育,、責(zé)令檢查,、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理;涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的,，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分;涉嫌犯罪的,，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。

第五章 附 則

第二十條 國有企業(yè),、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù)職級,，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。

第二十二條 本規(guī)定自2019年11月26日起施行,。

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