廣東高校畢業(yè)生就業(yè)最新政策重磅出爐!5月6日,，廣東省教育廳聯(lián)合六廳局印發(fā)《關于推進2020年廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干政策措施》,，八大措施助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

記者了解到,，八大措施包括拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道;推進高校畢業(yè)生實習見習計劃;助力開展大規(guī)模招聘活動;加強就業(yè)指導和困難幫扶;加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度;鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);實施部分職業(yè)資格“先上崗,、再考證”階段性措施;優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務政策。

擴大公務員招錄規(guī)模;國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘規(guī)模;在粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)的,，按每人5000元給予補貼……從拓寬就業(yè)渠道,，到加大扶持力度，再到鼓勵自主創(chuàng)業(yè)……全方位多渠道幫扶,，干貨滿滿,，看過來!

一、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,。

擴大公務員招錄規(guī)模，2020年公務員整體招錄規(guī)模和數量不降低,，市級以下機關尤其是縣,、鄉(xiāng)級機關要積極吸納應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

實施事業(yè)單位空缺崗位招聘行動,，今明兩年各級事業(yè)單位要拿出空缺崗位的一定比例招聘高校畢業(yè)生,。

加大我省中小學和幼兒園教師招聘力度，擴大招聘應屆高校畢業(yè)生的規(guī)模,。

實施“千名高校畢業(yè)生從醫(yī)上崗退費”計劃,，鼓勵引導醫(yī)療衛(wèi)生類高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘規(guī)模,，不得隨意毀約,，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

2020年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生2000人，“西部計劃”項目招募大學生志愿者500人,，“山區(qū)計劃”項目招募大學生志愿者950人,。

全省開發(fā)1000個基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位，吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生就業(yè),，優(yōu)先招募困難家庭高校畢業(yè)生,。

加強高校征兵宣傳，擴大應屆高校畢業(yè)生參軍入伍征集比例,。

二,、推進高校畢業(yè)生實習見習計劃。

將畢業(yè)生實習與就業(yè)工作有機結合,，對于已明確可簽約的實習學生,，學校要及時推動用人單位與學生簽訂就業(yè)協(xié)議;對于實習已滿2個月且用人單位還未有簽約意向的學生，可根據學生意愿和用人單位意見,，及時調整學生實習單位,。

鼓勵企業(yè)工程技術研究中心建立產教融合實習基地，為高校畢業(yè)生提供實習崗位和就業(yè)機會,。

組織動員用人單位開發(fā)1萬個以上就業(yè)見習崗位,，重點用于吸納畢業(yè)兩年內高校畢業(yè)生參加見習，按規(guī)定給予用人單位就業(yè)見習補貼,、見習留用補貼;對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的,，給予用人單位剩余期限見習補貼。

三,、助力開展大規(guī)模招聘活動,。

舉辦2020屆高校畢業(yè)生系列供需線上招聘活動，開展“木棉花暖”高校畢業(yè)生大型公益網絡招聘活動,，“組團式”開展高校春季校園網絡招聘活動,，匯聚省內外優(yōu)質人才就業(yè)公益平臺資源，設立戰(zhàn)“疫”就業(yè)專區(qū),。

開展“展翅計劃”廣東共青團促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動,，定期舉辦形式多樣的空中雙選會。

組織全省高校畢業(yè)生參加教育部“24365校園招聘”等大型公益網絡招聘活動,，依托廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺開設校園招聘專場,。

舉辦廣東省急需緊缺人才招聘洽談會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園活動。

組織全省國資國企系統(tǒng)開展“國企專場”招聘,，發(fā)動各地市國資委系統(tǒng)和省屬企業(yè)參加,，發(fā)揮國企帶頭示范作用，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位,。

四,、加強就業(yè)指導和困難幫扶,。

開通心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線，加強在線就業(yè)指導和畢業(yè)生求職心理疏導,。

開展好重點疫情地區(qū)和就業(yè)困難學生的摸底調查工作,，指定專人為就業(yè)困難的學生提供跟蹤就業(yè)指導服務，定向精準匹配推送崗位信息,。

舉辦面向湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生網上招聘活動(廣東專場),，招聘有意向到廣東就業(yè)的全國高校湖北籍2020屆畢業(yè)生和湖北省高校2020屆畢業(yè)生。

在我省普通高等學校,、職業(yè)院校,、技工院校就讀的湖北籍2020屆畢業(yè)生，按每人2000元標準及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼,。

五,、加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度。

畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到中小微企業(yè),、個體工商戶,、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務基層項目,，機關事業(yè)單位編內人員除外)，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的,，按每人3000元給予補貼;在粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)的,，按每人5000元給予補貼。

畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務基層項目,，機關事業(yè)單位編內人員除外)，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼,，補貼標準為每人每月不低于200元,，不高于當地最低工資標準的50%，補貼期限最長不超過3年,。

對中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生就業(yè),，簽訂勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的，按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼,。

支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓，畢業(yè)生在校期間參加職業(yè)技能培訓并取得中級工以上職業(yè)資格證書的,，按勞動力職業(yè)技能提升補貼相關標準給予補貼,。

嚴格落實高校畢業(yè)生入伍補助和退役后專升本、考研加分,、推免研究生,、定向招錄系列優(yōu)待政策,。用好現(xiàn)行學費補償與減免、落戶等鼓勵政策,。

六,、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

承辦第六屆中國國際“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，舉辦第四屆粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目對接洽談活動,。

舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”、“創(chuàng)青春”,、“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動,，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。

支持“雙創(chuàng)”示范基地,、孵化器等發(fā)展,，增加大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

鼓勵國家,、省市級科研項目聘用高校畢業(yè)生擔任科研助理或輔助人員,，其勞務費用和有關社保補助按規(guī)定從項目經費中列支。

加快推動大學科技園發(fā)展,，加快布局一批省級大學科技園,，鼓勵現(xiàn)有的國家級、省級大學科技園在疫情期間安排至少500平方米場地或者50個創(chuàng)業(yè)工位,，免費向高校畢業(yè)生開放,，降低創(chuàng)業(yè)成本。

對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)表現(xiàn)突出的大學科技園,，省市協(xié)同在科技企業(yè)孵化載體運營后的補助中擇優(yōu)給予經費補助,。

普通高等學校、職業(yè)院校,、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內)成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)且正常經營6個月以上,，可按規(guī)定申請一次性創(chuàng)業(yè)資助。

七,、實施部分職業(yè)資格“先上崗,、再考證”階段性措施。

對中小學,、幼兒園,、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質,、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,，可以先上崗從事教育教學相關工作,，再參加考試并取得教師資格,。

對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格,、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格,、演出經紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業(yè)資格實施“先上崗,、再考證”階段性措施,，凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關工作,，再參加考試并取得職業(yè)資格,。

用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件,。

對實施“先上崗,、再考證”的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作,。

尚未取得法律職業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生,，符合國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試報名條件和申請律師執(zhí)業(yè)實習其他條件的，可先申請實習登記,，在律師事務所實習,。

八、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務政策,。

依托廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺,，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、就業(yè)簽約等一網通辦,。

實施非定向培養(yǎng)的非全日制研究生與全日制研究生就業(yè)手續(xù)辦理統(tǒng)一標準,。

出臺廣東省高校畢業(yè)生辦理調整改派的指導意見，下放改派權限到高校,。

對2018年畢業(yè)仍在就業(yè)擇業(yè)期限內(含2018年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù))的高校畢業(yè)生,，就業(yè)擇業(yè)期限延長至2020年12月31日，延長期間畢業(yè)生仍可享受原相關政策待遇,。

引導用人單位實行網上面試,、網上簽約、網上報到,，適當延長招聘時間,，推遲體檢時間。

各用人單位提前做好崗位發(fā)布,、網上報名等工作,，待疫情解除后即進入筆試、面試等環(huán)節(jié),，縮短高校畢業(yè)生求職周期,。

原標題：擴大國企、公務員招錄規(guī)模!廣東高校畢業(yè)生就業(yè)新政重磅出爐!

文章來源：http://news.southcn.com/gd/content/2020-05/07/content_190856834.htm

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