教師績效工資，是跟所在地區(qū)的工資水平直接掛鉤的,，有多有少,。不同的地區(qū)，不同的學(xué)校,，績效工資的總量不同,，平均量也就不同，全國不是只有一個地區(qū),，也不是只有一所學(xué)校,。所以各地的績效工資，還是要根據(jù)各地情況考量的,。

績效工資的多少,，是跟當(dāng)?shù)亟處煹墓べY水平呈正比例關(guān)系的，這個是很清楚的事情,，你所在地區(qū)工資水平高,，績效工資當(dāng)然也就高，一萬多和四千不到的差距就是這樣產(chǎn)生的,。一二線城市跟小縣城農(nóng)村地區(qū)的差距,，永遠(yuǎn)不是這點差距。

比較工資收入以及績效工資收入的是否合理,，不是看絕對數(shù)額,，而是看是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)了,，就是合理的,，沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就是不合理的,。

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