為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員的機(jī)制,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,、《公務(wù)員公開選調(diào)辦法(試行)》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，決定開展新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、選調(diào)單位和職位

1.選調(diào)單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級(jí)機(jī)關(guān)、市直參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,。

2.選調(diào)職位：正科級(jí)以下職務(wù)或二級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員),。

具體職位見《新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。職位表可通過(guò)新余黨建微信公眾號(hào),、江西新余人才網(wǎng)(http://rcw.xinyu.gov.cn)等平臺(tái)查詢,。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

1.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)(峽江縣,、新干縣,、樟樹市、上高縣)內(nèi),，各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中(含中央,、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員,。

2.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)(峽江縣,、新干縣、樟樹市,、上高縣)內(nèi),，各級(jí)參照公務(wù)員法管理單位中(含中央、省駐市單位,、駐縣單位)已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的參照公務(wù)員法管理單位工作人員,。其中，符合贛組發(fā)[2008]6號(hào)文件規(guī)定可以交流至機(jī)關(guān)的“四類人員”,，可以報(bào)考機(jī)關(guān)職位,。

3.上述區(qū)域外實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中,，本人為新余籍或配偶在新余工作1年以上，符合上述條件的也可報(bào)考,。

(二)報(bào)考的基本資格和條件

1.具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,，實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn);

2.大學(xué)本科以上文化程度;

3.具有3年(含試用期)以上機(jī)關(guān)(參公)單位工作經(jīng)歷;

4.年齡在35周歲以下;

5.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位的職務(wù)職級(jí)層次要求;

8.符合職位要求的其他資格條件(其中專業(yè)要求參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行,，見附件2);

9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,，不得報(bào)考:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.下級(jí)機(jī)關(guān)(參公)單位轉(zhuǎn)任至上一級(jí)機(jī)關(guān)(參公)單位未滿2年的;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期),。對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的,，如尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期;

6.所在單位明確表示不同意報(bào)考的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、選調(diào)方式

主要采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選調(diào),。

(一)各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的,，經(jīng)選調(diào)單位與市委組織部協(xié)商,，可降低比例，但最低不得低于1:3,。低于1:3的,，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(二)考試分為筆試和面試,。根據(jù)筆試和加試科目總成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單,，末位同分者一并入闈面試。面試比例不得低于1:2,。達(dá)不到規(guī)定比例的,，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(三)筆試成績(jī),、面試成績(jī)各設(shè)置為100分(也可根據(jù)崗位特點(diǎn),，加考其它科目)，面試成績(jī)占總分(含其它考試科目分?jǐn)?shù))的50%,�,？偝煽�(jī)計(jì)算方法為,，有加試科目的：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加試成績(jī))÷2+面試成績(jī);無(wú)加試科目的：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,，差額確定考察人選,。同一職位選調(diào)人數(shù)5人以下的，考察比例不得低于1:2;同一職位選調(diào)人數(shù)5人(含)以上的,，考察比例不得低于1:1.5,。

(四)選調(diào)單位綜合報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,，按照人崗相適的原則和職位需求,，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員�,？荚嚦煽�(jī)不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù),。

四、選調(diào)程序

選調(diào)按照?qǐng)?bào)名與資格審查,、筆試,、加試、面試,、考察和體檢、公示,、辦理手續(xù)的步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名,。報(bào)考人員到選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格預(yù)審,，資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的，由選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給或另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,。報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告,、職位要求和有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明(見附件3),，提供真實(shí)有效的證件,、證書等職位要求的相關(guān)資料，因報(bào)考人員個(gè)人原因被取消選調(diào)資格的,，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)間為2020年5月6日至7日,，報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)直接咨詢選調(diào)單位(聯(lián)系電話見職位表)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

1.近期1寸證件照3張,，本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

3.以新余戶籍或配偶在新余工作為報(bào)名條件的,，須提供戶籍證明材料或配偶所在單位開具的證明(或新余市各級(jí)社保部門出具的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明)等資料原件及復(fù)印件;

4.職位要求的其他資格條件例如中共黨員,、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件;

5.選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件,。

(二)筆試。筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織,，筆試時(shí)間為2020年5月10日(星期日)上午9:00-11:30,，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證�,？荚嚳颇繛橐婚T,，總分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試,。

(三)加試,。面試前，各選調(diào)單位結(jié)合崗位需求，可加考其它考試科目(由選調(diào)單位自行組織實(shí)施),。加試科目考試成績(jī)統(tǒng)一為100分,。加試安排在筆試的當(dāng)天下午,，具體時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位決定并另行通知報(bào)考人員,。

(四)面試,。面試工作在市委組織部的指導(dǎo)下,，由選調(diào)單位自行組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審,。面試前,，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供以下材料：

(1)資格預(yù)審時(shí)提供的全部材料;

(2)經(jīng)所在單位及主管部門或組織部門同意蓋章的《新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》;

(3)《公務(wù)員錄用審批表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》)復(fù)印件一份;

(4)《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》)復(fù)印件一份;

(5)歷年《公務(wù)員年度考核登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》)復(fù)印件各一份;

(6)存在調(diào)動(dòng)情況的公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理單位工作人員)還需提供《干部流動(dòng)(調(diào)動(dòng),、調(diào)任)審批表》復(fù)印件一份,。

(7)近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右);

(8)職位要求的其他資格條件例如中共黨員,、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件,。

(9)選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件,。

資格復(fù)審不合格的,，取消面試資格。報(bào)考人員自愿放棄選調(diào)資格的,，須在面試前2天提出書面申請(qǐng),，否則將被列入選調(diào)人員失信記錄庫(kù)。對(duì)取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺,，選調(diào)單位按筆試和加試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試,。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程,。

2.面試時(shí)間,。具體時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并通知入闈面試人員。

3.面試形式,。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問(wèn),、情景模擬,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試要求突出職位特點(diǎn),，注重能力實(shí)績(jī),，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。具體面試形式由選調(diào)單位自定,，面試總分為100分,。

4.面試組織,。各選調(diào)單位要組成面試組。面試小組由考官小組和監(jiān)督小組組成,。面試考官為7人或9人,，監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員及其選派人員組成。

(五)考察和體檢,�,？疾臁Ⅲw檢工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織,。

1.考察,。面試結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)考試總成績(jī)(筆試,、加試科目及面試成績(jī))由高到低,，按照考察對(duì)象與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知入闈人員及其單位主管部門。如遇末位同分情況,，一并入闈考察,。入闈考察人員排名不分先后。

選調(diào)單位派出2人以上組成的考察組,，對(duì)考察對(duì)象德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī),、作風(fēng)和群眾口碑,。考察中要征求紀(jì)檢監(jiān)察,、綜治,、計(jì)生、誠(chéng)信,、公安,、法院等部門意見;要對(duì)報(bào)考人員人事檔案進(jìn)行核查，如出現(xiàn)檔案涂改,、材料和信息涉嫌造假的,，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

2.體檢,。選調(diào)單位組織擬選調(diào)人選集中體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間由選調(diào)單位另行通知,。

3.確定人選,。選調(diào)單位綜合考察,、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則,，集體討論研究,，票決產(chǎn)生擬選調(diào)人員。

五,、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示,。市委組織部對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員在新余黨建微信公眾號(hào)和江西新余人才網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天,。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,，按程序報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù),。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予選調(diào);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩辦理調(diào)動(dòng),、任職手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào),。本次選調(diào)不設(shè)試用期,。

如因資格審查不嚴(yán)造成不符合選調(diào)條件人員被錄用的，除取消該選調(diào)人員的選調(diào)資格外,，還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，退回原單位安置;涉及選調(diào)人員弄虛作假的,，視其情節(jié)輕重,，給予相應(yīng)的組織處理。

六,、咨詢電話

職位咨詢電話：具體見職位表(直接聯(lián)系選調(diào)單位),。

政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員管理科0790-6459091。

附件：1.新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表

2.江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

3.新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

4.新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表

5.新余市2020年市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)誠(chéng)信報(bào)考承諾書

中共新余市委組織部

2020年4月29日

來(lái)源：

http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2020-04/29/content_a940480c6e8540de948298810c5904b7.shtml

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