摘要：2020廣東廣州市越秀區(qū)農(nóng)林街招聘1人專(zhuān)職消防文員公告,，報(bào)名時(shí)間。2020年5月18日-5月22日

為切實(shí)加強(qiáng)消防安全工作,，促進(jìn)“平安農(nóng)林”建設(shè),，越秀區(qū)農(nóng)林街道辦事處根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員1名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一、招聘崗位

專(zhuān)職消防文員1名,。

二,、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù),，愿意服從分配。

3.工作踏實(shí)認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng),，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作,、表達(dá)分析能力,。

4.年齡在40周歲以下(1980年5月1日及以后出生);具有中級(jí)職稱(chēng)以上，或在消防部門(mén)、鎮(zhèn)(街),、企事業(yè)單位從事消防安全工作,、應(yīng)急管理工作3年以上的，年齡可放寬至45周歲以下(1975年5月1日及以后出生),。

5.大專(zhuān)以上文化程度,，不限專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，具有較好的文字與口頭表達(dá)能力,，熟悉word,、excel等office軟件操作,，能熟練使用電腦,、智能手機(jī)，運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)開(kāi)展工作,。

6.具有以下情形之一的,，不得報(bào)考：正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查;被撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù),、留黨察看,、開(kāi)除黨籍處分不滿(mǎn)3年的;曾被處管制以上刑罰的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的;個(gè)人存在不誠(chéng)信行為的;法律,、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形,。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名和資格審查,、筆試、面試,、體檢,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間,。2020年5月18日-5月22日，工作日上午9:00至11:30,，下午14:30至17:00,。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《農(nóng)林街公開(kāi)招聘輔助人員報(bào)名表》,，并填寫(xiě)好個(gè)人信息，連同本人近期小1寸免冠正面彩照1張,、身份證,、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件交到農(nóng)林街道辦事處綜治維穩(wěn)和信訪(fǎng)科(越秀區(qū)竹絲崗四馬路9號(hào)),，原件核對(duì)完交回考生,，復(fù)印件存檔備查,。

3.資格審核。筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,，并最終確定有效報(bào)名人數(shù),。擬聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上要求不低于1:3，報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)足比例要求時(shí),，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,。

(二)筆試、面試

1.筆試,。經(jīng)資格初審符合招聘條件者,，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試具體時(shí)間,、具體地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知,。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分,。主要測(cè)試內(nèi)容：消防安全基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供或推薦任何考試參考用書(shū),。

2.面試,。依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位名次如有相同分?jǐn)?shù)者,，一并進(jìn)入面試),。面試人數(shù)達(dá)不到3:1的，面試人選為通過(guò)筆試環(huán)節(jié)的實(shí)有人員,，筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不得列為面試對(duì)象,。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè),、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析,、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

3.綜合成績(jī),�,？忌�總成��(jī)由筆試和面試兩次成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)占40%,、面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)占60%,。成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位計(jì)算�,？忌�筆試,、面試過(guò)程中如有作弊行為，相關(guān)考試成績(jī)判為0分。

(三)體檢,、考察,、聘用

根據(jù)筆試和面試成績(jī)從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員，體檢費(fèi)用自理,。

體檢合格的進(jìn)入公示階段,，體檢不合格的或應(yīng)聘者本人放棄的可根據(jù)實(shí)際需要按筆試和面試的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日,。經(jīng)公示無(wú)異議的,，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示,，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格,。

聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排上崗,，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,，由用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,，取消錄用。

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