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根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《江蘇省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,，按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,，南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)公開遴選一批事業(yè)單位、新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、遴選職位及名額

計(jì)劃遴選14名，其中：事業(yè)單位正處職1名,，副處職10名;新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)副職3名,。具體職位及名額詳見《南京市江北新區(qū)公開遴選處級(jí)事業(yè)單位、新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《職位信息表》,，見附件1),。

二、遴選范圍

面向全市機(jī)關(guān),、事業(yè)單位(含參公管理)以及國(guó)有企業(yè)符合條件的人員(詳見《職位信息表》),。

三、基本要求和條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,，同時(shí)還應(yīng)具備以下基本資格：

(一)一般應(yīng)為公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)或事業(yè)編制身份人員,，報(bào)名國(guó)有企業(yè)副職職位的人選可以為國(guó)有企業(yè)身份人員;

(二)年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日后出生)，有五年以上工作經(jīng)歷,，兩年以上基層工作經(jīng)歷;

(三)大學(xué)本科及以上文化程度;

(四)報(bào)名事業(yè)單位正處職位的，公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)應(yīng)為縣處級(jí)正職,，或在縣處級(jí)副職崗位上工作兩年以上,，或?yàn)橐患?jí)、二級(jí)調(diào)研員,，或任三級(jí),、四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或任四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上;事業(yè)身份人員中,，管理崗位人員應(yīng)現(xiàn)為正處職務(wù)層次(管理五級(jí))或現(xiàn)在副處職務(wù)層次(管理六級(jí))崗位工作兩年以上;專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上崗位,，或者在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位上工作三年以上，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷;

(五)報(bào)名事業(yè)單位副處職位的,，公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)應(yīng)為縣處級(jí)副職,，或?yàn)槿��?jí)、四級(jí)調(diào)研員，或任一級(jí),、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)3年以上,，或者任二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上;事業(yè)身份人員中，管理崗位人員應(yīng)現(xiàn)為副處職務(wù)層次(管理六級(jí))或現(xiàn)在正科職務(wù)層次(管理七級(jí))崗位工作三年以上;專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位,，或者在專業(yè)技術(shù)五,、六、七級(jí)崗位上工作三年以上,，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷;

(六)報(bào)名國(guó)有企業(yè)副職職位的,，公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)應(yīng)為縣處級(jí)副職，或?yàn)樗募?jí)調(diào)研員,，或任一級(jí),、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)3年以上，或者任二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上;事業(yè)身份人員中,，管理崗位人員應(yīng)現(xiàn)為副處職務(wù)層次(管理六級(jí))或現(xiàn)在正科職務(wù)層次(管理七級(jí))崗位工作三年以上;專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位,，或者在專

業(yè)技術(shù)五、六,、七級(jí)崗位上工作三年以上,，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷;新區(qū)聘用的企業(yè)身份人員應(yīng)在正科相當(dāng)層次三年以上;其他企業(yè)身份人員一般應(yīng)當(dāng)現(xiàn)在市屬以上國(guó)有企業(yè)中層副職崗位或區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副職崗位上，或現(xiàn)在市屬以上國(guó)有企業(yè)中層副職崗位下一層級(jí)正職崗位工作三年以上,，或現(xiàn)在區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副職下一層次正職崗位工作三年以上;

(七)近三年年度考核稱職(合格)及以上等次;

(八)無違法違紀(jì)行為;

(九)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(十)具體職位報(bào)名資格條件詳見《職位信息表》中說明;

(十一)取得學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、任職年限的截止時(shí)間為2020年4月,。

四,、公開報(bào)名

報(bào)名人員填寫《南京市江北新區(qū)公開遴選處級(jí)事業(yè)單位、新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(見附件2),，每人限報(bào)一個(gè)職位,，經(jīng)所在單位及其主管部門組織人事部門同意蓋章后，于2020年4月29日(9：00-16：00)在南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心(南京市玄武區(qū)成賢街119號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，須攜帶身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書,、執(zhí)業(yè)資格證書及能夠說明工作經(jīng)歷,、成果的材料原件和復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張,，專業(yè)技術(shù)崗位人員還須提供專業(yè)技術(shù)崗位聘任相關(guān)證明材料,。

五、資格審查

根據(jù)職位資格條件和要求,，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,，并通過郵件或電話向報(bào)名人員本人反饋審查結(jié)果,。

實(shí)行差額遴選。通過資格審查人數(shù)與遴選職位比例較低的,，由相關(guān)主管部門按規(guī)定確定是否終止該職位公開遴選,。對(duì)終止遴選的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)名條件和資格的,，規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位,。

六、組織面試

采取履歷分析與面試相結(jié)合的方式,，委托南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織,。報(bào)名人數(shù)較多的職位，由各主管部門按規(guī)定決定是否加試,。根據(jù)面試和履歷分析情況,，研究確定考察對(duì)象人選。

七,、組織考察

由新區(qū)黨群工作部會(huì)同各主管部門組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行差額考察,。考察人選與遴選職位的比例一般為2:1,，不符合比例要求的由各主管部門決定是否撤銷該職位遴選,。同步組織體檢、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查,、干部檔案核查并征求紀(jì)檢,、公安、法院,、檢察院等有關(guān)單位意見,。

八、研究決定

結(jié)合面試,、考察情況研究提出建議人選方案,，報(bào)請(qǐng)新區(qū)黨工委研究決定擬任人選。

九,、公示,、任職

對(duì)決定聘任人選進(jìn)行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的,，辦理聘任手續(xù)。任職到事業(yè)單位的原為公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員管理)應(yīng)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份,，任職到企業(yè)的原為公務(wù)員身份或事業(yè)編制身份的應(yīng)轉(zhuǎn)為企業(yè)身份,，并執(zhí)行所任職單位規(guī)定的工資待遇。

咨詢電話：025-88029227,、025-88029222

附件：1.南京市江北新區(qū)公開遴選處級(jí)事業(yè)單位,、新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位信息表

2.南京市江北新區(qū)公開遴選處級(jí)事業(yè)單位,、新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

2020年4月24日

來源：

http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1326.html

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