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面試和專業(yè)能力測試

市公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例,，根據筆試成績從高到低的順序,，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的首批人選，并在網站上公布,。招錄機關負責資格審查,，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員。

面試采取結構化面試等多種形式,，采取百分制計分辦法,，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后向面試人員公布,。

設置專業(yè)能力測試的職位,，報考者應按照規(guī)定的時間、地點,，攜帶相關材料參加專業(yè)能力測試,。

考試結束后，報考者的面試成績,、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,，在“燈塔—威海組工在線”(http://www.whzzb.gov.cn)發(fā)布。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的,，按筆試,、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業(yè)能力測試的,，按筆試,、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%,、40%,、20%的比例百分制合成。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。

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