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公務(wù)員是鐵飯碗,，可是，作為一名公務(wù)員,，如果在工作中出現(xiàn)了5種情形之一,，通常會(huì)被辭退。現(xiàn)在,，就讓我們來(lái)看看,，影響公務(wù)員鐵飯碗的5種情形,，分別是哪些?

年度考核兩年不稱職

通常情況下,，公務(wù)員上班并不像其他行業(yè)一樣需要打卡簽到。但是,，每一名公務(wù)員,，都需要參加年度考核。年度考核一般有三個(gè)層次：優(yōu)秀,、稱職,、不稱職。通常情況下,，大多數(shù)公務(wù)員，都能被評(píng)定為稱職,，極少一部分公務(wù)員,，能夠評(píng)定為優(yōu)秀等次，非常少一部分公務(wù)員,，會(huì)被評(píng)定為不稱職,。一般情況下，在公務(wù)員考核中,，被評(píng)定為不稱職,，意味著出現(xiàn)了嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，或者在工作中出現(xiàn)了重大失誤,。不要小看年度考核不稱職,，如果一名公務(wù)員，在連續(xù)兩年的年度考核中，都被評(píng)定為不稱職等次,，等待著他的就是辭退,。

不勝任現(xiàn)職同時(shí)拒不接受其他安排

如果一名公務(wù)員，能力不足以勝任現(xiàn)職,，該怎么處理呢?通常情況下,，組織和領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將其調(diào)整到其他科室的崗位,，讓其充分發(fā)揮出自己的能力,。但是，有的公務(wù)員,，不勝任現(xiàn)在的崗位和職務(wù),，在組織調(diào)整工作的時(shí)候，又不聽招呼,，根本不想“挪窩”,，這種不服從組織安排的公務(wù)員，結(jié)局也只能是被辭退,。

機(jī)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致需要調(diào)整工作,，本人拒不接受合理安排

因公務(wù)員的主觀原因不勝任現(xiàn)職的，拒絕接受組織的其他安排,，會(huì)被辭退,。因公務(wù)員機(jī)關(guān)的撤銷或調(diào)整，需要調(diào)整一名公務(wù)員的工作,，如果該名公務(wù)員不接受安排,，同樣也面臨辭退。

不履行義務(wù)和不遵章守紀(jì)

作為一名公務(wù)員,，需要遵守公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定,，同時(shí)還要遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，并遵守公務(wù)員機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)章制度,。如果一名公務(wù)員,，在工作中對(duì)于公務(wù)員的義務(wù)和責(zé)任都不履行，而且,，在組織進(jìn)行說(shuō)服教育之后,，仍然沒(méi)有絲毫改變的跡象，不符合一名機(jī)關(guān)公務(wù)員的良好形象,，繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,，有損公務(wù)員的形象，同樣也有可能被辭退,。

考勤不合格被辭退

公務(wù)員上班,，通常很少打卡和簽到,，但這并不意味著，公務(wù)員就可以無(wú)故外出,，也不意味著,，公務(wù)員可以無(wú)故早退、遲到或曠工,。公務(wù)員機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的上班時(shí)間,，同樣有著嚴(yán)格要求，如果一名公務(wù)員,，連續(xù)曠工超過(guò)15天,，或者請(qǐng)假之后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天,，等等,，都會(huì)被辭退。

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