• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)荊州市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間及期滿后有關(guān)政策的意見(jiàn)》(荊人社發(fā)〔2018〕10號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際,，對(duì)任職滿1個(gè)服務(wù)期(2年)的“三支一扶”高校畢業(yè)生,，通過(guò)考核招聘的方式聘用為事業(yè)單位工作人員，并辦理編制手續(xù)�,，F(xiàn)就考核工作公告如下：

一,、考核對(duì)象：松滋市2018年起,服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

二,、考核時(shí)間：2020年4月27日—5月15日,。

三、考核方法：綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng),、個(gè)別訪談,、面談、查閱資料,、個(gè)人征信情況,、體檢結(jié)果等方法開(kāi)展考核。

四,、考核程序：

1,、發(fā)布考核預(yù)告�,？己私M按照考核工作日程安排,，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通，并發(fā)布考核預(yù)告,，考核對(duì)象準(zhǔn)備相應(yīng)資料,，撰寫(xiě)個(gè)人服務(wù)期間的工作情況報(bào)告,服務(wù)單位準(zhǔn)備服務(wù)對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

2,、開(kāi)展民主測(cè)評(píng),�,？己藢�(duì)象向服務(wù)單位匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想,、工作,、生活情況，服務(wù)單位全體干部職工對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng),，民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個(gè)等次,。

3、個(gè)別訪談,。訪談對(duì)象為考核對(duì)象服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾代表,。主要了解考核對(duì)象德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面的情況,。

4,、與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí),、思想,、工作、生活,、家庭等情況,。

5、資格復(fù)審,。審核考核對(duì)象人事檔案,，包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷,、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷,、獎(jiǎng)懲信息、服務(wù)期滿證書(shū)等,。審查個(gè)人征信情況,，考核對(duì)象提供近一個(gè)月以內(nèi)的個(gè)人征信報(bào)告。

6,、體檢,。考核對(duì)象參加體檢由考核組統(tǒng)一組織,，體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知,。

7、撰寫(xiě)考核材料,�,？己私M根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，內(nèi)容主要包括德,、能,、勤、績(jī),、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內(nèi)容,。

8、匯報(bào)考核情況,�,？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核組向市人社局黨組匯報(bào)考察情況,，交將考核結(jié)果在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,。

9、材料歸檔,�,？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，對(duì)考核中形成的有關(guān)資料進(jìn)行整理,，將考核材料及時(shí)歸檔,。

松滋市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月15日

原標(biāo)題：2020年松滋市服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生考核公告

文章來(lái)源：http://www.hbsz.gov.cn/information/xxgkml/tzgg/202004/t20200415_473316.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：