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面試的考察形式除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化，還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,，結(jié)構(gòu)化面試大多考生已經(jīng)熟悉,，這里華圖教育主要說(shuō)一下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試流程以及注意事項(xiàng)：

一、個(gè)人陳述階段

1,、如果題目對(duì)發(fā)言順序沒(méi)有要求,，要努力搶做破冰者(第一個(gè)發(fā)言會(huì)給考官較深刻的印象，而且避免出現(xiàn)前面組員把論據(jù)說(shuō)完,，導(dǎo)致輪到自己無(wú)話可說(shuō));

2、如果不是破冰者,，個(gè)人陳述時(shí)不要贅述前面組員的觀點(diǎn),，要提出自己的一些新想法;

3、陳述時(shí)要嚴(yán)格注意把控時(shí)間,，不能超時(shí),，語(yǔ)速要適中，不能過(guò)慢;

4,、如果其他組員發(fā)言時(shí)間太長(zhǎng)可以適時(shí)打斷,，請(qǐng)他能言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)自己的觀點(diǎn);

5、最后一個(gè)發(fā)言人個(gè)人陳述結(jié)束后直接帶領(lǐng)大家進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

二,、自由討論階段

1、第一個(gè)發(fā)言的人可以制定討論的規(guī)則,、劃定各階段討論時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),，并征求大家的意見(jiàn)，引導(dǎo)大家進(jìn)行討論,，同時(shí)亮出自己的觀點(diǎn);

2,、冷場(chǎng)時(shí)，對(duì)前面討論的內(nèi)容做下階段性總結(jié)來(lái)推進(jìn)討論(階段性總結(jié)非常重要);

3,、討論過(guò)程中要抓住別人的漏洞進(jìn)行反擊,，不要浪費(fèi)時(shí)間復(fù)述自己的觀點(diǎn);

4、對(duì)于發(fā)言時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、發(fā)言次數(shù)過(guò)多,、發(fā)言錯(cuò)誤或者發(fā)言偏題的組員可以打斷,，但是打斷的要注意措辭委婉并說(shuō)明自己的理由;

5、搶到話語(yǔ)權(quán)時(shí),，要把自己的觀點(diǎn)論述完整,，要注意推進(jìn)整場(chǎng)討論;

6、找不到充足的論據(jù)證明自己的觀點(diǎn)時(shí)或者討論限定的時(shí)間快到時(shí),，適時(shí)放棄自己的觀點(diǎn)(具體怎么說(shuō)參考老師給的話術(shù));

7,、最后一個(gè)亮明觀點(diǎn)與大家達(dá)成共識(shí)的人做最后的總結(jié)陳詞。

三,、總結(jié)陳詞階段

1,、總結(jié)陳詞前自己先向大家做一個(gè)小總結(jié)，尋求大家的補(bǔ)充意見(jiàn),，再自薦征求大家的意見(jiàn);

2,、總結(jié)陳詞時(shí)要先表示感謝，再簡(jiǎn)單概括下討論的話題,，總結(jié)過(guò)程中要注意進(jìn)行題目解讀,，最后在陳述大家達(dá)成的一致意見(jiàn)，整個(gè)過(guò)程不要超過(guò)5分鐘;

3,、做總結(jié)陳詞的組員站起來(lái)做以示對(duì)大家的尊重,。

四、各類(lèi)題目注意事項(xiàng)

1,、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)問(wèn)題,，影響、問(wèn)題,、對(duì)策等要分開(kāi)敘述,，注意條理清晰;

2、方案策劃類(lèi)問(wèn)題：框架包括活動(dòng)的目的,、對(duì)象,、方式、活動(dòng)內(nèi)容,、流程和活動(dòng)要求等;

3,、兩難式問(wèn)題，思考過(guò)程中選擇對(duì)自己有利的,，多多尋找論據(jù)證明自己的觀點(diǎn),，不過(guò)對(duì)立觀點(diǎn)也得準(zhǔn)備，以備不時(shí)之需,，兩難式問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,，討論起來(lái)會(huì)更激烈,，需要多增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以便能使自己論據(jù)會(huì)更充足;

4,、資源分配式問(wèn)題,，資金分配是重點(diǎn)，重點(diǎn)在于選出來(lái)的選項(xiàng)以及排序問(wèn)題,。

五,、整場(chǎng)討論中要特別注意的能力

舉止儀表、表達(dá)能力(清晰,、流暢,、有條理、自然),、傾聽(tīng)能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力(避免參與度過(guò)低、避免咄咄逼人),、情緒控制能力,、組織能力(時(shí)間把控、照顧弱者,、牽制強(qiáng)者,、引導(dǎo)發(fā)言)、討論過(guò)程中要提高音量,。

綜上所述,，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)并非真的沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，而是要在討論中逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位,，考生們需謹(jǐn)記公考選賢用能，在坦誠(chéng)的同時(shí),，合理運(yùn)用技巧,，最后取得成功。

以上,，祝面試成功!

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