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中心科室編制崗位職責(zé)進一步明確之后,，部分科室工作人員短缺阻礙了各項工作的順利開展,，為盡快調(diào)整補齊人員隊伍,，解決工作人員與開展工作之間的矛盾,，中心決定對部分崗位所需工作人員在基層管理站范圍內(nèi)進行公開遴選，特制定本方案,。

一,、基本原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅持“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”;堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);堅持信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,。

二、遴選范圍及對象

遴選范圍及對象:基層管理站在編在崗的正式人員(含人事代理人員),。

三,、遴選崗位計劃

計劃公開遴選機關(guān)工作人員8人，遴選崗位及具體要求詳見《2020年市尊村引黃灌溉服務(wù)中心公開遴選機關(guān)工作人員計劃表》(附件1),。

四,、遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品行;熱愛大引黃工作,，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感;服從組織工作安排,，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心;

2.年齡要求詳見附件1,，年齡計算截止時間：2020年3月31日;

3.學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附件1;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

五、工作程序

局黨組領(lǐng)導(dǎo)公開遴選工作,，由人事科具體牽頭負責(zé),，成立由人事科、紀委辦,、工會辦,、系統(tǒng)牽頭人和科室負責(zé)人組成的五人公開遴選工作組，具體遴選工作按照發(fā)布信息,、報名及資格審查,、考試(筆試、實操,、面試),、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行,。

(一)發(fā)布信息(2020年4月9日),。通過中心網(wǎng)站發(fā)布公開遴選機關(guān)工作人員信息。

(二)報名及資格審查(2019年4月9日—4月11日),。

報名時,，只能選擇一個崗位報名，以本人現(xiàn)場報名的方式進行,，不接受他人代報,。如該崗位報名不夠三人,，不予遴選。報名時須攜帶：

1.近期二寸藍底免冠照片1張;

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

3.學(xué)歷證書,、職稱證書原件及復(fù)印件各一份;

報名地點：市尊村引黃灌溉服務(wù)中心人事科(辦公樓205室),。報名咨詢電話：0359-2081765。

(三)考試(4月15日),。本次考試分為筆試,、計算機操作能力測試、面試三部分,，總分為三項考試得分之和,。筆試主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試總分100分,，得分按50%折算計入總分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位),。根據(jù)筆試成績由高分到低分按各崗位遴選名額1:3的比例確定人選入圍計算機操作能力測試。計算機操作能力主要測試處理文件表格等,，測試總分100分,，得分按20%折算計入總分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。面試主要測試相關(guān)崗位需要綜合分析問題能力和語言表達能力,，面試總分100分,，在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績,。面試得分按30%折算計入總分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位),。

(四)公示。根據(jù)總成績結(jié)果確定擬遴選人選,，在中心網(wǎng)站進行公示,，公示期為5個工作日。公示期滿,，安排到遴選科室試用,。

(五)辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿無異議,，試用1個月,，試用期滿用人科室考核合格后，辦理正式調(diào)動手續(xù),。

七,、工作紀律

(一)嚴肅工作紀律,。嚴守遴選工作秘密,，對違反工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予嚴肅處理,。

(二)要誠實守信,。報考人員要仔細閱讀遴選工作實施方案，如實提交有關(guān)信息和材料,。在考試錄用各個環(huán)節(jié),，凡存在弄虛作假、違紀作弊,，惡意報名,，擾亂報名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格,，不依法執(zhí)行回避規(guī)定,，以及其他不誠信行為的，一律取消遴選資格和錄用資格,。

(三)本方案由公開遴選工作組負責(zé)解釋,。

2020年4月8日

遴選方案附件1崗位要求.xls

來源：

https://www.yuncheng.gov.cn/doc/2020/04/09/32496.shtml

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