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為進(jìn)一步加強本街道基層后備力量建設(shè),，加大優(yōu)秀青年人才儲備,，根據(jù)各村實際情況，經(jīng)街道研究,，擬在全街道范圍內(nèi)公開招聘村務(wù)工作者,，具體公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),。

二、報考基本條件

1,、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2,、熱愛基層工作,，責(zé)任心強，有一定的文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力;

3,、年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生),，大專及以上學(xué)歷，具體的崗位聘用要求,、資格條件等詳見《2020年夏陽街道村務(wù)工作者公開招聘簡章》;

4,、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5,、本人和直系親屬家中無“三違”現(xiàn)象,，在夏陽街道征收補償?shù)戎卮箜椖恐袩o干擾阻礙行為。

三,、招聘名額

計劃招錄16人(每村2人),，每人限報考1個工作崗位。

四,、招錄方式

采用筆試,、面試、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(一)面試人員從筆試高分到低分排序,，按崗位及招聘數(shù)1:2的比例確定。通過筆試,、面試得出總成績,，總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%;

(二)根據(jù)筆試,、面試的總成績,，從高分到低分確定初步錄用名單，經(jīng)政審,、體檢合格者，確定為正式錄用人員,。不符合條件或勞動合同簽訂前自愿放棄的,，依次遞補;如崗位出現(xiàn)人員空缺，在所有面試淘汰者中按自愿調(diào)劑和從高分到低分的原則,，視情況進(jìn)行調(diào)劑,。

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