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為進(jìn)一步加強(qiáng)本街道基層后備力量建設(shè),，加大優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備,，根據(jù)各村實(shí)際情況，經(jīng)街道研究,，擬在全街道范圍內(nèi)公開招聘村務(wù)工作者,，具體公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),。

二、報(bào)考基本條件

1,、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，品行端正,，無(wú)違法犯罪記錄;

2,、熱愛基層工作，責(zé)任心強(qiáng),，有一定的文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力;

3,、年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷,，具體的崗位聘用要求,、資格條件等詳見《2020年夏陽(yáng)街道村務(wù)工作者公開招聘簡(jiǎn)章》;

4、身體健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5,、本人和直系親屬家中無(wú)“三違”現(xiàn)象，在夏陽(yáng)街道征收補(bǔ)償?shù)戎卮箜?xiàng)目中無(wú)干擾阻礙行為,。

三,、招聘名額

計(jì)劃招錄16人(每村2人)，每人限報(bào)考1個(gè)工作崗位,。

四,、招錄方式

采用筆試、面試,、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(一)面試人員從筆試高分到低分排序,，按崗位及招聘數(shù)1:2的比例確定。通過筆試,、面試得出總成績(jī),，總成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;

(二)根據(jù)筆試,、面試的總成績(jī),，從高分到低分確定初步錄用名單，經(jīng)政審,、體檢合格者,，確定為正式錄用人員。不符合條件或勞動(dòng)合同簽訂前自愿放棄的,，依次遞補(bǔ);如崗位出現(xiàn)人員空缺,，在所有面試淘汰者中按自愿調(diào)劑和從高分到低分的原則，視情況進(jìn)行調(diào)劑,。

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