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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高,、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的村(社區(qū))干部隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委,、辦事處研究，并結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》(匯組發(fā)〔2019〕1號(hào))規(guī)定,，決定面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員3名,，現(xiàn)結(jié)合我街道實(shí)際，制定本方案,。

一,、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,，街道紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,。

二,、招聘職位及人數(shù)

村(社區(qū))專職工作人員為街道勞動(dòng)合同制用工人員,，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作,。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員3名,，分別是海龍屯社區(qū)、學(xué)堂堡社區(qū),、大橋村各1名,。

三、招聘對(duì)象及條件

1.全日制大學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷人員:年齡在18周歲以上(2002年4月15日及以前出生),35周歲以下(1985年4月15日及以后出生),。

截止2020年4月17日若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到不超過40周歲(1980年4月15日及以后出生),，報(bào)考學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上,。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民,。

3.遵守中華人民共和國憲法,、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德,，無黨紀(jì),、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

4.具有符合職位要求的工作能力,，身體健康,。

以下人員不得報(bào)考:

1.正在立案審查、受過刑事處罰或開除公職的人員的人員,。

2.被辭退未滿5年的人員,。

3.違反計(jì)劃生育政策的人員。

4.不符合招聘對(duì)象,、報(bào)考條件或職位所需資格條件的,。

5.法律規(guī)定不得聘用的人員。

四,、聘用期待遇

本次街道自主公開招聘的村(社區(qū))專職工作人員報(bào)酬,，按照《匯川區(qū)村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施方案(試行)》(匯辦發(fā)〔2017〕36號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。村(社區(qū))專職人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬,、崗位報(bào)酬,、績效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成,，并建立報(bào)酬正常增長機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放,。

1.基礎(chǔ)報(bào)酬:2000元/月。

2.崗位報(bào)酬:300元/月,。

3.績效報(bào)酬:績效報(bào)酬為每月1000元,，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元),。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放,，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn),。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì):年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定),，街道可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<匯川區(qū)村黨組織書記(村主任)激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施辦法(試行)>的通知》(匯組通〔2015〕4號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他保障:依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

6.報(bào)酬增長機(jī)制:結(jié)合《關(guān)于調(diào)整村(居)辦公經(jīng)費(fèi)和干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(匯組通〔2015〕5號(hào))文件精神,，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開始,，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合《關(guān)于大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”爭做同步小康村黨組織書記的實(shí)施意見》(黔組通〔2013〕25號(hào))文件精神,，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰,、連續(xù)2年獲得市級(jí)點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上點(diǎn)名表彰的,，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元,。

五,、招聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名,、考試,、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,。

(二)程序

此次公開招聘村(社區(qū))專職化工作人員基本程序?yàn)?發(fā)布公告,、報(bào)名與資格初審、考試(筆試,、面試)與資格復(fù)審,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告:在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站,、高坪街道微信公眾號(hào)“生態(tài)高坪”上,，就招聘職位、招聘范圍,、報(bào)名資格條件,、招聘程序等發(fā)布公告(網(wǎng)址:http://www.zyhc.gov.cn/),。

2.報(bào)名與資格初審。

(1)時(shí) 間:2020年4月8日—11日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

(2)地 點(diǎn):高坪街道辦事處組織辦(辦事處三樓),。

(3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名,。

報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡章》,，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考,，否則責(zé)任自負(fù),。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè),、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫,，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任,。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試或聘用資格,。

(4)報(bào)考者必須提供以下材料:

①《高坪街道公開考試招聘村(社區(qū))專職化工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份;

②本人有效居民身份證、戶口本,、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸照片3張;

④符合學(xué)歷放寬條件的,，需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明,，由匯川區(qū)鎮(zhèn),、街道辦事處出具相關(guān)證明材料;

⑤符合筆試加分條件的，需提供相應(yīng)資料;

⑥報(bào)考職位所需的其他材料,。

(5)報(bào)名資格初審:

對(duì)照《簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審,。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料,，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,，其責(zé)任由考生自負(fù)。

如因報(bào)名人員姓名,、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的,，責(zé)任自負(fù),。

(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�,？忌鷳{有效《居民身份證》,，2020年4月17日9:00-17:00期間，到高坪街道組織辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

3.統(tǒng)一考試,。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試,。考試分為筆試,、面試兩部分,。考生總成績按百分制計(jì)算,。其中,，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%,。筆試,、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(1)筆試

考試形式為閉卷考試,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，卷面分為100分,。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí),、職業(yè)道德,、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí),、時(shí)事政治,、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

考試時(shí)間為2020年4月18日,，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,。

(2)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績末位并列的,，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,，取消其進(jìn)入面試資格,，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試,，其面試成績必須達(dá)到70分及以上,，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試

面試成績總分為100分,。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的,，計(jì)入開考比例,，其面試成績按0分計(jì)算。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力,、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心,。

考生憑準(zhǔn)考證,、本人有效居民身份證參加面試。

(4)加分(筆試加分)

①截止2020年4月17日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考的,，加3分;(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工工作連續(xù)工作經(jīng)歷證明,，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料)

②匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考的(需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料),，加3分;

③符合兩個(gè)加分條件的,，累計(jì)只加5分。

符合加分條件的人員,，請(qǐng)于報(bào)名當(dāng)天提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定,，最遲不超過2020年4月17日。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄,。經(jīng)審查符合加分條件的,，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異的,，予以加分,。

應(yīng)試人員總成績?cè)趨R川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

4.體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績出現(xiàn)并列,，以筆試成績高者優(yōu)先),。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺職位可以遞補(bǔ),，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪,，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績和面試成績完全相同的情況,，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,，體檢費(fèi)用由考生自理,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,。

5.考察

考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成,�,？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料,。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,�,？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,，考察不合格:

(1)不堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

(5)組織紀(jì)律渙散,，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報(bào)考的人員,。

招考過程實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,，并在一定范圍內(nèi)公示。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查,。

7.聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同,，合同期限為一年,，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

六,、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序,、公開考試結(jié)果“三公開”制度,，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中,，如有徇私舞弊,、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從重查處。

七,、其他事宜

本次公開招聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知,，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告�,？忌���(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通,，以便通知聯(lián)系，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加招聘,、體檢,、考察等相關(guān)事宜的,，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話:0851-28391672

監(jiān)督電話:0851-28392236

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