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國家公務員面試考場如何表現(xiàn)才能更受考官青睞呢?今天,，華圖教育將為大家講一講面試考場考官最欣賞的考生類型,，馬上參加面試的你可以參考下!

一、氣場強

氣場是一個綜合實力的體現(xiàn),。包含著裝,、眼神、舉止、情緒狀態(tài),、表達流暢度,、對問題的理解和分析等等。氣場影響因素很多,，如著裝,、表情等。

而考官最看重的,，是心態(tài),。心態(tài)會影響語言表達，影響到考生能否和考官自然的交流,。如果考生一進考場就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，說話吞吞吐吐，全程低頭,，那又怎么能開展好公務員工作呢?

因此,，在面試時，考生要自信沉穩(wěn),、淡然自若,，向考官展現(xiàn)自己獨當一面的個人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面,。

但凡事要把握好度,，氣場太強有時也會給人壓迫感，讓考官覺得難以駕馭,。

二,、思維清晰

思維清晰是指考生在面試答題時，語言上展現(xiàn)出的邏輯性,。做到思維清晰,，考生要對題目有全面的理解和分析，想清楚作答的要點,。

做到思維清晰,，還需要在語言表達上注意兩點：

一是用好邏輯詞，如“第一,、第二,、第三;首先、其次,、再次”;

二是答題開門見山,，少一些前綴和總結語，凸顯邏輯層次,。

這樣,，考生的思路清晰加上表達清晰,，考官才能感知到。

三,、表達流暢

公務員考試中,，筆試關鍵在“寫”，面試關鍵在“說”,，語言表達對面試而言至關重要,。在結構化面試中，“語言表達能力”本就是一項測評標準,。語言表達流暢的考生,，即使內容一般，整體面試效果也不會差,，而語言表達能力差的考生,，即使觀點和內容很不錯，也會讓面試效果大打折扣,。在一場結構化面試的后半場,，考官們容易倦怠，很多時候考生說了什么考官們聽得并不仔細,，但是對考生說的是否流暢和清晰,，卻能夠直觀感知到。

什么才能稱之為“表達流暢”呢?基本要求是“表達流利不卡頓”,。

四、觀點獨特

結構化面試形式規(guī)范,，站在考官評價的角度,，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同質化”,。

試想,，一個考場20個人，回答同一套題,，考生們年齡相仿,，專業(yè)相同，知識背景和思維相似,，考官一天聽考生答幾十遍題,，非常容易厭煩，隨著簽號的推進,，考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同,。因此，在面試考場上,，考官尤其是主考官非常討厭模板化,、同質化的答案,，而非常喜歡思考角度獨特、答題個性化的考生,。獨特的表現(xiàn),，有很多方式，而觀點的獨特,，無疑是主考官最喜歡的,。道理很簡單，作為主考官,，自然喜歡一些有深度的東西,，觀點無疑是面試中最有深度的內容了。

這里,，需要強調一下,，獨特并不是嘩眾取寵，也不是標新立異,，而是在符合價值觀基礎上,，體現(xiàn)個性的思維方式。

五,、真誠自然

面試中,，主考官非常討厭那些動作僵化、表情僵化,、答題內容僵化的考生,。試想，如果這個考生當了公務員,，面對老百姓的時候也這么“端著”,，如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片，真誠自然,、走心是前提,。

所以，建議考生在面試中,，心理上少一些束縛,，多一些自然，行動上少一些僵化,，多一些真實,。不做作，不模板,，不套路,，真誠、自然,、隨和,。人自然了,，就自信了，就有氣場了,，發(fā)揮的就更好了!

六,、接地氣

公務員面試題往往取自于現(xiàn)實，其作答邏輯和路徑也要結合現(xiàn)實環(huán)境,，這就要求考生在面試答題中,，不能一味的理論拔高，該接地氣的地方一定要接地氣,。但是因為多數(shù)考生沒有機關工作經驗,，在面試考場上，不少考生答題存在不接地氣的情況,，主要反映在：

1.理論性的空話套話太多;

2.解決問題的手段不切實際;

3.場景和語境把握不準,。尤其是第二條問題 ，廣泛的存在作答組織題,、應急題,、人際關系題中。

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