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為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”,，為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就淄博市“名校人才特招行動”招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1,、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(附件4);

2、全球Top300(含ARWU,、TheTimes,、QS、Usnews四大機(jī)構(gòu)2017以來年排名)海外大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(其中ARWU排名見附件5),。

招聘崗位有其他要求的,，以崗位要求為準(zhǔn);其中要求國內(nèi)頂尖名校的，學(xué)校名單以附件6為準(zhǔn),。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單,、全球Top300大學(xué)排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

1,、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民),。

2、遵守憲法和法律,，具有良好的品行和職業(yè)道德,。

3、符合招聘崗位的學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)等具體要求。

4,、能夠適應(yīng)崗位需要,，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件,，服從組織安排,。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上,。

6,、年齡一般在40周歲及以下(1979年3月27日及以后出生)，招聘崗位有其他要求的除外,。

7、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,，須征得有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意,。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意,。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員,、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,。

二,、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的,，可撥打招聘單位電話咨詢,。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)有關(guān)說明

1,、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系,。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘,。

2、全日制畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校(含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生),，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,。

3、國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位,。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

4,、國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書,、資格證書等材料。國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書,、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料,。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年3月26日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年3月26日,。

三,、招聘辦法

招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場面試的方式確定考察人選并簽約,。

每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,，已通過“名校人才特招行動”簽約淄博市事業(yè)單位的人員不得重復(fù)應(yīng)聘。

(一)報(bào)名與資格初審

1,、報(bào)名與資格初審時(shí)間：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2020年4月8日12:00,。

招聘單位與主管部門資格初審時(shí)間為公告之日起至2020年4月8日16:00。

2,、報(bào)名需提交的電子版材料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件2),。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨),。承諾事項(xiàng)處需本人簽名,。

(2)應(yīng)聘人員信息表(附件3)。

(3)符合崗位學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,，可提供就業(yè)推薦表,、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

(4)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料,。

(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位,、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;其中   公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘單位同意,，也可在考察,、體檢時(shí)提交。

3,、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)進(jìn)行報(bào)名,。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表(WORD電子版)+應(yīng)聘人員信息表(EXCEL電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表,、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件)壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”,。

4,、資格初審：

招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,，進(jìn)行資格初審,，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的,，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補(bǔ)充材料的,，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn),。

報(bào)名、初審結(jié)束后,，招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單,。

(二)面試

1、面試時(shí)間：

面試時(shí)間為2020年4月20日之前,，具體時(shí)間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定,，并提前至少3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員注意查看招聘單位主管部門網(wǎng)站信息,，并保持聯(lián)絡(luò)暢通,。

2、面試人員：

報(bào)名,、初審結(jié)束后,，對于報(bào)名人數(shù)高于計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，招聘單位主管部門可增加初試環(huán)節(jié),。初試方式,、時(shí)間、具體要求由招聘單位主管部門確定,，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知,。

初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員,，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍,。

進(jìn)入面試范圍人員,，通過現(xiàn)場資格審查確定面試人員,。

3、初試：

初試可采取網(wǎng)絡(luò)視頻或現(xiàn)場的方式進(jìn)行,，網(wǎng)絡(luò)視頻初試可通過中國移動“云視訊”軟件(須用中國移動山東省內(nèi)手機(jī)號注冊,，請應(yīng)聘人員注意填寫相關(guān)信息)或其他方式進(jìn)行，具體由招聘單位主管部門確定,。

初試由招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步測評,，采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。

初試結(jié)束后，招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布初試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單,。

4,、資格審查：

資格審查由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式,，對應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行審核,，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件。

資格審查須由應(yīng)聘人員本人按照規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料,，否則視為棄權(quán)。其中,，證明類材料提交原件,，由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件,，審核后原件退回,，復(fù)印件由招聘單位留存;其中檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件,，由招聘單位留存,。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理,。

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