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為進(jìn)一步加強(qiáng)薛城區(qū)青年人才儲備,，優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求并結(jié)合薛城實際，決定面向國內(nèi)高校優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、優(yōu)選范圍和數(shù)量

優(yōu)選引進(jìn)青年人才的范圍：普通高校取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士);取得全日制研究生學(xué)歷,、碩士學(xué)位(以下簡稱碩士);42所一流大學(xué)建設(shè)高校,、98所一流學(xué)科建設(shè)高校(見附件1)全日制大學(xué)本科學(xué)歷,、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生)的人員,。

2020年薛城區(qū)計劃優(yōu)選青年人才35名,，其中，博士5名，碩士和本科生30名。綜合管理A職位不設(shè)開考比例,，綜合管理B職位和綜合管理C職位根據(jù)報名,、面試和考察情況在政策允許范圍內(nèi)按比例調(diào)整該崗位優(yōu)選數(shù)量,。具體職位如下：

見附件

二,、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，年滿18周歲(2002年7月31日以前出生),。

(二)政治素質(zhì)好，有為國家為人民為社會奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷;品學(xué)兼優(yōu),，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織,、實踐能力,。

(三)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì),、專業(yè)水平，服從組織安排。

(四)2020年7月31日之前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的全日制博士,、碩士和本科生。其中,，本科生28周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士33周歲以下(1987年1月1日以后出生),，博士38周歲以下(1982年1月1日以后出生),。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,，以學(xué)制4年為基數(shù),，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲,。引進(jìn)高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校,、獨立學(xué)院等,，均不列入引進(jìn)范圍。

(五)博士不限專業(yè),，碩士,、本科生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合薛城區(qū)2020年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄(見附件2)。

(六)中共黨員(含預(yù)備黨員),、優(yōu)秀學(xué)生干部,、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

(七)有下列情形人員不得報名：

1,、委托培養(yǎng),、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍;

2,、因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員,，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3,、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

4、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考;

5,、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的;

6,、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員,。

三,、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。

(二)報名,。報名采取統(tǒng)一時間,、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,。

報名時間：2020年3月26日9:00—4月1日16:00(含節(jié)假日),。

查詢時間：2020年3月27日9:00—4月2日16:00(含節(jié)假日)。

報名網(wǎng)站：薛城區(qū)政府網(wǎng)站(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄,。

具體辦法：

1,、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站,，如實填報提交個人報名信息(其中,，報考人員手機(jī)號碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)),，系統(tǒng)生成《2020年薛城區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,，提報資格初審。

2,、網(wǎng)上初審,。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報考人員生成《報名表》后,，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核,，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,，不能更改,。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全,、或不符合報考條件等原因影響資格審核的,，由報考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3,、網(wǎng)上查詢,。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,，查詢報名資格初審結(jié)果,。

4、報名確認(rèn),。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2020年3月27日9:00—4月2日16:00登陸報名網(wǎng)站予以確認(rèn),，并下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未進(jìn)行確認(rèn)和打印《報名表》的,，視為自動放棄,。

報名結(jié)束后，綜合管理B職位和綜合管理C職位最終確定的報考人數(shù)如達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選名額,，并將未完成的計劃調(diào)劑到本公告中其它報名人數(shù)較多的崗位。

(三)面試,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式,，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行，主要測試考生綜合分析,、組織協(xié)調(diào),、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變,、形象儀表等方面的能力素質(zhì),。如通過資格初審人數(shù)超過200人，可增加初試環(huán)節(jié),，初試方式為面談,，最終按照面談成績由高分到低分3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試滿分100分,，確定70分的合格分?jǐn)?shù)線,。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布,。面試時間,、地點等具體事宜根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，請注意隨時關(guān)注薛城區(qū)政府網(wǎng)站(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄,。

(四)考察和資格復(fù)審,。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校,、工作單位或居住地開展考察,，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

考察采取差額考察方式進(jìn)行,，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上,，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.3比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選,�,？疾鞎r，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時提取,、審核考察對象檔案,，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全,、個人經(jīng)歷不明,、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選,。

考察組根據(jù)人選考察情況,，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢,。對考察合格人員,，按引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢,。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。除特殊情況經(jīng)薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的,，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ),。

(六)公示引進(jìn)。根據(jù)考試,、考察,、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選,，在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公示,，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的,，簽訂引進(jìn)協(xié)議,，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實的,，取消引進(jìn)資格,，出現(xiàn)的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程,。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實的,，取消優(yōu)選資格。

四,、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn),。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn),。

(二)試用期管理,。優(yōu)選的青年人才由薛城區(qū)委組織部直接管理,，與薛城區(qū)人才服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù),，按薛城區(qū)屬公益一類事業(yè)編制管理,，工資和社會保險等由薛城區(qū)財政負(fù)擔(dān)，試用期為1年,，最低服務(wù)期限不低于5年(含試用期),。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的,，不再聘用。

(三)實踐鍛煉,。優(yōu)選的青年人才先不分配具體崗位,，統(tǒng)一組織到薛城全區(qū)重點工作專班、重點企業(yè),、重大項目一線,、對口專業(yè)技術(shù)崗位和鎮(zhèn)(街)實踐鍛煉，時間1年(含試用期),。鍛煉期滿,，由薛城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況,、專業(yè)背景等因素,，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作;本人志愿留在鎮(zhèn)(街)、國有企業(yè)工作的,，可根據(jù)工作需要予以安排,。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,，作為薛城區(qū)機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由薛城區(qū)委組織部統(tǒng)一管理,。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,，納入優(yōu)秀年輕干部人才庫管理。博士,、碩士在職數(shù)空缺范圍內(nèi),，可擇優(yōu)安排擔(dān)任正科級、副科級職務(wù);可擇優(yōu)聘任相應(yīng)層級的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國企相應(yīng)崗位;工作滿3年,，符合國家公務(wù)員調(diào)任政策規(guī)定的,，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

五,、待遇政策

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助,。按照博士每人每月3000元,、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼,，按月發(fā)放到個人工資賬戶,，連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進(jìn)后,，在薛城工作5年之內(nèi),，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的由區(qū)財政按博士20萬元、碩士10萬元,、本科生5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)助,。如服務(wù)期限不滿5年離職的，對購房補(bǔ)助,、租房和生活補(bǔ)貼予以收回,，并建議有關(guān)部門納入個人征信。

(二)配偶安置,。優(yōu)選的博士需要安置配偶的,，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動,、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置,。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè),。

(三)子女就學(xué),。優(yōu)選的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點適齡升學(xué),，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀,。優(yōu)選的碩士，子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),，由教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實,。

本公告由薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0632—4412086

(8:30—12:00;14:00—17:30,，不含節(jié)假日)

1,、薛城區(qū)青年人才優(yōu)選有關(guān)重點高校目錄

2、薛城區(qū)青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

3,、優(yōu)選范圍和數(shù)量.xlsx

薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2020年3月20日

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