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西安市教育局副局長閆秀斌介紹今年我市中小學(xué)幼兒園教師招聘有關(guān)情況：

2020年，我市計劃通過“進校園”招聘,、公費師范生招聘,、高層次及緊缺教師招聘、統(tǒng)一公開招聘,、特崗教師招聘等5種方式招聘教師共計6651人(含西咸新區(qū)1120人),。其中，13個區(qū)縣計劃招聘3106人,，市教育局直屬學(xué)校計劃招聘131人,，8個新區(qū),、開發(fā)區(qū)計劃招聘3414人。

新冠肺炎疫情發(fā)生后,，對我市教師招聘工作造成一定影響,。截至目前，全市完成招聘997人,，正在進行高層次教師招聘1236人,。4月下旬，將啟動面向社會統(tǒng)一公開招聘教師4418人計劃(含藍田縣,、周至縣特崗教師招聘210人),。

下一步，市,、區(qū)縣和開發(fā)區(qū)人社,、教育部門將繼續(xù)加大教師招聘力度，建立教師編制周轉(zhuǎn)池制度,，按照生師比,、班師比足額配齊教師，確保義務(wù)教育學(xué)校應(yīng)編盡編,，所有學(xué)校師資充足,。主要措施包括：

一是創(chuàng)新教師招聘機制，采取多方式,、多頻次,、錯時錯峰招聘，方便應(yīng)聘者報名;積極推行“先面試,、后筆試”方式,，提高人才招聘質(zhì)量;統(tǒng)籌考慮職業(yè)學(xué)校教師，特別是“雙師型”教師的招聘和引進工作,。

二是加大研究生和國家公費師范生招聘力度,。通過加大宣傳，有針對性地向本地生源公費師范生介紹西安經(jīng)濟社會及教育發(fā)展優(yōu)勢,，激勵部屬院校公費師范生回家鄉(xiāng)當(dāng)老師,，為家鄉(xiāng)教育做貢獻。

三是創(chuàng)新招聘方式,，采取“一校一策,、一人一策、以生招師,、以師薦生”招聘策略,，推行教師招聘專員制度，常態(tài)化宣傳招聘政策,、推介就業(yè)生源信息和高層次人才,，鼓勵已簽約畢業(yè)生動員同學(xué),、同鄉(xiāng)報名應(yīng)聘。

四是適當(dāng)提高引進高層次教師的待遇,，增強人才引進吸引力,，努力形成“事業(yè)引人、待遇引人,、感情引人”的教育人才引進機制和良好氛圍,。

歡迎廣大高校畢業(yè)生、有志青年,、社會人才踴躍報名,，早日加入教書育人的光榮隊伍

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