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招考公告--網(wǎng)上報名--補報名--網(wǎng)上繳費--準考證打印--筆試>筆試成績查詢-->資格復審-->體能測試>-->面試-->體檢考察--擬錄用

公告發(fā)布

各招錄機關的考錄計劃職位,、考試類別、資格條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢：中共江蘇省委組織部門戶網(wǎng)站(www.jszzb.gov.cn),、江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(jshrss.jiangsu.gov.cn)及各設區(qū)市政府人力資源和社會保障網(wǎng)站,。

網(wǎng)上報名

江蘇公務員考試一般采取網(wǎng)上報名的方式，這種方式在很大程度上為考生提供了便利,，免除了考生路上奔波的時間,，同時在很大程度上避免了人為操作的可能性失誤�,？忌�在報考前應先查看考試公��,，確定符合最基本的報考要求后再報考。報考時考生須登錄的網(wǎng)站提交報考申請,，在職位的選擇上考生可以對職位表進行篩選,，完全符合職位報考要求方可報考，每位報考人員只能選擇一個職位報名,，考生應保證報名時使用的身份證須和參加考試時使用的一致,，同時在報名時考生可以在省內(nèi)選擇考區(qū)參加筆試，并且考生應仔細閱讀誠信承諾書,，所提交的材料應真實準確,，不能有造假行為，否則將對考試有影響,，嚴重者將按有關規(guī)定嚴肅處理,，所以考生要謹慎。

由于網(wǎng)上報名時長時間打開網(wǎng)頁會導致網(wǎng)頁失效,，因此建議考生在填寫前先將需要填寫的信息在TXT文檔中準備好,，報名時直接復制就可以，這在很大程度上避免了因網(wǎng)頁失效而須重新填寫情況的發(fā)生,。

資格初審

報考人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后,，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招錄機關資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他職位,。通過資格初審,、照片審核后進行繳費，完成繳費后,，報名方為有效,。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用，未按期繳費者視為自動放棄考試,。

補報名相關

報名結(jié)束后,，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的職位，由設區(qū)市以上公務員主管部門按規(guī)定程序辦法核減考錄計劃,，直至取消該職位,。報考被取消職位并已完成繳費的人員，可在相關網(wǎng)站重新補報其他符合條件的職位,。

打印準考證

報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證,，考生若在打印中遇到問題，可聯(lián)系當?shù)氐目荚嚈C構(gòu)解決(一般聯(lián)系方式會在考試公告后的附表中提供),。

筆試相關

公共科目筆試實行分級分類考試,，考試類別分為A、B,、C三類,，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，所有報考人員均需參加,�,？荚嚪秶�見公務員主管部門網(wǎng)站公布的《江蘇省2019年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

報考公安機關人民警察B類職位的人員,，除了要參加公共科目筆試外,，還需參加公安專業(yè)科目考試，考試大綱請在公務員主管部門網(wǎng)站,、省公安廳網(wǎng)站查詢,。

筆試成績查詢

公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線可在報名網(wǎng)站查詢。公安機關人民警察B類職位專業(yè)科目考試成績也同時在上述網(wǎng)站查詢,。

資格復審、面試

面試前,，招錄機關須對面試人選進行資格復審,。復審不合格的，取消面試資格,，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選,。通過資格復審人員名單等信息由設區(qū)市以上公務員主管部門在官方網(wǎng)站公布。

面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位,，報考人員面試成績必須在60分(含)以上,，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員,。

部分職位按要求設置面試階段的專業(yè)能力測試,，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項在省、設區(qū)市公務員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布,。

體檢,、政審、公示

設區(qū)市以上公務員主管部門和招錄機關按照有關規(guī)定和要求組織體檢(體能測評),、考察(政審),。錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊,、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施,。

報考人民警察、司法警察職位的人員,，體能測評在面試前進行,，其參加測評人數(shù)比例由設區(qū)市以上公務員主管部門會同同級公安、法院,、檢察院和司法等部門研究確定,。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

試用

被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,，由本人按有關規(guī)定負責處理,。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格,，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的,，取消錄用。

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