• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

3月10日下午，呂梁市人社工作暨黨風廉政建設工作電視電話會議在呂梁賓館召開,。會議回顧總結了全市2019年人社工作,，分析了面臨的形勢，部署了2020年人社工作重點任務,。市人社局黨組書記,、局長劉智平作工作報告，市人社局黨組成員,、副局長張力軍主持會議,。

會議指出，2019年,，在市委,、市政府的正確領導下，全市人社系統(tǒng)干部職工擔當作為,、攻堅克難,，人社領域重大改革穩(wěn)步推進，各項目標任務圓滿完成,，人社扶貧精準有效,，黨建工作扎實推進，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,。一是人社脫貧攻堅取得連戰(zhàn)連勝,。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中向好。三是社保民生事業(yè)長足發(fā)展,。四是城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)步提高,。五是人才人事體系逐步完善。六是勞動關系更加和諧穩(wěn)定,。七是黨的建設持續(xù)堅強有力,。

劉智平指出,，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是實現(xiàn)我國第一個百年奮斗目標之年,。全市人社部門必須深刻把握中央大政方針和省委,、市委部署要求，認清形勢任務,，明確方向坐標,，落實省委“四為四高兩同步”總體要求和市委“1234”工作部署，積極應對新冠肺炎疫情影響,，把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重,，扎實推進“人人持證、技能社會”提質增效,，深化社會保障制度,、收入分配制度改革，統(tǒng)籌人才隊伍建設,、人事管理,、和諧勞動關系構建，加強基礎建設,、信息化建設,、行風建設、黨的建設等工作,，全力開創(chuàng)人社工作新局面,，為全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標作出積極貢獻,�,？傮w概括就是堅持“11234”工作思路。

“1”即堅持一個統(tǒng)攬,，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬人社事業(yè)發(fā)展全局,。實現(xiàn)1.55萬名農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力轉移就業(yè)，把對日勞務輸出工作作為今年培訓就業(yè)的一件大事來抓,。繼續(xù)做好社保扶貧,，確保貧困村60周歲以上貧困人口領取養(yǎng)老金率達到100%。繼續(xù)做好人才人事扶貧,，有針對性地緩解貧困地區(qū)招人難、留人難問題,。

第二個“1”即突出一個重點,，把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重。以“呂梁山護工”培訓就業(yè)為龍頭,，扎實推進“人人持證,、技能社會”提質增效,。4月底前全面完成勞動力建檔立卡任務，全年完成培訓任務5.6萬人,，其中,，“呂梁山護工”1.25萬人，呂梁山技師,、呂梁山工匠,、呂梁山司機、呂梁山廚師等力爭完成3萬人培訓任務,。認真組織舉辦好呂梁市首屆職業(yè)技能大賽,，積極探索做好對日勞務輸出工作。以高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)為核心,，千方百計穩(wěn)定就業(yè)局勢,，確保完成全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人的年度就業(yè)目標。加大援企穩(wěn)崗力度,，最大限度釋放政策紅利,。2020年計劃招錄公務員627人，招聘事業(yè)人員1400人,。

“2”即深化兩項改革,深化社會保障制度,、收入分配制度改革。以強化基金安全為抓手,，持續(xù)深化社會保障制度改革,。全面實施全民參保計劃，實施社保待遇提高行動,，推動社保改革落實落地,，4月底以前完成2018年前退休人員的待遇計發(fā)工作。強化社�,；�金管��,，推動基金管理風險防控工作長效機制落實到位。以落實政策為根本,，扎實推進收入分配制度改革,。城鎮(zhèn)居民收入水平是當前工作的一個短板，要正視問題,，主動對標,，加壓奮進，切實縮小與全省的差距,，力爭實現(xiàn)7%的增長速度,。

“3”即統(tǒng)籌三項工作，統(tǒng)籌人才隊伍建設,、人事管理,、勞動關系構建,。以高層次創(chuàng)新型人才為重點，加快培養(yǎng)壯大人才隊伍,。加大高層次人才引進力度,，全面做好全日制博士研究生、“雙一流”高校全日制碩士研究生的招引工作,，2020年計劃招募“三支一扶”人員81人,，實現(xiàn)縣(市、區(qū))全覆蓋,。以激發(fā)內部活力為目的,，進一步加強事業(yè)單位人事管理。做好當前人事管理工作,，深化事業(yè)單位人事制度改革,，深化職稱制度改革，規(guī)范年度考核工作,。以適應群眾訴求新特點為前提,，全面構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。大力實施根治欠薪行動,，積極開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動,，完善調解仲裁和信訪處理機制。

“4”即加強四項建設,，加強基礎建設,、信息化建設、行風建設,、黨的建設等工作,。以完善制度為關鍵，全面加強基礎建設,。今年要在全系統(tǒng)部署開展基礎建設專項行動,，實現(xiàn)工作職責清晰、工作程序明確,、工作要求具體,、工作運轉有序的目標。以提供高效便捷服務為出發(fā)點和落足點,，全面加強信息化建設,。統(tǒng)籌社會保障、就業(yè)服務,、人才人事,、勞動關系等信息系統(tǒng)建設，推動人社服務向“一網(wǎng)通辦”邁進。加強社保非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)建設,，提升辦公信息化水平。以扭轉部門形象為目標,，持續(xù)推進系統(tǒng)行風建設,。著力打造優(yōu)質高效的人社服務品牌，切實打通為民服務“最后一公里”,，實現(xiàn)人社系統(tǒng)工作作風由“你求我”辦事向“我請你”監(jiān)督轉變,，工作業(yè)務由“關門指揮”向主動開展“三服務”轉變，樹立人社部門和人社干部新形象,。以政治建設為統(tǒng)領,，全面提高黨的建設質量和水平。貫徹市委黨要管黨,、全面從嚴治黨各項要求,，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任和監(jiān)督責任，使人社干部黨性強起來,、責任扛起來,、紀律嚴起來、規(guī)矩立起來,、工作抓起來,，建設一支信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔的人社干部隊伍,。

劉智平強調,，要提高站位抓落實，提升工作的全局性;緊盯目標抓落實,，提升工作的執(zhí)行力;提高本領抓落實,，提升工作的硬功夫;創(chuàng)新機制抓落實，提升工作的科學性,，以“四落實,、四提升”為路徑，打通人社惠民政策“最后一公里”,，促進人社工作高效化,、規(guī)范化、科學化運行,。

會上,，張力軍宣讀了《關于表彰全市人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和個人的決定》。

會上，曹愛煥就全市人社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署,。

會上,，趙秉昌對呂梁市首屆職業(yè)技能大賽進行部署。

會議以視頻會議形式召開,，市人社局局領導,、各局屬事業(yè)單位負責人、四級調研員以及駐局紀檢監(jiān)察組副組長,、市人社局各科室主要負責人在呂梁市主會場參加會議,。各縣(市、區(qū))人社局主要負責同志在分會場參加會議,。

原標題：呂梁市召開人社工作暨黨風廉政建設工作電視電話會議

文章來源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=Home&c=Dongtai&a=news_show&id=3643

相關內容推薦：