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進入到面試考場的考生常見表現(xiàn)是“緊張”,、“不夠自信”，不敢與考官進行眼神交流,，進而影響到考生的最終成績,。“信心百倍”的進入到考場，贏得考官的信賴與青睞,，就成為了擺在每位考生面前的一道鴻溝,。

一、常見的不自信有哪些?

考生常見不自信包括：候考時,，焦慮,、不安心，常常東看看西瞅瞅,，會被周邊的小事件影響到正常發(fā)揮;面試時,，緊張、不自信,，常見的就是答題過程全程低頭,、沒有交流感，經(jīng)常出現(xiàn)摳手等小動作;走路時,，腳底下如同踩了棉花,，站不穩(wěn)、立不直,。

二,、如何提升自信?

自信的建立，來自于“舍我其誰”的霸氣。很多考生往往因為筆試成績差距較大,，自認為翻盤無望,，或者性格內(nèi)向，不敢在陌生人面前表達自己的觀點,，進而造成在進入考場落座答題時,，全然沉浸在“自我欣賞”的套子中，沒有任何交流感,。而一位成功的面試者,，必須具有“舍我其誰”,，“此崗位我最適合”的“強大”自信,。因此就需要考生在備考階段，就可以通過在眾人面前演講等方式提高自我肯定,，這樣可以在短時間內(nèi)使自己“自信爆棚”,。

自信的建立，來自于“學富五車”的積累,。很多考生也往往因為肚子中沒有“墨水”,，導致在答題過程中，沒話可說,，進而導致答題時“不自信”,。短期的準備，可以將面試的理論得到提升,，但“墨水”的儲備,，來自于平時。建議廣大考生,，在筆試結束之后,，可以隨時做好社會熱點的關注，同時對社會中常見的社會問題,、生活中常見的事件處理方法,，做一總結和梳理，做到日積月累,，便能在面試的過程中侃侃而談,，提高答題的自信。

自信的建立,，來自于“從容不迫”的淡定,。面試過程中，遇到不懂,、不會的情況很正常,，很多考生此時往往會因為緊張，而慌亂了答題的技巧，因此需要廣大考生歷練好心態(tài),，做到“抓大放小”,，不要因為一個小細節(jié)而影響到整體的答題，只要不影響到正常題目作答,，偶爾出現(xiàn)卡殼,、思路斷等小問題，坦然的面對,，做到“從容不迫”,，面試便能一舉拿下。

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