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根據(jù)工作需要,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，縣政府委托我公司為部分縣直單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘名額

本次共招聘100人,。

二、報(bào)名資格和基本條件

(一)具有本縣戶籍;

(二)年齡男35周歲(即1985年1月1日以后出生)及以下,，女30周歲(即1990年1月1日以后出生)及以下;

(三)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(四)具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正，身體健康;

(五)如報(bào)考年齡出現(xiàn)身份證年齡和學(xué)籍檔案年齡不一致的,，一律以學(xué)籍檔案年齡為準(zhǔn),，由縣人社局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)。

三,、有下列情形之一者不得報(bào)考：

(一)受到刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(二)黨紀(jì)政紀(jì)處分,、處分期未滿的;

(三)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

(四)現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合招聘條件的情形,。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

本次招聘工作分公告,、報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢、考察,、公示,、簽訂合同等步驟。

(一)公告

將《原陽(yáng)縣招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案》在原陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布,，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。原陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng),，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布,。請(qǐng)考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通,，因通訊不暢影響招聘的后果自負(fù),。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年1月9日—1月11日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

2,、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局五樓會(huì)議室

3,、報(bào)名人員須提供的證件：本人有效身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同書(shū)及其崗位要求提供的證件等,。以上材料均須提供原件和復(fù)印件,，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。同時(shí)提交本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張,。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明,。農(nóng)村建檔立卡貧困戶的還須提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出具的貧困證明和貧困戶檔案(復(fù)印件蓋章),。

4,、報(bào)名時(shí)需遞交《原陽(yáng)縣招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(報(bào)名表自行在網(wǎng)上下載)。

5,、現(xiàn)場(chǎng)采集信息：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)錄指紋、照相,。

(三)資格審查

由縣人社局,、公安局、教體局,、監(jiān)察委等單位共同進(jìn)行,，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核,。本次招聘,，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效,，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與規(guī)定條件不符的取消考試聘用資格。

(四)筆試和面試

1,、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織,，統(tǒng)一評(píng)分,。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分,，筆試成績(jī)?cè)谠��?yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布,。

2、筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力,，包括法律法規(guī)知識(shí)、黨的路線方針政策,、時(shí)事政治,、基本縣情及作文,。

3、按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政[2016]53號(hào))文件規(guī)定,，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵,，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分,。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件,。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以臨時(shí)通知為準(zhǔn);筆試時(shí)間,、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

5、面試：按照招聘計(jì)劃數(shù),，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員,。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄,。如果主動(dòng)提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單產(chǎn)生的空缺,，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ),。

面試內(nèi)容：主要是考察應(yīng)聘者解決實(shí)際問(wèn)題的思路及能力,。面試成績(jī)滿分為100分�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,。當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到應(yīng)聘人數(shù)兩倍以上時(shí)，取消面試,，按照筆試成績(jī)高低順序確定。

6,、體檢：根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次排序,，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定,，未能確定的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定,。

參照我省錄用事業(yè)人員體檢要求統(tǒng)一組織體檢,，體檢費(fèi)自理(農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費(fèi)體檢)。體檢未到或不合格者,，按空缺從高分到低分依次遞補(bǔ),。

7、政審：體檢結(jié)束后,，體檢合格人員確定為政審對(duì)象,。主要考察其思想表現(xiàn),、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、資格條件等,。其遵紀(jì)守法情況由其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具鑒定證明。政審階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補(bǔ),。

8,、公示：根據(jù)考試總成績(jī)和政審情況，擇優(yōu)確定擬聘人員,，對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,，取消資格,。

9、簽訂派遣合同：對(duì)確認(rèn)的招聘人員,，原陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心與本人簽訂勞動(dòng)合同;試用期一個(gè)月,，經(jīng)考核不合格者予以解除;首次合同期限為三年，期滿后經(jīng)考核合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

五,、崗位分配及管理

1、對(duì)招聘人員,，根據(jù)縣政府要求向各用工單位予以派遣,。

2、人員管理由用工單位參照單位正式工作人員管理辦法進(jìn)行,，如發(fā)現(xiàn)有不服從管理或違規(guī)違紀(jì)等行為的,，用工單位可直接退回勞務(wù)派遣公司予以解除。

六,、工資及福利待遇

上崗后,，每月工資3000元(含單位和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)部分)。此費(fèi)用由委托單位統(tǒng)一納入預(yù)算,，原陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心結(jié)合用工單位每月提供的考勤等情況統(tǒng)一審核發(fā)放,。

七、有關(guān)要求

(一)參照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定,，實(shí)行回避制度,。

(二)規(guī)范進(jìn)行。堅(jiān)持“公開(kāi),、公正,、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,，實(shí)行陽(yáng)光操作,，凡能公開(kāi)的一律公開(kāi),。紀(jì)委監(jiān)察委全程參與，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督,，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性,。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序,，切實(shí)履行工作職責(zé),。有失職行為的，予以追究,。對(duì)弄虛作假,、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,。

(四)應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,，聽(tīng)從安排、服從管理,，如有違紀(jì)違規(guī)行為的,，將按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行查處。

本公告未盡事宜參照國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

原陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心：7586696,、7287379

監(jiān)督電話：

原陽(yáng)縣監(jiān)察委：7586755

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原陽(yáng)縣招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

原陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

2019年12月26日

原標(biāo)題：原陽(yáng)縣招聘勞務(wù)派遣人員公告

文章來(lái)源：http://www.yuanyang.gov.cn/contents/443/14625.html

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