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重慶公務員面試中,，還會出現(xiàn)一些新題型,，而我們也無法得知一定會出現(xiàn)哪一種題型,，因此,，想要良好的應對這種情況,，我們就需要多多的去總結(jié)往年國考的面試真題，特別是本崗位的真題,，這些真題具有良好的指向性,，我們必須要熟練的掌握歷年重慶公務員面試中的新題型，方能以不變應萬變,，成為笑到最后的人,。

常見的新題型要以現(xiàn)場模擬和漫畫題為主了，當然個別崗位也有視屏題,、串詞題等,，不論拿到什樣的題型，甚至是自己沒有接觸過的題型,，我們都不能先自亂陣腳,，萬變不離其宗，答題的方式可能有些許變化，但是答題的精髓都不會變,，因此我們要學會“轉(zhuǎn)化”,，也就是將新題型往自己熟悉的題型上“轉(zhuǎn)化”。最為典型的就是漫畫題,，只需要將漫畫上的內(nèi)容用白話的語言翻譯出來,，再結(jié)合其反映的深層次的問題，以回答綜合分析題的套路展開即可;再以視屏題為例,，視屏題不就是動態(tài)的突發(fā)事件處理題么?我們需要仔細觀察視頻中的人物關(guān)系,，事件的矛盾點等內(nèi)容，接著要迅速的去解決視屏題中發(fā)生的問題,，因此我們只需要先用自己的語言將視屏題中的內(nèi)容描述出來,，再按部就班的答題就可以了;再比如現(xiàn)場模擬題，看似這個題型說話的語氣,、語言風格都改變了,，好像是想到哪里講到哪里，較為隨意,，但深究這種題型的答題內(nèi)容,，會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場模擬題的答題內(nèi)容也是按照一定章法的，也就是“是什么,，為什么,，怎么辦”，不信你找一題現(xiàn)場模擬題的參考答案看看,，是不是先引入話題,，確定問題的矛盾點是什么;接著幫助當事人分析該矛盾之所以產(chǎn)生的原因是為什么，最后采用“動之以情,、曉之以理,、導致以行”的辦法解決問題。

這樣看來,，是不是發(fā)現(xiàn)所有的新題型其實都只是“穿了馬甲”來見你，只要你掌握了結(jié)構(gòu)化面試的基本答題方式,，一切都不在話下!

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