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《禮記·中庸》言：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,，指出了計(jì)劃的重要性,。如何圍繞預(yù)期目的，計(jì)劃行之有效的活動(dòng)方案,，考驗(yàn)著個(gè)體的統(tǒng)籌管理能力,。體現(xiàn)在事業(yè)單位面試考試中，即有關(guān)組織管理類(lèi)題目的考查,。此類(lèi)題目在事業(yè)單位面試考試中難度適當(dāng),，近年來(lái)考核尤其側(cè)重于對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)，特別是重點(diǎn)細(xì)節(jié)的把握,，且多是基層單位活動(dòng)的設(shè)計(jì),。

如何作答此類(lèi)題目，具體策略如下：

一,、題型感知

1.了解考核目的

此類(lèi)題目旨在考核考生處理信息,、制定計(jì)劃、組織分工,、資源協(xié)調(diào)等能力,。要求考生能從題目中抓取有效信息，圍繞題干要求,，制定詳細(xì)的,、具體的計(jì)劃。在執(zhí)行過(guò)程中,，要協(xié)調(diào)好各方資源,，確保活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行,。因此,，考生作答時(shí)，要積極展示關(guān)于這部分的能力,。

2.把握題型特點(diǎn)

(1)提問(wèn)方式

組織管理類(lèi)題目常見(jiàn)的提問(wèn)方式有“怎么開(kāi)展”“怎么組織”等,，多數(shù)解決的是“怎么辦”的問(wèn)題。一般而言,，考生比較容易辨別,。

(2)角色定位

一般考生的作答身份是活動(dòng)的策劃人員、組織者或者負(fù)責(zé)人等,，要根據(jù)題目要求,，定位好作答角色,，方便厘清自己的工作職責(zé)和權(quán)限，這也是我們能答好此類(lèi)題目的一個(gè)關(guān)鍵,。

(3)真題展示

【真題】單位要組織離退休老干部進(jìn)行一場(chǎng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，你是活動(dòng)策劃人員，該怎么組織?

【作答要求】考生以策劃人的身份,，來(lái)組織一場(chǎng)由老年人參與的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。

3.熟悉常見(jiàn)的活動(dòng)類(lèi)型

常見(jiàn)的活動(dòng)類(lèi)型包括調(diào)研、宣傳,、培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)整治等等,。

調(diào)研類(lèi)活動(dòng),，即指通過(guò)各種調(diào)查方式系統(tǒng)的收集信息并研究分析，從而為決策做準(zhǔn)備,。比如要求調(diào)查研究某市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)狀況,。

宣傳類(lèi)活動(dòng)，通過(guò)各種宣傳方式和途徑,，達(dá)到宣傳目的,，取得良好的宣傳效果。比如要求在某社區(qū)宣傳關(guān)于食品安全的知識(shí),。

培訓(xùn)類(lèi)活動(dòng),，即通過(guò)培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能。比如要求對(duì)即將參與扶貧工作的基層員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),。

專(zhuān)項(xiàng)整治類(lèi)活動(dòng),，即針對(duì)某項(xiàng)突出的問(wèn)題，由主管部門(mén)或多個(gè)部門(mén),，集中人員,、集中精力進(jìn)行整治。比如針對(duì)食品安全領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)整治,。

二,、答題思路

1.以時(shí)間軸為主線(xiàn)

可以按照活動(dòng)前、活動(dòng)中,、活動(dòng)后的時(shí)間順序來(lái)作答,。

(1)活動(dòng)前：可以談?wù)勁e辦此次活動(dòng)的初衷是什么，預(yù)期想要達(dá)到的效果是什么,，為此都做了哪些具體的準(zhǔn)備,。

(2)具體的活動(dòng)開(kāi)展：要根據(jù)不同的活動(dòng)類(lèi)型，分情況展開(kāi),。比如調(diào)研類(lèi)的活動(dòng)可以圍繞調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),、發(fā)放和回收環(huán)節(jié),，調(diào)查人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等展開(kāi);宣傳類(lèi)活動(dòng)可以圍繞受眾接收訊息的特點(diǎn)選擇不同的宣傳方式、多樣的宣傳材料等,。

(3)活動(dòng)后：及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此次活動(dòng)開(kāi)展的情況,，活動(dòng)的效果如何，并做好書(shū)面總結(jié),。對(duì)于獲得良好反響的活動(dòng),，可以考慮形成系列，做成特色活動(dòng);對(duì)于活動(dòng)中折射出的不足,，也要積極記錄,，避免犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)為以后的工作開(kāi)展積累經(jīng)驗(yàn),。

2.以涉及的要素為主線(xiàn)——人財(cái)物等

可以圍繞活動(dòng)需要投入的人,、財(cái)、物等要素來(lái)作答,。比如人員如何調(diào)配,，物資如何分配，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如何處理,，活動(dòng)場(chǎng)地如何協(xié)調(diào)等,。如果按照這樣的思路答題，首先第一點(diǎn),，要有“角色”意識(shí),。要對(duì)自己的身份定位有清晰的了解，這樣才能知道在組織活動(dòng)中,，能夠調(diào)配的人員和物資是多少,，切忌越權(quán);其次，要合理控制成本,。對(duì)于成本過(guò)高的活動(dòng),，除非必要，一般是要避免的,，比如問(wèn)卷調(diào)查可以借用電子問(wèn)卷,，那就沒(méi)有必要?jiǎng)虞m印刷上百上千份的紙質(zhì)問(wèn)卷，既不環(huán)保,，也不利于成本控制;最后,，也要注意事后的總結(jié)匯報(bào)，展現(xiàn)自己的總結(jié)能力,、大局觀,。

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