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每當面試結(jié)束有人歡喜有人憂,，在面試那一刻,，未能上岸的伙伴們多多少少都會有些不盡人意的地方，要么有的人答題過于緊張,，有的人答題沒有思路,，有的人沒有內(nèi)容，要么對手實力太強了……總之,，對于那些市考面試沒有通過的伙伴們,，別灰心，華圖永遠與你們同在!人往往在回首的時候會思考為什么我沒有上岸?為什么他們上岸了?那接下來老師就幫大家縷一縷,。

面試備考你懂多少?

很多學(xué)員學(xué)員問我,，老師面試怎么備考?我通常會反問，你知道什么是面試嗎?面試備考之前我通常會給我的學(xué)員們講什么是面試,，面試和筆試的區(qū)別是什么?這對于面試備考特別有幫助,。

大多數(shù)學(xué)員常犯的誤區(qū)就是,，拿筆試的備考方式來進行面試的備考，這是絕對不可取的,。筆試是重內(nèi)容,，你做行測還是申論，都是有標準答案的,，對就是對,，選A就是選A，你在答題的時候無論呈現(xiàn)什么樣都無所謂,，你是趴在桌子上答題,，你玩筆，怎樣都可以,，只要你的卷面答案正確即可;而面試不同,，它重形式，所謂形式就是考官是通過聽你的語言,，看你的舉止等等,，去感受你這個人，面試絕對不是單純的把內(nèi)容答好那么簡單,，你得有較好的心理素質(zhì),，你的抗壓能力得好，你的行為舉止得得體,。如果說筆試是考察大家智商或者說是做題能力的,，那么面試就是把那些只會做題的考生排除在外。

所以我們在備考的時候,，可以通過看書,，看評論員文章來充實自己的答題素材。一年之計在于晨,，每天早上晨讀做積累,。面試要說出來,，在我們做練習(xí)的時候,，一定是先思考再答題，切勿拿到一個題目就馬上找答案,，因為面試是沒有標準答案的,。

面試的模式化你破了嗎?

好多人答題特別模式化，沒有自己的思考,，就是一味照搬照抄別人的思路,，接下來我們看看模式化的形式有哪些：

1、綜合分析能力：觀點全面有余,，深刻不足,。面全而點不突出,，形散而神不聚;普遍套用分析原因+解決對策;名言口號撞車;盲目聯(lián)想自身。

2,、計劃組織協(xié)調(diào)能力：盲目套用三段論,，缺乏解決問題的具體措施，游離試題之外,。

3,、人際交往意識與技巧：主動意識強烈，但措施可性差或者不可行;盲目反思自己不足,，而一位肯定他人;隨意假設(shè),，顛覆題意。

4,、應(yīng)急應(yīng)變能力：自白有余,，解決困難的對策措施可行性較差。

那談到了模式化,，知道了怎么叫做模式,，那什么樣的答題才算是考官認可的呢，我們一起看一下：

1,、能聽清楚問題,，正確理解問題。

2,、回答問題前能作適當思考,。

3、回答問題的內(nèi)容能充分反映測評要素,。

5,、邏輯清楚縝密，表達條理性強,。

6,、言簡意賅，語調(diào)與語速正常,。情緒穩(wěn)定,。

7、緊緊圍繞試題作答,，避免模式化,。

希望以上說的幾點，大家在備考的時候能夠注意,，高效的進行面試備考,。最后預(yù)祝各位考生都能夠成功上岸!

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