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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試過程中經(jīng)常采用的一種測(cè)評(píng)的方法，其操作方式就是讓一組應(yīng)試者在既定的背景下圍繞給定的問題開展討論,�,？倳r(shí)長(zhǎng)1小時(shí)左右，一般分為提綱準(zhǔn)備階段,、個(gè)人陳述階段,、自由討論階段和總結(jié)陳詞階段，個(gè)別情況下會(huì)出現(xiàn)考官提問的附加階段,。無領(lǐng)導(dǎo)討論對(duì)考生的考察較為綜合全面,，除了語言表達(dá)能力外也包括領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往的意識(shí)與技巧,、辯論說服能力及非語言溝通能力等,。

1、提綱準(zhǔn)備階段(5分鐘左右)：先看問題,、要求,，帶著材料和問題讀材料，提高效率;明確題目主題,，確定自己發(fā)言的內(nèi)容,。

2、個(gè)人陳述階段(每人2-3分鐘)：對(duì)手發(fā)言的時(shí)候要注意傾聽,，自己發(fā)言的時(shí)候注意發(fā)言順序合理調(diào)整發(fā)言內(nèi)容,。如：前面發(fā)言的考生盡量做好自己的發(fā)言即可;如果不是前面發(fā)言的考生,，可以看前面發(fā)言考生的優(yōu)缺點(diǎn)，換方式表達(dá),，切忌重復(fù);越靠后的考生,，越要注意總結(jié)前面考生的發(fā)言，在自己發(fā)言的時(shí)候可細(xì)化發(fā)言內(nèi)容,。注意：個(gè)人陳述是考生向考官展示自己能力的第一個(gè)環(huán)節(jié),，更是考生給同組對(duì)手施加壓力的有效方法，所以一定要充分準(zhǔn)備并流暢,、有條理的展現(xiàn)能力,，必要時(shí)可加入名言警句提升發(fā)言質(zhì)量。

3,、自由討論階段(40分鐘左右)：無領(lǐng)導(dǎo)面試最重要的環(huán)節(jié),，最能體現(xiàn)考生的能力�,？忌�一定要根��(jù)自己的習(xí)慣,、能力及對(duì)題目把握的程度選擇合適的發(fā)言方式。如要第一個(gè)發(fā)言爭(zhēng)做考試的破冰者,，需要考生在發(fā)言的時(shí)候要提出對(duì)題目的見解,，并給接下來的討論提供明確的方向，引導(dǎo)組員按照你給定的方向進(jìn)行討論;如對(duì)題目或討論方向討論主線并不明確,，可根據(jù)他人引導(dǎo),，表達(dá)自己觀點(diǎn)，用理論+例論的方式讓自己有更豐富的發(fā)言內(nèi)容;如對(duì)題目沒有把握,，跟不上討論節(jié)奏,，可考慮用時(shí)間、總結(jié),、協(xié)調(diào)等爭(zhēng)得發(fā)言權(quán),。注意：切忌把無領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成辯論賽;拉同盟者，不“害人”,、不點(diǎn)名(不愛說話或者沒準(zhǔn)備好的),，如果一直想發(fā)言沒搶上，可以給發(fā)言機(jī)會(huì)等

4,、總結(jié)陳詞階段：一般為小組內(nèi)部推選代表做總結(jié),，總結(jié)發(fā)言的機(jī)會(huì)很難得，考生們要自己爭(zhēng)取,，總分結(jié)構(gòu),，簡(jiǎn)單概況，切忌磨嘰,。如果推薦別人的話建議選擇表現(xiàn)較好的考生,，最好是全場(chǎng)表現(xiàn)最好的考生，這樣讓好的更好,，與自己水平差不多的也不會(huì)因?yàn)榭偨Y(jié)陳詞這個(gè)機(jī)會(huì)而在成績(jī)上超過自己,。

5、附加階段：出現(xiàn)情況較少,，如出現(xiàn)考官提問,，則實(shí)事求是的回答。

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