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2019年湖北公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)|面試技巧：面試答題時(shí)應(yīng)該注意什么?

精神緊張萎靡

一些考生膽小怯場(chǎng),，舉止猶豫,，不敢正視考官，如低頭說話或答題一直看著題本,，讓考官感覺考生心理素質(zhì)較差,。有的考生則在考場(chǎng)上睡眼朦朧，精神萎靡,，甚至出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)考號(hào),、時(shí)間或?qū)ο蟮那闆r，如把"上午好"說成"晚上好",，或把"各位考官好"說成"各位考生好",，引起笑場(chǎng)，減少了自己的得分,。

聲音輕柔顫抖

國家機(jī)關(guān)對(duì)工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方,、不卑不亢，這也是考官判斷考生是否符合未來工作的基本標(biāo)準(zhǔn),。有些考生作答時(shí)聲音太低,，引起聽題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會(huì)使考官形成考生生性膽小,、過度緊張,、優(yōu)柔寡斷的不良評(píng)價(jià)，進(jìn)而懷疑考生的基本素質(zhì),。

語言停頓冗長

由于考官每次測(cè)試的人數(shù)較多，心理上一般都要求考生答題要干脆利落,，不要拖泥帶水,。但一些考生由于思路不清或?yàn)榱搜娱L時(shí)間，說話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆,，點(diǎn)題時(shí)帽子太大,，頭重腳輕;結(jié)題時(shí)尾巴太長，累贅繁瑣,，這些都會(huì)使考官產(chǎn)生厭煩心理,，降低對(duì)考生的正面評(píng)價(jià)。

邏輯無序混亂

說話的層次性和邏輯性是對(duì)公職人員工作語言的重要要求,。一些考生憑著感覺答題,，忽視或不會(huì)利用草稿紙上列出的思路有序作答，層次不分,，重點(diǎn)不明,，這不僅使自己思路混亂,、語無倫次，而且讓考官聽題如墮霧里,，不知其所云,，從而給出低分。

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