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隨著全國大部分省份省考筆試的公布,，面試備考便成為了廣大考生的備考重點,，按照每年的時間推算，筆試與面試之間的時間差一般都在一個月左右,，而且還有縮短的趨向,。在這么短的時間里，大家到底要做點“啥”,，才能讓我們有一個好的成績,，可能是困擾廣大考生的一個很大的難題，那么今天來看看2019年寧夏公務員結構化面試技巧吧：

第一,，了解

考情指的是一個考區(qū)面試的具體特點,，包括：考試形式、考試時間,、考試題量,、考試重點、打分標準以及考官組成等各個考試要素�,？脊贋榱送怀龅胤教厣�,，考區(qū)不同考情往往會有著很大的區(qū)別，所以即使考生身經百“考”,，要是對于報考地區(qū)的考情不了解,，也很難充分利用僅有的備考時間�,？记榭梢哉f是考生備考的重要依據(jù)，所以不管是不是有過面試經歷的考生,，我們備考的第一步都是要對報考地的考情有一個詳細的了解,，然后按照考情的特點有針對性的進行備考練習，必將起到事半功倍的效果,。

第二,，知道

就目前各個考區(qū)的考試形式來看，主要的面試形式有結構化面試,、半結構化面試,、無領導小組討論幾種，雖然同為公考面試的主要手段,，但是考試形式不同,，操作就會有所區(qū)別，這些區(qū)別對于本就緊張的考生來說更是影響巨大,。而且對于不同的面試形式,，面試的題目也會有一定的區(qū)別，回答的過程中也會有一些答題思路,、技巧,、內容方面的差異;進場、離場的禮儀也是會有區(qū)別,，所以想要把面試練好,，相應的面試形式一定要掌握，再根據(jù)面試的形式掌握相關的面試思路,、技巧才能夠讓考生在面試的時候有一個良好的表現(xiàn),。

第三，會說

很多考生在面試期間表現(xiàn)不佳的核心原因就是對于面試題目不會回答,，所以解決答題能力弱這個難題是備考期間很多考生需要面對的問題,。在面試中，主要的測評要素一般是固定的,，比如綜合分析能力,、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧以及言語理解與表達能力等等，那么考生要想能夠將相關的能力展現(xiàn)在考官面前,，將相關的題目能夠精彩的回答出來,，就需要考生在備考期間掌握每一種能力所對應題目的答題框架、思路,、方法和技巧等,，并在備考期間熟練的運用，才能夠保障在面試的時候對于考官所出的問題能夠輕松應對,。

第四,，多練

面試對于很多考生來說是一門陌生的考試，很多的考試素材也是考生們在日常學習,、生活中很少會涉及和關注的,，而且考試形式相對來說會給考生造成很大的心理壓力。所以,，為了更好的應對這些問題,，考生們在備考期間一定要勤加練習，而且不同于筆試,，面試的練習之所以很重要是因為他要求考生要將答題內容轉換成語言,，要流暢、自然的表達出來,，還是要在公共場合向他人表達出來,。這就要求考生們在備考期間要多做題，多練習出聲音的答題,，有機會的話還要組織一些人以模擬的形式練習,，這樣的效果會更好。

當然,，以上四點聽起來簡單,，但是真的操作、實現(xiàn)起來還是比較難的,，尤其是在答題和練習兩個環(huán)節(jié)還是需要考生下一番功夫,，而且對于公考面試來說，以上四點只是對大家在面試備考期間的一些備考建議,，要想真的有一個好的表現(xiàn)還需要廣大考生根據(jù)自己存在的問題進行逐一的彌補,，才能保證我們在面試的時候能夠有一個完美的表現(xiàn)，取得公考的成功,。

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